公司關(guān)停遣散費(fèi)的雙倍賠償標(biāo)準(zhǔn)

反之，若未達(dá)半年，僅給予半個(gè)月工資。雙倍賠償即為上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。然而，請(qǐng)注意并非所有企業(yè)關(guān)閉解雇情況均可獲得雙倍賠償。若企業(yè)按照法律規(guī)定程序關(guān)閉并妥善安置員工，可能僅需支付常規(guī)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可。另外，月工資是指員工在勞動(dòng)合同解除或終止前一年內(nèi)的月平均收入。

遣散費(fèi)的說(shuō)法!

遣散費(fèi) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)...

公司倒閉遣散產(chǎn)假員工,會(huì)有什么相應(yīng)的補(bǔ)償呢

”《公司法》第一百八十七條規(guī)定，公司破產(chǎn)的，應(yīng)該支付職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金。如果是國(guó)有企業(yè)，按照《國(guó)務(wù)院關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)的，應(yīng)該給予職工破產(chǎn)安置費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)原則上位破產(chǎn)企業(yè)所在地企業(yè)職工上年平均工資收入的3倍計(jì)算...

公司經(jīng)營(yíng)不當(dāng)要申請(qǐng)破產(chǎn),要給員工遣散費(fèi)嗎?

3. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)員工在公司的服務(wù)工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4. 對(duì)于工作年限六個(gè)月以上但不滿一年的員工，按一年計(jì)算補(bǔ)償金；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5. 盡管法律明確規(guī)定了這筆費(fèi)用的發(fā)放，但在許多公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，往往只能發(fā)放正常的工資，安置...

遣散費(fèi)是什么意思

2. 遣散費(fèi)的構(gòu)成：具體的遣散費(fèi)用通常包括了員工未支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼、社保和公積金等，可能還會(huì)根據(jù)企業(yè)情況額外支付一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。遣散費(fèi)用的具體數(shù)額取決于企業(yè)的實(shí)際情況以及當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)。3. 法律規(guī)定與實(shí)際操作：關(guān)于遣散費(fèi)的支付，通常受到相關(guān)法律法規(guī)的約束。企業(yè)需要按照當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)...

遣散和解雇的區(qū)別

公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后，首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。員工應(yīng)得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人帳戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。(補(bǔ)償金按工齡計(jì)算：滿一年支付一個(gè)月工資，不足一年超過(guò)6個(gè)月...

法律如何規(guī)定遣散費(fèi)

遣散費(fèi)并不是法律專業(yè)術(shù)語(yǔ)，我這里無(wú)法判斷遣散費(fèi)的性質(zhì)。依據(jù)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是國(guó)有企業(yè)的“買斷工齡”的做法。而按照1999年勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《關(guān)於貫徹兩個(gè)條例擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍加強(qiáng)基金征繳工作的通知》規(guī)定：“任何單位都不能以‘買斷工齡’等形式終止職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?！?999年國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、財(cái)政...

公司因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)閉辭退員工怎么算工資

工資，據(jù)實(shí)照發(fā)。同時(shí)公司因經(jīng)營(yíng)困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營(yíng)困難而解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計(jì)算。月工資指合同解除前十二個(gè)月的平均月工資。二、《勞動(dòng)合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...

遣散費(fèi)扣稅嗎

法律分析：不扣的。企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)...

國(guó)企倒閉了員工怎么辦

如果國(guó)企倒閉了，那么員工有可能被遣散，但是員工可以收到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照員工在企業(yè)的工作年限，每滿一年的，可要求獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，可要求獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1、關(guān)于企業(yè)倒閉的法律條例《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一...

遣散費(fèi)如何繳稅

依據(jù)：財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（遣散費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)計(jì)算。根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問(wèn)題的通知》財(cái)稅〔2018〕164號(hào) 五、關(guān)于...

請(qǐng)問(wèn)十二萬(wàn)的遣散費(fèi)要交多少稅?具體怎么算?

是什么名目的遣散費(fèi)，國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)取得一次性安置費(fèi)，不交個(gè)稅，個(gè)人與用人單位解除合同取得一次性補(bǔ)償收入，不超過(guò)當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍的，免交個(gè)稅，超過(guò)部分視為一次性取得數(shù)月工資交個(gè)稅，超3倍的收入除以工作年限（超12年按12年）找稅率計(jì)算。

公司破產(chǎn)以后怎樣安置員工?對(duì)于員工的工資發(fā)放怎么辦?員工的。醫(yī)療保險(xiǎn)...

公司破產(chǎn)后，發(fā)給職工遣散費(fèi)，一般是發(fā)1-3個(gè)月的基本工資。醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)就是自己交了，直到找到新的工作，有新的工司繼續(xù)繳納規(guī)定的那部分。

重慶市國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

在破產(chǎn)立案之日前已經(jīng)與企業(yè) 解除勞動(dòng)關(guān)系 的人員，不屬于在冊(cè)職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時(shí)工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊(cè)職工，市級(jí)國(guó)有企業(yè)原則上按不高于全市...

什么是遣散成本

然而當(dāng)職工被解雇時(shí)，這些成本則應(yīng)作為費(fèi)用來(lái)處理。遣散成本的要素(1)遣散補(bǔ)償成本 它是企業(yè)辭退職工，或職工自動(dòng)辭職時(shí)企業(yè)所應(yīng)補(bǔ)償給職工的費(fèi)用，包括至離職時(shí)應(yīng)付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費(fèi)等支出。(2)遣散前低效成本 這是職工即將離開(kāi)企業(yè)而造成的工作或生產(chǎn)低效率...

什么是裁員管理

在裁員計(jì)劃方面,需要經(jīng)過(guò)五個(gè)步驟:(1)明確企業(yè)戰(zhàn)略及目標(biāo),具體包括:明確企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與遠(yuǎn)景目標(biāo),充分考慮企業(yè)的現(xiàn)實(shí)和未來(lái):確定新組織高層構(gòu)架:對(duì)裁員的商業(yè)價(jià)值進(jìn)行評(píng)估;列出具體崗位裁員的數(shù)目和依據(jù):(2)計(jì)劃制定過(guò)程,具體包括:確定篩選被裁員工的依據(jù);確定遣散費(fèi),補(bǔ)償費(fèi)的數(shù)量及法律依據(jù);制定保留或重新雇傭戰(zhàn)略。(...

企業(yè)拆遷并解體當(dāng)年死亡的職工如何補(bǔ)償

請(qǐng)參閱《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》的如下規(guī)定： 第二十七條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個(gè)月總額計(jì)算。 第二十八條 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動(dòng)能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活...

員工安置費(fèi)入什么科目

員工安置費(fèi)應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用科目。詳細(xì)解釋如下：?jiǎn)T工安置費(fèi)主要用于公司在處理員工安置問(wèn)題時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用，如支付遣散員工的補(bǔ)償金等。這些費(fèi)用是企業(yè)為了維護(hù)正常運(yùn)營(yíng)而發(fā)生的間接成本，因此應(yīng)歸類為管理費(fèi)用。管理費(fèi)用涵蓋了企業(yè)在組織和管理活動(dòng)中產(chǎn)生的各種費(fèi)用，包括人力資源相關(guān)的費(fèi)用。員工安置費(fèi)作為與員工...

關(guān)于公司倒閉員工去留問(wèn)題

企業(yè)宣布破產(chǎn)的，應(yīng)該破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)內(nèi)優(yōu)先向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以員工本人前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

煤礦關(guān)閉了,工人怎么辦

用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：„„(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的?！钡谒氖邨l規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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投稿：方慧靈

內(nèi)容審核：王有銀律師