公司經(jīng)營不當(dāng)要申請(qǐng)破產(chǎn),要給員工遣散費(fèi)嗎?

1. 當(dāng)公司經(jīng)營不善需要申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法向員工支付一次性就業(yè)安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2. 破產(chǎn)企業(yè)需與員工協(xié)商結(jié)清工資，如協(xié)商未果，員工可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁。3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)員工在公司的服務(wù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4. 對(duì)于工作年限六個(gè)月以上但不滿一年的...

遣散費(fèi)是什么意思

1. 遣散費(fèi)的基本概念：當(dāng)企業(yè)因?yàn)楦鞣N原因，如經(jīng)營困難、業(yè)務(wù)調(diào)整等，需要解散或者裁員時(shí)，為了表示對(duì)員工的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，會(huì)支付遣散費(fèi)。這是一種常見的企業(yè)人事調(diào)整現(xiàn)象，目的在于合理安置受影響員工，減少因?yàn)槠髽I(yè)變革帶來的負(fù)面影響。2. 遣散費(fèi)的構(gòu)成：具體的遣散費(fèi)用通常包括了員工未支付的工資、獎(jiǎng)金...

公司倒閉遣散產(chǎn)假員工,會(huì)有什么相應(yīng)的補(bǔ)償呢

《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定“：依照本法第四十四條規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”《公司法》第一百八十七條規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)該支付職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。如果是國有企業(yè)，按照《國務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》...

遣散費(fèi)的說法!

遣散費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)...

公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工怎么算工資

工資，據(jù)實(shí)照發(fā)。同時(shí)公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營困難而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...

公司關(guān)停遣散費(fèi)的雙倍賠償標(biāo)準(zhǔn)

則視為一年；反之，若未達(dá)半年，僅給予半個(gè)月工資。雙倍賠償即為上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。然而，請(qǐng)注意并非所有企業(yè)關(guān)閉解雇情況均可獲得雙倍賠償。若企業(yè)按照法律規(guī)定程序關(guān)閉并妥善安置員工，可能僅需支付常規(guī)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。另外，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或終止前一年內(nèi)的月平均收入。

國企倒閉了員工怎么辦

余命醫(yī)療費(fèi)打下基礎(chǔ)。剔除以上職工后的剩余人員，以1986年10月1日為界線劃分為兩類。一類是1996年10月1日以前參加工作的固定工。另一類是1986年10月1日以后招收的合同制職工。包括1988年及其以后入學(xué)的技校生和1995年1月1日以后畢業(yè)的大中專畢業(yè)生、國家安置的轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人等政策性安置人員。

在婚內(nèi)男方公司遣散費(fèi)屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎?

在婚內(nèi)男方公司遣散費(fèi)，屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)。如果離婚，女方有權(quán)參與分配這筆遣散費(fèi)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋（二）》第十一條 婚姻關(guān)系存續(xù)期間，下列財(cái)產(chǎn)屬于婚姻法第十七條規(guī)定的"其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)"：（一）一方以個(gè)人財(cái)產(chǎn)投資取得的收益；（二）男女雙方...

遣散和解雇的區(qū)別

這類員工一般都是在試用期后初上崗被發(fā)現(xiàn)無法勝任本職工作，而員工又不接受調(diào)崗安排的，需要補(bǔ)償一個(gè)月的工資。二、遣散 由于公司生產(chǎn)調(diào)整而導(dǎo)致人員過剩，裁員需要經(jīng)過工會(huì)協(xié)商員工遣散辦法和補(bǔ)償方案。按勞動(dòng)合同法，這類人員按工齡計(jì)算，每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資后，額外再加一個(gè)月的遣散費(fèi)。一、...

遣散費(fèi)扣稅嗎

法律分析：不扣的。企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)...

員工安置費(fèi)入什么科目

員工安置費(fèi)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。詳細(xì)解釋如下：員工安置費(fèi)主要用于公司在處理員工安置問題時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用，如支付遣散員工的補(bǔ)償金等。這些費(fèi)用是企業(yè)為了維護(hù)正常運(yùn)營而發(fā)生的間接成本，因此應(yīng)歸類為管理費(fèi)用。管理費(fèi)用涵蓋了企業(yè)在組織和管理活動(dòng)中產(chǎn)生的各種費(fèi)用，包括人力資源相關(guān)的費(fèi)用。員工安置費(fèi)作為與員工...

法律如何規(guī)定遣散費(fèi)

遣散費(fèi)并不是法律專業(yè)術(shù)語，我這里無法判斷遣散費(fèi)的性質(zhì)。依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是國有企業(yè)的“買斷工齡”的做法。而按照1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)於貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?！?999年國家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政...

什么是遣散成本

然而當(dāng)職工被解雇時(shí)，這些成本則應(yīng)作為費(fèi)用來處理。遣散成本的要素(1)遣散補(bǔ)償成本 它是企業(yè)辭退職工，或職工自動(dòng)辭職時(shí)企業(yè)所應(yīng)補(bǔ)償給職工的費(fèi)用，包括至離職時(shí)應(yīng)付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費(fèi)等支出。(2)遣散前低效成本 這是職工即將離開企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率...

遣散費(fèi)如何繳稅

依據(jù)：財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（遣散費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算。根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 五、關(guān)于...

重慶市國有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

職工安置 (十五)破產(chǎn)企業(yè)職工安置的范圍：破產(chǎn) 立案 之日該企業(yè)的正式在冊(cè)職工(包括企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心結(jié)存的下崗職工)，屬于安置范圍。在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 的人員，不屬于在冊(cè)職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)...

公司停業(yè)損失補(bǔ)償是怎樣的呢?

停產(chǎn)停業(yè)損失補(bǔ)償則是針對(duì)因拆遷造成的經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)必須有營業(yè)執(zhí)照、納稅登記、實(shí)際經(jīng)營記錄，才能獲得一次性停產(chǎn)停業(yè)損失費(fèi)。此外，違約損失和財(cái)務(wù)成本也需要考慮在內(nèi)。例如，如果企業(yè)因拆遷無法履行合同，將產(chǎn)生違約損失；而企業(yè)因經(jīng)營中斷，導(dǎo)致貸款利息增加，也將產(chǎn)生財(cái)務(wù)成本。人員安置遣散費(fèi)僅適用于國營...

江蘇明星減震器有限公司破產(chǎn)員工怎么安置

江蘇明星減震器有限公司破產(chǎn)員工怎么安置，應(yīng)該會(huì)給員工發(fā)遣散費(fèi)江蘇明星減震器有限公司是1999-12-09在江蘇省泰州市海陵區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(自然人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于泰州市九龍鎮(zhèn)界溝閘東。江蘇明星減震器有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是91321202141879012G，企業(yè)法人于桂華，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

公司被收購了。讓我們?nèi)バ碌墓?。我們不去?huì)有賠償嗎。我們是勞務(wù)派遣...

對(duì)于勞務(wù)派遣員工來說，離職意味著合同終止。若職工選擇離職，通常只能獲得原合同中規(guī)定的遣散費(fèi)或補(bǔ)償金，新公司一般不會(huì)額外提供賠償。建議職工與新公司或派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通，了解具體的安置方案和賠償情況。如果對(duì)安置方案不滿，可以尋求法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。新公司可能會(huì)為部分核心員工提供更好的工作條件和...

企業(yè)動(dòng)遷職工一般都如何安置

三、給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 對(duì)于部分無法隨企業(yè)搬遷或自愿離職的員工，企業(yè)一般會(huì)給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這包括根據(jù)員工的工作年限、職位等計(jì)算出的遣散費(fèi)用，以及可能提供的過渡期的生活補(bǔ)助等。企業(yè)會(huì)按照國家法律法規(guī)，確保員工的合法權(quán)益得到保障。詳細(xì)來說，具體的安置措施還需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和員工的具體需求來...

關(guān)于公司倒閉員工去留問題

公司是需要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，在企業(yè)破產(chǎn)倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業(yè)人員的身份繳納。靈活就業(yè)繳費(fèi)按規(guī)定應(yīng)由本人選擇提出申請(qǐng)，或由破產(chǎn)清算組在破產(chǎn)清算終結(jié)時(shí)通過職代會(huì)同意，方可整體按靈活就業(yè)繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)繳費(fèi)，跨年度欠費(fèi)不允許補(bǔ)繳。另外，企業(yè)破產(chǎn)后，不能及時(shí)就業(yè)，又...

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來源：頭條-公司經(jīng)營不當(dāng)要申請(qǐng)破產(chǎn),要給員工遣散費(fèi)嗎?，國企倒閉了員工怎么辦

投稿：鄒銘熙

內(nèi)容審核：郭建煒律師