一、欠農(nóng)民工資不給怎樣辦找什么部門

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟(jì)。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。,法律依據(jù),《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以 依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

二、農(nóng)民工資拖欠該找哪個部門

法律分析：農(nóng)民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況

下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法

來解決:1、向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;2、向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的

法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。

三、公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

當(dāng)農(nóng)民工遇到公司拖欠工資的情況時，可以采取以下幾種方法來維護(hù)自己的權(quán)益：

• 電話投訴至當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)有權(quán)對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
• 申請勞動仲裁。農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中，農(nóng)民工可以要求支付工資，并且如果對仲裁結(jié)果不滿，還可以向法院提起訴訟。
• 向法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，農(nóng)民工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，法院將發(fā)出支付令，要求用人單位支付工資。
• 要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資，農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
• 協(xié)商解決。如果情況允許，農(nóng)民工也可以選擇與用工單位協(xié)商解決，達(dá)成一致后簽訂協(xié)議書，明確工資支付期限、數(shù)額等。

在采取上述措施時，建議農(nóng)民工保留好相關(guān)證據(jù)，如勞動合同、工資單、欠條等，以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作，可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機(jī)構(gòu)。

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內(nèi)容審核：馮立影律師

來源：頭條-欠農(nóng)民工資不給怎樣辦找什么部門，