單位改制員工享受哪些補償

如果勞動者工作未滿六個月按照半個月工資補償；每滿一年按照一個月工資賠償。這里的月工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者離職前十二個月的平均月工資，且賠償年限最高為十二年。具體可以參考《勞動合同法》中的相關(guān)規(guī)定。1。愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工，其職工安置費可以以現(xiàn)金一次性支付；一次性支付有困難的，也可支付不低...

新勞動法主動辭職賠償補償嗎

首先，關(guān)于新勞動法中主動辭職賠償?shù)膯栴}，主動辭職的勞動者通常不會獲得賠償。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償?shù)闹Ц稐l件是用人單位主動辭退勞動者。對于工作年限的計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。若...

企業(yè)員工辭職應(yīng)該給予哪些補償

一、未休假的補償 員工在辭職前若有未休的年假、病假等福利假期，企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工實際未休假天數(shù)，按照國家規(guī)定或公司內(nèi)部制度支付相應(yīng)的補償金。二、工資及獎金的結(jié)算 員工辭職時，企業(yè)應(yīng)結(jié)算其應(yīng)得的工資、加班費、績效獎金等，確保員工在離職前收到其應(yīng)得的勞動報酬。三、解除合同的經(jīng)濟(jì)補償 在某些情況...

離職補償金如何計算

在廠里上班被辭退如何補償

如果是因為員工違法行為被開除，那么不需要支付賠償。對于個人所得稅的處理，根據(jù)規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入、退職費、安置費等所得，需要按照一定方法計算繳納個人所得稅。具體來說，個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月...

工廠辭退員工怎么賠償?

7. 如果企業(yè)因國家法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。8. 如果個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇，已繳納的個人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。9. 工廠在需要辭退員工時，應(yīng)提前與員工協(xié)商溝通。

自離和辭職的區(qū)別

安家費辭職后要歸還嗎

辭職是否需退還會部安家費要視情況而定。如果是在合同期限內(nèi)提出辭職，安家費是需要退還的，但如果并沒有違反合同的約定，或者發(fā)放安家費時候沒有附加條件，則發(fā)放后不應(yīng)當(dāng)要求返還，這實際是一種違約行為，法院不應(yīng)支持返還的請求。而且合同約定在形成書面的時候就已經(jīng)具有法律效益，不存在事后變更，若...

簡述辭職與自動離職的區(qū)別

辭職和自離的區(qū)別：自離，即自動離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。1、有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意，便擅自離職或違約出走；2、有的職工未說明原因不辭而別；3、也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。辭職，即辭去職務(wù)，...

被辭退和主動辭職有什么區(qū)別

辭職需退還全部安家費嗎

法律分析：安家費是一項人性化的福利政策，用來安置安撫特定對象的費用，讓受撫對象無后顧之憂，全心全意地投入工作學(xué)習(xí)。安家費是否需要返還，關(guān)鍵看雙方是否有約定，或者發(fā)放安家費時候是否有附加條件。如果沒有，則發(fā)放后不應(yīng)當(dāng)要求返還，這實際是一種毀約行為，法院不應(yīng)支持返還的請求。法律依據(jù)：《...

什么是離職成本

什么是離職成本離職成本是指企業(yè)在員工離職時可能支付給員工的離職津貼、一定時期的生活費、離職交通費等費用, 主要包括解聘、辭退費用及因工作暫停而造成的損失等。1.離職補償成本,指企業(yè)辭退員工或員工自動辭職

勞動合同法辭職是不是還要上一個月的班?

(二)個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。(三)企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。員工辭職與公司解除勞動...

下崗?fù)艘圮娙酥匦掳才殴ぷ?/h3>

法律依據(jù)：《退役士兵安置條例》第三十五條　安置地人民政府應(yīng)當(dāng)在接收退役士兵的6個月內(nèi)，完成本年度安排退役士兵工作的任務(wù)。退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕钏降臉?biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)給生活補助費?！锻艘凼勘仓脳l例》第三十六條　承擔(dān)安排退役士兵工作任務(wù)的單位應(yīng)當(dāng)按時完成...

...還沒到期?，F(xiàn)在不想干了。我如何得到賠償。

在全面實行勞動合同制度以后,職工獲批準(zhǔn)出境定居而終止勞動合同的,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補償金。十三、國有企業(yè)職工因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補償金如何征繳個人所得稅?解答:對國有企業(yè)職工,因企業(yè)依照《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》宣告破產(chǎn),從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入,免予征收個人所得稅。除上述情況外,國有...

公司辭職后自動離職和自動離職的區(qū)別

這種沒有法律責(zé)任。自動離職是突然就不上班了，也不打招呼。這種行為不好，如果單位以曠工把你開除或辭退，你的工作記錄很不光彩，扣你的曠工工資和違約你也沒辦法，并且法律規(guī)定自動離職不提前30天書面通知用人單位，給用人單位造成損失的，勞動者要負(fù)責(zé)賠償（包括培訓(xùn)費、安置費等）

關(guān)于適用<勞動合同法>若干問題的意見是否有效

23. 用人單位用于勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和勞動者違約時培訓(xùn)費的賠償可以在勞動合同中約定,但約定勞動者違約時負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)費和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)不得違反勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)〔1995〕223號)等有關(guān)規(guī)定。24. 用人單位在與勞動者訂立勞動合同時,不得以任何形式向勞動者收取定金...

人力資源成本包括哪些內(nèi)容

6. 離職成本：離職成本包括離職補償成本、離職管理費用和空職成本。離職補償成本是指企業(yè)因辭退員工或員工自動辭職而應(yīng)支付的費用，包括離職員工的工資、一次性離職金、必要的離職人員安置費等。離職管理費用是處理離職員工有關(guān)事項的管理費用?？章毘杀臼侵竼T工離職后職位空缺造成的損失費用。

離職補償金的計算方法?(公司辭退)

用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付...

我打算辭職,但是公司說可以自動離職?

3、你所說的自動離職是不是突然就不上班了，也不打招呼？這樣不好，如果單位以曠工違紀(jì)把你開除或辭退，你的工作記錄很不光彩，扣你的曠工工資和違約你也沒辦法，很吃虧。4、法律規(guī)定自動離職不提前30天書面通知用人單位，給用人單位造成損失的，勞動者要負(fù)責(zé)賠償（包括培訓(xùn)費、安置費等）。如果另外一...

圣運律師推薦與本文熱搜話題

●土地補償費和安置補償費區(qū)別

●土地補償費和安置補償費比例

●安置補助費征地補償費

●搬遷費和安置費補償標(biāo)準(zhǔn)

●什么叫安置補償費

●過渡安置費補償標(biāo)準(zhǔn)

●安置補償費一個人多少

●什么是土地安置補償費

●征地安置補償費的計算方法

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●單位解散安置費怎么算賠償,公司解散辭退員工怎么賠償?:今日拆遷安置話題百科

●單位解散安置費怎么算的,工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補償:今日拆遷安置話題百科

●辭職安置費,企業(yè)員工辭職應(yīng)該給予哪些補償:今日拆遷安置話題百科

●單位解散安置費怎么算,公司破產(chǎn)清算員工如何補償:今日拆遷安置話題百科

●企業(yè)員工解散安置費標(biāo)準(zhǔn),公司破產(chǎn)清算員工如何補償:今日拆遷安置話題百科

●企業(yè)員工解散安置費怎么算,國企清算員工安置政策:今日拆遷安置話題百科

●公司遣散員工安置費,遣散費的說法!:今日拆遷安置話題百科

●寺廟拆遷補償歸誰管理呢，寺廟土地使用權(quán)歸屬規(guī)定是什么？:今日拆遷補償法律在線咨詢

●解雇安置費,解雇超過55歲的員工怎么賠償:今日拆遷安置話題百科

●辭退安置費補償標(biāo)準(zhǔn),解雇賠償金怎么算:今日拆遷安置話題百科

●解除合同安置費由誰承擔(dān),公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話題百科

●解除合同安置費用怎么算,企業(yè)改制后職工的安置費補償金怎么計算:今日拆遷安置話題百科

●辭退安置費,15年工齡被辭退補償?shù)囊?guī)定是什么?:今日拆遷安置話題百科

●企業(yè)員工解散安置費,公司解散員工補償標(biāo)準(zhǔn)2022:今日拆遷安置話題百科

●國企解除合同安置費,國企倒閉了正式員工怎么辦:今日拆遷安置話題百科

●解除合同安置費用誰出,安家費辭職后要歸還嗎:今日拆遷安置話題百科

●勞動合同安置費標(biāo)準(zhǔn)最新版,企業(yè)拆遷員工的補償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷安置話題百科

●流湖片區(qū)拆遷補償，江西贛州拆遷補償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補償法律在線咨詢

●解除合同安置費,與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償金:今日拆遷安置話題百科

●勞動合同安置費標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,我剛上班,單位卻讓我交兩萬元的安置費是否合法?:今日拆遷安置話題百科

來源：頭條-單位改制員工享受哪些補償，自離和辭職的區(qū)別

投稿：賀依

內(nèi)容審核：劉偉濤律師