公司解散安置費(fèi)由誰(shuí)承擔(dān)呢,公司注銷(xiāo)股東承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)公司注銷(xiāo)股東承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)有:1、公司注銷(xiāo)債權(quán)債務(wù)清理按照破產(chǎn)程序處理,同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。2、公司一般財(cái)產(chǎn),非抵押物處置所得順序扣除破產(chǎn)費(fèi)用、員工工資和安置費(fèi)用、稅金后不足償付全部債務(wù)
公司注銷(xiāo)股東承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù)有:1、公司注銷(xiāo)債權(quán)債務(wù)清理按照破產(chǎn)程序處理,同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知并公告?zhèn)鶛?quán)人登記債權(quán)。2、公司一般財(cái)產(chǎn),非抵押物處置所得順序扣除破產(chǎn)費(fèi)用、員工工資和安置費(fèi)用、稅金后不足償付全部債務(wù)時(shí)由一般債權(quán)人按比例受償。3、償還債務(wù)有剩余由全體股東按照出資比例或公司章程規(guī)定分配。公...
仍不足時(shí),按照企業(yè)隸屬關(guān)系由同級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。 5、破產(chǎn)企業(yè)未參加離退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,或者養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌基金不足支付的,其離退休職工的離退休費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)也從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中支付。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第七條 債務(wù)人有本法第二條規(guī)定的情形,可以向...
公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動(dòng)者工作年限還有工作的收入來(lái)進(jìn)行處理,對(duì)于滿(mǎn)一年的就會(huì)支付一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,而對(duì)于沒(méi)有滿(mǎn)一年但已滿(mǎn)六個(gè)月以上的同樣也會(huì)按一個(gè)月的工資來(lái)進(jìn)行補(bǔ)償。 一、公司解散辭退員工怎么賠償?《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年...
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》 第一百八十三條 公司解散應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)成立清算組。有限責(zé)任公司的清算小組,由股東組成;股份有限公司的的清算組由股東大會(huì)確定人選。逾期不成立清算組的,債權(quán)人可以申請(qǐng)人民法院指定有關(guān)人員組成。自此,即進(jìn)入清算程序,公司便成為清算中公司。1、公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限...
2、企業(yè)應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老保險(xiǎn)等;3、國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)時(shí),職工可獲得一次性安置費(fèi)或按工作年限領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;4、如果企業(yè)重組或成立新公司,下崗職工在就業(yè)安置方面優(yōu)先考慮;5、職工可進(jìn)入下崗再就業(yè)中心,獲得培訓(xùn)后重新上崗。工廠(chǎng)...
公司解散要對(duì)員工進(jìn)行安置,公司要給予員工的補(bǔ)償主要包括職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金,補(bǔ)償金依據(jù)勞動(dòng)者在公司工作年限而定?!吨腥A人民共和國(guó)公司法》第一百八十六條 【清算程序】清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后,應(yīng)當(dāng)制定清算方案,并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。公司...
債務(wù)人提出申請(qǐng)的,還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。第九條 人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前,申請(qǐng)人可以請(qǐng)求撤回申請(qǐng)。對(duì)于公司倒閉的情況,是屬于公司因無(wú)力繼續(xù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)而導(dǎo)致向工商管理部門(mén)提出倒閉的行為,相關(guān)...
2、用于安置的補(bǔ)償款 (1)公司收到拆遷補(bǔ)償款以后,應(yīng)將補(bǔ)償款用于在異地租賃建設(shè)房屋、購(gòu)置設(shè)備、聘用新員工等。如果股東們不愿意繼續(xù)經(jīng)營(yíng),可以召開(kāi)股東會(huì)決議解散公司,并對(duì)相關(guān)債權(quán)債務(wù)進(jìn)行清算和處理。剩余的款項(xiàng),在股東之間進(jìn)行分配。(2)用于搬遷費(fèi)用的支出,租賃或購(gòu)買(mǎi)新的廠(chǎng)房、設(shè)備、生產(chǎn)資料、...
3.公司可以與職工協(xié)商解除勞動(dòng)合同,協(xié)商減少或增加補(bǔ)償,賠償金等,在真實(shí)意圖下簽署的協(xié)商終止協(xié)議有效。許多公司瀕臨解散清算前,并沒(méi)有足夠的資金用于員工安置。在這種情況下,如果雇員同意,則雙方可以簽署解散協(xié)商協(xié)議,以終止勞動(dòng)合同,以通過(guò)相關(guān)程序支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金等達(dá)成的協(xié)議不...
公司店鋪撤店解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)給予員工補(bǔ)償,補(bǔ)償以員工工作年限為基準(zhǔn),滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)...
破產(chǎn)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):(一)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況;(二)申請(qǐng)目的;(三)申請(qǐng)的事實(shí)和理由;(四)人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)載明的其他事項(xiàng)。債務(wù)人提出申請(qǐng)的,還應(yīng)當(dāng)向人民法院提交財(cái)產(chǎn)狀況說(shuō)明、債務(wù)清冊(cè)、債權(quán)清冊(cè)、有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況。
職工安置 (十五)破產(chǎn)企業(yè)職工安置的范圍:破產(chǎn) 立案 之日該企業(yè)的正式在冊(cè)職工(包括企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工),屬于安置范圍。在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 的人員,不屬于在冊(cè)職工,不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)...
工資,據(jù)實(shí)照發(fā)。同時(shí)公司因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)閉辭退員工,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營(yíng)困難而解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...
《勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定工廠(chǎng)倒閉該如何賠償員工,如何賠償是在《勞動(dòng)合同法》里規(guī)定的,即根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限,按沒(méi)滿(mǎn)一年支付一個(gè)月的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償,支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限最高不超過(guò)十二個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)...
安置費(fèi)與補(bǔ)償金作為兩個(gè)不同概念,在某些文件中常常被混淆使用,導(dǎo)致理解上的困難。為了準(zhǔn)確區(qū)別兩者,我們需要從定義、用途及發(fā)放方式等方面進(jìn)行分析。安置費(fèi),通常指的是在單位解散、企業(yè)重組或者職工轉(zhuǎn)崗時(shí),為解決職工就業(yè)、生活等問(wèn)題,由政府或原單位提供的經(jīng)濟(jì)支持。安置費(fèi)旨在幫助職工平穩(wěn)過(guò)渡,解決...
給予一定年限的補(bǔ)償工齡買(mǎi)斷,這是一般國(guó)企解散后的安置方式,工人可到街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的社保所登記辦理再就業(yè),檔案和社保關(guān)系一并轉(zhuǎn)出。
六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律分析女職工從孕期開(kāi)始,到產(chǎn)期,直至哺乳期結(jié)束之前,用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同或者將其解聘。但是公司清算,屬于法定的終止事由,員工的勞動(dòng)合同終止,公司注銷(xiāo),即提前解散,屬于勞動(dòng)合同法定終止的一種情形,...
囿于舊破產(chǎn)法未規(guī)定職工解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金這一局限,國(guó)務(wù)院文件規(guī)定企業(yè)破產(chǎn)時(shí)需支付職工安置費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院文件規(guī)定,一次性安置費(fèi)原則上按照破產(chǎn)企業(yè)所在市的企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍發(fā)放,具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由各有關(guān)市人民政府規(guī)定。近日,中央政府對(duì)僵尸企業(yè)的處置政策也規(guī)定了職工安置費(fèi)用及其資金來(lái)源...
勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。前款所稱(chēng)月工資,是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。6、用人單位被依法宣告破產(chǎn),與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費(fèi)。
職工解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金根據(jù)《關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問(wèn)題的規(guī)定》的規(guī)定,該補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán)可以參照《破產(chǎn)法》的規(guī)定作為第一順序清償?shù)钠飘a(chǎn)債權(quán)參與企業(yè)的破產(chǎn)分配,而職工安置費(fèi)則不適用該規(guī)定。最后最大的區(qū)別在于,職工的補(bǔ)償金是由企業(yè)負(fù)擔(dān)的,屬于勞動(dòng)法上的法定責(zé)任,對(duì)應(yīng)的是職工的補(bǔ)償金請(qǐng)求權(quán);...
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來(lái)源:中國(guó)法院網(wǎng)-公司注銷(xiāo)股東承擔(dān)責(zé)任的法律依據(jù),上海公司倒閉了員工怎么賠償
投稿:畢璇夢(mèng)
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