安家費(fèi)多長時(shí)間辭職不用退還

一、離職安家費(fèi)返還規(guī)定 辭職是否需退還全部安家費(fèi)要視情況而定。如果是在合同期限內(nèi)提出辭職，安家費(fèi)是需要退還的，但如果并沒有違反合同的約定，或者發(fā)放安家費(fèi)時(shí)候沒有附加條件，則發(fā)放后不應(yīng)當(dāng)要求返還，這實(shí)際是一種違約行為，法院不應(yīng)支持返還的請求。而且合同約定在形成書面的時(shí)候就已經(jīng)具有法...

一次性安家費(fèi)辭職了需要退么

第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔(dān)違約責(zé)任。如果單位給你安家費(fèi)，相應(yīng)的也會要求你簽署相關(guān)服務(wù)年限的協(xié)議。如果你已經(jīng)簽了，那么這個(gè)協(xié)議就是有效的，合法的，如果你主動提出辭職，那么就應(yīng)該按照服務(wù)年限歸還相應(yīng)的費(fèi)用?！吨腥A人...

離職補(bǔ)償金如何計(jì)算

企業(yè)員工辭職應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償

1. 未休假補(bǔ)償 員工如有未休年假、病假等福利假期，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定或公司制度，支付相應(yīng)補(bǔ)償金。2. 工資及獎金結(jié)算 辭職時(shí)，企業(yè)需結(jié)算員工應(yīng)得的工資、加班費(fèi)、績效獎金等，確保員工在離職前獲得全部勞動報(bào)酬。3. 解除合同補(bǔ)償 在企業(yè)主動解雇或員工因企業(yè)原因辭職等情況下，企業(yè)可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

新勞動法主動辭職賠償補(bǔ)償嗎

3. 企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，職工取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。4. 若個(gè)人在解除勞動合同后又再次就業(yè)，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次就業(yè)的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。在司法實(shí)踐中，用人單位與勞動者就辭退事宜達(dá)成一致的，可以根據(jù)協(xié)議進(jìn)行合法處理。但如果一方對...

安家費(fèi)辭職全部退還合理嗎

單位給予你安家費(fèi)，就是希望你好好的在單位里做。主要還得看你們簽訂的合同規(guī)定你在單位需要做多長時(shí)間，如果沒有達(dá)到這個(gè)時(shí)間，那你應(yīng)該要退回。

離職補(bǔ)償金20萬要交個(gè)稅嗎

(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 (三)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。 二、協(xié)商支付經(jīng)...

在廠里上班被辭退如何補(bǔ)償

關(guān)于個(gè)人所得稅的處理，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動關(guān)系而獲得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等，需要按照一定方法計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。具體而言，一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入需除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，然后按照稅法規(guī)定計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。對于...

什么是離職成本

離職成本是指企業(yè)在員工離職時(shí)可能支付給員工的離職津貼、一定時(shí)期的生活費(fèi)、離職交通費(fèi)等費(fèi)用, 主要包括解聘、辭退費(fèi)用及因工作暫停而造成的損失等。1.離職補(bǔ)償成本,指企業(yè)辭退員工或員工自動辭職時(shí),企業(yè)所應(yīng)補(bǔ)償給員工的費(fèi)用,包括至離職時(shí)間止應(yīng)付給員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費(fèi)用等支出...

呼和浩特市國有破產(chǎn)企業(yè)下崗職工分流安置規(guī)定

第三條　辭職職工的安置費(fèi)原則上按當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY三倍標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償，可根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于放開放活中小企業(yè)的補(bǔ)充通知》(呼政發(fā)[1997]71號)規(guī)定精神辦理。辭職職工工齡補(bǔ)償基數(shù)在2000--6000元范圍內(nèi)由企業(yè)自行確定，經(jīng)企業(yè)主管部門體改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。工齡參數(shù)企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況在180--350元...

哪些情況下,員工辭職,反而可以要求單位支付補(bǔ)償金

解答:對國有企業(yè)職工,因企業(yè)依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》宣告破產(chǎn),從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免予征收個(gè)人所得稅。除上述情況外,國有企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動合同取得的一次性補(bǔ)償收入,在當(dāng)?shù)厣夏昶髽I(yè)職工年平均工資的3倍數(shù)額內(nèi),可免征個(gè)人所得稅。具體免征標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市和計(jì)劃單列...

怎樣計(jì)算一個(gè)員工的離職成本?

離職成本應(yīng)該分兩大類一種是顯性的，一種是隱性的。所謂顯性的成本，是可以通過計(jì)算得出的比如職工離開崗位之后的離職津貼，包括解聘的一些費(fèi)用辭退費(fèi)，安撫費(fèi)，包括一些補(bǔ)償費(fèi)安置費(fèi)這個(gè)可以通過計(jì)算得來。但是隱性的成本就是不好估算，要根據(jù)公司的經(jīng)營規(guī)模，經(jīng)營狀況評估得出。比如一個(gè)員工離職，所要花費(fèi)...

辭退員工補(bǔ)償?shù)臅?jì)處理有哪些

企業(yè)辭退員工給予的離職補(bǔ)償金屬于辭退福利，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬－辭退福利”核算。賬務(wù)處理可參考：1、 計(jì)提辭退福利時(shí) 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬－辭退福利 2、支付辭退福利費(fèi) 借：應(yīng)付職工薪酬－辭退福利 貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金等 應(yīng)交稅費(fèi)－應(yīng)交個(gè)人所得稅（如果存在要繳納個(gè)人所得稅時(shí)的處理...

剛考上村官,不想干了,上夠一個(gè)月的班給發(fā)工資么?安置費(fèi)呢?

安置費(fèi)？你從哪兒聽說的安置費(fèi)？沒有 工資如果還沒發(fā)你現(xiàn)在走了很有可能不會發(fā) 可以等拿了工資再走

工廠辭退員工怎么賠償?

6. 個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)，已繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)可以從其一次性補(bǔ)償收入中扣除。7. 如果企業(yè)因國家法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。8. 如果個(gè)人在解除勞動合同后又再次任職、受雇，已繳納的個(gè)人所得稅的一次性...

簡述辭職與自動離職的區(qū)別

辭職和自離的區(qū)別：自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；2、有的職工未說明原因不辭而別；3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。辭職，即辭去職務(wù)，...

新勞動法對在公司工作十年以上的員工辭職有補(bǔ)償嗎?

（三）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，或者...

國企改制解除勞動合同咋補(bǔ)償?

國企改制解除勞動合同補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)凈資產(chǎn)當(dāng)中一次性剝離職工的安置費(fèi)用的。企業(yè)改制時(shí)，應(yīng)從企業(yè)凈資產(chǎn)中一次性剝離職工安置費(fèi)。原屬固定工的，根據(jù)職工本人連續(xù)工齡，按每年工齡(不滿1年的按1年計(jì)算)發(fā)1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提，最多計(jì)提到上年度社會平均工資的3倍。原屬勞動合同制職工的，按本單位工作...

離職補(bǔ)償金的計(jì)算方法?(公司辭退)

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付...

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來源：頭條-安家費(fèi)多長時(shí)間辭職不用退還，離職補(bǔ)償金20萬要交個(gè)稅嗎

投稿：張穎

內(nèi)容審核：羅思章律師