一、農(nóng)民工工資勞動(dòng)局解決不了怎么辦

一、拖欠工資勞動(dòng)局一般怎么處理方法

1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，單位支付員工工資。

3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，經(jīng)過裁決之后單位支付員工工資。

4、裁決后單位拒不支付可申請(qǐng)移送法院，強(qiáng)制執(zhí)行。

二、勞動(dòng)仲裁

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。

三、需要材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?

(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

二、欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

欠農(nóng)民工工資不給處理如下：

1、可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴和舉報(bào)，要求其支付工資并給予賠償；

2、可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決；

3、可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬

1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；

2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦

老板欠工資不給，找勞動(dòng)局但勞動(dòng)局不管的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)局的上一級(jí)主管部門或者本級(jí)人民政府投訴；可以依法去申請(qǐng)調(diào)解、或者通過申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等辦法來追回被欠的工資。

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》》第八十五條

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?

《《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》》第七十七條

用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●農(nóng)民工工資當(dāng)勞動(dòng)局解決不了怎么辦

●農(nóng)民工資勞動(dòng)局處理不了在到哪解決

●農(nóng)民工工資拖欠勞動(dòng)局不受理怎么辦

●勞動(dòng)局解決不了農(nóng)民工工資,由誰提起訴訟

●農(nóng)民工工資勞動(dòng)局不管去哪里

●農(nóng)民工工資勞動(dòng)部門不管咋辦

●農(nóng)民工拿不到工資找勞動(dòng)局有用嗎

●農(nóng)民工資勞動(dòng)局處理不了在到哪解決

●農(nóng)民工拿不到錢找勞動(dòng)局都沒有用怎么辦

●農(nóng)民工工資縣勞動(dòng)局解決不了怎么辦

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●拖欠農(nóng)民工工資勞動(dòng)局立案后對(duì)公司怎么處理,拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●勞動(dòng)局不管拖欠農(nóng)民工工資，我們?cè)趺崔k,拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資拖欠勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)不管該怎么辦,拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●怎樣讓勞動(dòng)局盡快幫忙要回農(nóng)民工工資,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資到勞動(dòng)局怎么告,農(nóng)民工工資拖欠找勞動(dòng)局管用嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工地拖欠農(nóng)民工資找勞動(dòng)局真的管用嗎 ,問一下如果拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●去勞動(dòng)局討工資沒有證據(jù)怎么辦,拖欠工資找勞動(dòng)局不管用怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●衡陽拖欠農(nóng)民工資怎么在網(wǎng)上投訴,衡陽勞動(dòng)局拖欠工資投訴電話是多少:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●平陽縣勞動(dòng)局電話號(hào)碼是多些呢？,東陽勞動(dòng)局電話號(hào)碼:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：趙正群律師

來源：頭條-農(nóng)民工工資勞動(dòng)局解決不了怎么辦，