職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職工安置費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，原則上不高于5000元/人。具體補(bǔ)助金額依據(jù)企業(yè)裁減職工中參加失業(yè)保險(xiǎn)的人數(shù)來確定。全省每年的使用資金總額不得超過當(dāng)年實(shí)際征集省級調(diào)劑金總量的一半。企業(yè)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)，如地方政府有相關(guān)規(guī)定，則按該地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；如無具體規(guī)定，則依據(jù)勞部文件的規(guī)定執(zhí)行。盡管各地...

在公司工作6年被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支...

公司解散辭退員工怎么賠償?

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償鑫的個(gè)稅計(jì)算是怎么樣的？根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次...

職工安置經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算的規(guī)定有哪些?

因病或非因公負(fù)傷解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)不低于6個(gè)月的工資) 3. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最多不超過12個(gè)月。 勞動...

公司工作六年被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少

3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。希望以上內(nèi)容對您有所幫助，如果您還有其他...

職工安置費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

勞動法規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償

若用人單位使用暴力、威脅或非法限制自由手段強(qiáng)迫勞動，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者安全，勞動者可立即解除合同，無需告知用人單位。三、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，安置補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月工資；工作六個(gè)月以上不滿一年的按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的支付半個(gè)...

職工安置費(fèi)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)

工作未滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)正常生產(chǎn)狀況下，勞動者解除勞動合同時(shí)前12個(gè)月的月平均工資。若員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資，則按企業(yè)月平均工資計(jì)算；若員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資的三倍或以上，則按不高于企業(yè)月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營者亦須...

離職補(bǔ)償金如何計(jì)算

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是：一、補(bǔ)償時(shí)間按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算：1、工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資；2、6個(gè)月_工作年限<1年的，按一年算，即相當(dāng)于補(bǔ)償1個(gè)月工資；3、工作年限<6個(gè)月的，補(bǔ)償半個(gè)月工資。4、最多補(bǔ)償年限不超過12個(gè)月，即就算你工作時(shí)間超過了12年，也只能支付給你相當(dāng)于12個(gè)月工資...

干了十年公司搬遷賠多少

如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同，工廠應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 辭退補(bǔ)償通常根據(jù)勞動者在單位工作的年限來計(jì)算。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動者每滿一年工作，用人單位需支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工作時(shí)間...

公司工作六年被辭退應(yīng)該補(bǔ)償多少

5. 在計(jì)算一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除個(gè)人實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6. 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。7. 若個(gè)人在解除勞動合同后又再次任職、受雇，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資...

公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除；3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅；4、個(gè)人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳...

單位辭退55歲以上的怎么補(bǔ)償

- 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。- 個(gè)人解除勞動合同后再次就業(yè)的，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與新就業(yè)的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)需依照法律規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定，特別是工作年限所對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。如果勞動者與用人單位未能...

事業(yè)單位解除勞動關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)不同的情況和政策，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。事業(yè)單位解除勞動關(guān)系補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和職工安置費(fèi)兩部分。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指按照職工在該單位連續(xù)工作的年限和退休前月工資的一定比例計(jì)算而成的一筆錢。而職工安置費(fèi)則是由用人單位按照國家規(guī)定，對被解除勞動關(guān)系的職工按一定的標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。根據(jù)...

企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同：勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行...

山東省勞動合同條例第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

。對于解除勞動合同后未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，雇主需支付全額補(bǔ)償金以及額外百分之五十的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（第二十五條）。此外，對于工資低于平均工資或最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)有所不同（第二十七條）。最后，當(dāng)企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，勞動者將按照國家規(guī)定獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安置費(fèi)（第二十八條）。

新勞動合同法辭退補(bǔ)償滿10年的標(biāo)準(zhǔn)是多少?

2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;3、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動合同后又...

國企倒閉了正式員工怎么辦

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按每滿一年工齡，發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月本人工資的補(bǔ)償。一次性安置費(fèi)則按照上一年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)算。對于合同制職工，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年工齡，發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月企業(yè)破產(chǎn)前上一年職工月平均工資的補(bǔ)償，并解除勞動關(guān)系。二、提前退休安置政策：國有破產(chǎn)企業(yè)的全民所有制和勞動合同制...

新勞動法關(guān)于國有企業(yè)改制職工補(bǔ)償規(guī)定

工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā)。法律分析原進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費(fèi)可以以現(xiàn)金一次性支付。一次性支付有困難的，也可...

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來源：中國法院網(wǎng)-職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，勞動法規(guī)定辭退員工的補(bǔ)償

投稿：華藝梓

內(nèi)容審核：李帥律師