一、拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報

對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打熱線電話進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?要求支付工資。

      說起農(nóng)民工,其實本身農(nóng)民工所扮演的角色和其他的正常勞動者都是一樣的。但是由于各種各樣的社會原因,導(dǎo)致農(nóng)民工在社會生活當(dāng)中的地位非常不受尊重,而且像拖欠農(nóng)民工工資這樣的現(xiàn)象屢有發(fā)生,本身農(nóng)民工又不懂得如何維權(quán)。下面小編為大家介紹的就是拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?

一、拖欠農(nóng)民工工資投訴方式是什么?

      對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打熱線電話進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

      如果未及時支付工資,有兩個途徑可以要求支付工資:

      1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點:方式簡單。缺點:各地執(zhí)法力度可能不是很大;

      2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。優(yōu)點:除了工資外,還可以主張經(jīng)濟補償、雙倍工資等,并且一般都可以最終解決;缺點:申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

      法律依據(jù):各省的工資支付規(guī)定。例如:

      《廣東省工資支付條例》第十三條 用人單位與勞動者依法終止或者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動者工資。

      《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十三條企業(yè)與勞動者依法解除、終止勞動合同的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者應(yīng)得的工資。

二、農(nóng)民工維權(quán)途徑

      勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可通過多種程序解決:

      根據(jù)《勞動法》和《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》的規(guī)定,勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議后,可按照以下幾個程序解決:

      (1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。

      (2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的,雙方可自愿申請企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解,對調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請仲裁。當(dāng)事人也可直接申請仲裁。

      (3)投訴。勞動者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機構(gòu)等侵害時,可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴。

      根據(jù)《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定,任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

      勞動者對因同一事由引起的集體投訴,投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的,可以口頭投訴,由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行筆錄,并由投訴人簽字。

      (4)行政復(fù)議。勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的,可以申請行政復(fù)議。

      根據(jù)《行政復(fù)議法》、《行政訴訟法》規(guī)定,公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政部門或具有行政職能的機構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益,可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

      (5)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,調(diào)解不成的,作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序,也就是說,人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動爭議案件。

      (6)法院審判程序。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理,實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

      拖欠農(nóng)民工工資投訴的電話可在網(wǎng)絡(luò)上自行尋找,除了打電話投訴,農(nóng)民工還可以到當(dāng)?shù)氐膭趧泳诌M(jìn)行投訴。不過,現(xiàn)實卻是各地的農(nóng)民工在維權(quán)的時候遇到的困難是非常多的,農(nóng)民工各方面的力量都非常薄弱,最主要的維權(quán)方式還必須要通過各地政府的監(jiān)督和對農(nóng)民工的法律援助。

二、農(nóng)民工的工資拖欠多久才可以向勞動局舉報

法律分析：關(guān)于工資拖欠多久可以去勞動局舉報，法律并未具體規(guī)定拖欠的時間，通常情況下應(yīng)該以勞動合同約定的日期為發(fā)放工資。約定日期沒有發(fā)放的就屬于未及時發(fā)放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權(quán)利?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如果勞動者超過仲裁時效再提起仲裁申請，其權(quán)利將不受法律所保護。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

三、拖欠農(nóng)民工工資在哪里舉報

法律分析：1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)相關(guān)條例依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠,如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時，還可依相關(guān)規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報到中央

●拖欠農(nóng)民工工資打什么投訴舉報電話

●拖欠農(nóng)民工工資打什么電話可以舉報

●對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報投訴

●拖欠農(nóng)民工工資怎么樣投訴

●拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴電話

●拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該找哪個部門投訴

●拖欠農(nóng)民工工資舉報電話號碼查詢

●拖欠農(nóng)民工工資舉報到中央電話號碼

●拖欠農(nóng)民工工資舉報后有什么后果

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●邯鄲農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰,農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資找住建局管用嗎？,建筑工地拖欠農(nóng)民工工資找哪個部門？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工討薪應(yīng)該提供哪些證據(jù),如何討要農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些,建筑公司農(nóng)民工工資保障措施有哪些？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●怎么討要農(nóng)民工工資最有效,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工欠薪應(yīng)該找誰要工資,拖欠農(nóng)民工工資找誰:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工怎么向公司要錢,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資拖欠應(yīng)該如何辦,老板逃逸,農(nóng)民工工資拖欠，老板逃跑，怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資勞動局解決不了怎么辦,拖欠工資找勞動局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資法院判完還不支付,農(nóng)民工工資拖欠法院一般會怎么判決?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資2萬以上是什么罪,:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工的工資農(nóng)民工怎么網(wǎng)上投訴,拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資保證金由建設(shè)單位還是施工方交,農(nóng)民工保證金是建設(shè)單位交還是施工單位交:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●我是農(nóng)民I，工廠托欠工資一年了，一直不給怎么辦？,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資支付條例全文解讀,農(nóng)民工工資六項制度是什么:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●欠農(nóng)民工資不給怎樣辦找什么部門,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工可以向何方討要工資,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資勞動局立案后對公司怎么處理,拖欠工資找勞動局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：馮立影律師

來源：頭條-拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報，