上班幾天公司倒閉怎么辦

法律分析：一.職工安置補(bǔ)償辦法：對實行勞動合同制以前參加工作的全民所有制職工，采取兩種安置辦法，即發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或一次性安置費辦法，職工可任選一種辦法后，與企業(yè)解除勞動關(guān)系。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計發(fā)...

公司解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2022

公司解散要對員工進(jìn)行安置，公司要給予員工的補(bǔ)償主要包括職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，補(bǔ)償金依據(jù)勞動者在公司工作年限而定。《中華人民共和國公司法》第一百八十六條 【清算程序】清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司...

上海公司倒閉了員工怎么賠償

六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃...

工廠宣布破產(chǎn)工人應(yīng)有什么補(bǔ)償

1、破產(chǎn)企業(yè)所在地的市或縣人民政府應(yīng)采取措施，安排破產(chǎn)企業(yè)職工重新就業(yè)；2、企業(yè)應(yīng)支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，破產(chǎn)財產(chǎn)在清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償職工工資、醫(yī)療補(bǔ)助、養(yǎng)老保險等；3、國有企業(yè)破產(chǎn)時，職工可獲得一次性安置費或按工作年限領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4、如果企業(yè)重組或成立新公司，下崗職工在就業(yè)...

公司解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

2.公司解散時，需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在公司工作的員工，每滿一年或超過六個月的補(bǔ)償一個月，不滿半年的補(bǔ)償半個月。職工月工資高于公司直轄市或者區(qū)人民政府公布的上年區(qū)域職工平均月工資的三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，最長支付期限不得超過十二年。但是，應(yīng)該...

公司破產(chǎn)清算員工如何補(bǔ)償

公司破產(chǎn)清算員工的補(bǔ)償具體如下：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；2、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度...

重慶市國有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

的人員，不屬于在冊職工，不納入破產(chǎn)安置范圍。企業(yè)雇用的 臨時工 ( 農(nóng)民工 )依協(xié)議遣散。 (十六)職工安置費或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。職工安置費標(biāo)準(zhǔn)以破產(chǎn)立案之日起的上年社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。1986年10月1日以前錄用的正式在冊職工，市級國有企業(yè)原則上按不高于全市上年社會平均工資的3倍標(biāo)準(zhǔn)計算;區(qū)縣(...

勞動法——工廠倒閉企業(yè)該如何賠償員工?

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的...

公司解散辭退員工怎么賠償?

公司解散辭退員工的賠償是一般是按勞動者工作年限還有工作的收入來進(jìn)行處理，對于滿一年的就會支付一個月的工資作為補(bǔ)償，而對于沒有滿一年但已滿六個月以上的同樣也會按一個月的工資來進(jìn)行補(bǔ)償。 一、公司解散辭退員工怎么賠償？《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年...

房產(chǎn)租期到后企業(yè)解散職工用補(bǔ)償嗎?

房產(chǎn)租期到后企業(yè)解散職工補(bǔ)償是看協(xié)商的，在法律上是沒有明文規(guī)定的。因拆遷而解聘員工的安置補(bǔ)償費用，在法律上并沒有詳細(xì)性的規(guī)定，屬于拆遷當(dāng)事人相互協(xié)商而爭取的項目。拆遷如果導(dǎo)致員工解聘，那么應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體與員工簽訂的勞動合同的約定，結(jié)合勞動法的相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)償。賠償法律依據(jù) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者...

我媽媽干了10幾年的工廠倒閉了有賠償嗎

你好，就你描述的問題，律師答復(fù)如下：首先，你們要確認(rèn)和單位之間的勞動關(guān)系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。其次，確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以要求單位補(bǔ)繳社會保險，補(bǔ)發(fā)工資。第三，單位應(yīng)當(dāng)解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)提前一個月通知勞動者，否則應(yīng)當(dāng)支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為代通金。第四，不...

...要求廠方補(bǔ)繳公積金和養(yǎng)老保險金,現(xiàn)在寶成公司倒閉單方面解除和員...

單位倒閉解除合同是工作一年補(bǔ)償一個月工資。單位無理由解雇員工，是工作一年補(bǔ)償兩個月工資 《勞動合同法》規(guī)定：第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；第四十六條 有下列情形...

公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工怎么算工資

工資，據(jù)實照發(fā)。同時公司因經(jīng)營困難關(guān)閉辭退員工，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。一、用人單位因經(jīng)營困難而解除勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照工作滿一年補(bǔ)償一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，工作半年或以上按照一年計算。月工資指合同解除前十二個月的平均月工資。二、《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按...

公司走注銷清算流程要辭退懷孕員工,怎么賠償?

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律分析女職工從孕期開始，到產(chǎn)期，直至哺乳期結(jié)束之前，用人單位不得與其解除勞動合同或者將其解聘。但是公司清算，屬于法定的終止事由，員工的勞動合同終止，公司注銷，即提前解散，屬于勞動合同法定終止的一種情形，...

公司倒閉職業(yè)病員工該怎么賠償

公司倒閉 的，在 破產(chǎn)清算 時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的 工傷保險 待遇費用。 《中華人民共和國 職業(yè)病 防治法》規(guī)定第六十條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。 用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償有什么區(qū)別

三、稅收處理不同 關(guān)于離職補(bǔ)償金的稅收問題，具體情況如下：1. 個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時，可扣除實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費。2. 如果企業(yè)因國家法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費收入，是免征個人所得稅的。以上內(nèi)容提供了對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和經(jīng)濟(jì)賠償區(qū)別...

企業(yè)破產(chǎn)怎么對職工工傷賠償?

【法律依據(jù)】《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：（一）破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；（二）破產(chǎn)人欠繳的除前項...

公司清盤員工怎么賠償

一、正面回答公司解散清算的，清算組要制定清算方案，對員工的補(bǔ)償，要依據(jù)清算方案的約定處理。包括支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷賠償?shù)?。清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定...

政府要求工廠關(guān)閉,工廠如何補(bǔ)償員工?

如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果用人單位沒有提前30日書面通知，應(yīng)支付違法解除勞動合同賠償金?！秳趧雍贤ā?第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明...

關(guān)于關(guān)停企業(yè)的賠償問題

可以找單位協(xié)商要求結(jié)清工資，并且支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果協(xié)商不成可以申請仲裁。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向...

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來源：臨律-上班幾天公司倒閉怎么辦，重慶市國有企業(yè)破產(chǎn)職工怎么安置?

投稿：卞翔

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