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工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎,工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

  • 發(fā)布時間:

    2024-07-21 06:06:36
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎,工地民工沒簽合同受傷可以獲賠。農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的,雙方協(xié)商賠償,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。受傷之后,應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認(rèn)定,并提供

工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎,工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎

工地民工沒簽合同受傷可以獲賠。農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的,雙方協(xié)商賠償,協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請勞動爭議仲裁、訴訟。受傷之后,應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動保障局申請工傷認(rèn)定,并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)證明勞動關(guān)系的成立。工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后繼續(xù)向勞動保障局申請傷殘鑒定即勞動能力等級鑒定,再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動與人事爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。在司法實(shí)踐中,如果是農(nóng)民工不愿意與用人單位簽訂勞動合同的情況下,用人單位無需支付賠償,但是農(nóng)民工要求簽訂勞動合同,用人單位拒不簽訂的則可以訴訟解決,用人單位必須支付兩倍工資。

第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同,與勞動者約定的勞動報酬不明確的,新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。

第十四條 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

二、工地受傷沒有合同怎么辦

法律分析:工地受傷沒有合同的只要證據(jù)證明勞動關(guān)系的存在,可以直接申請工傷認(rèn)定。如果沒有相關(guān)證據(jù)證明勞動關(guān)系,可以申請勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認(rèn)定。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的,由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。

三、工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦

一、工人在工地上受傷沒簽合同怎么辦

1、工人在工地上受傷沒簽合同,處理方法如下:

(1)可以先申請勞動仲裁,證明勞動關(guān)系的存在,再申請工傷認(rèn)定,判定為工傷;

(2)如果用人單位有購買工傷保險的,由工傷保險基金進(jìn)行賠償,沒有購買工傷的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、工人在工地上受傷了鑒定流程是什么

工人在工地上受傷了鑒定流程如下:

1、提出申請,向傷殘鑒定部門申請進(jìn)行工傷認(rèn)定,并且提交相關(guān)資料;

2、審核資料,對于受害者提交的資料進(jìn)行審查,審查是否屬于工傷,然后進(jìn)行鑒定,查看該傷情符合哪一工傷程度;

3、完成認(rèn)定,在以上鑒定,審查流程進(jìn)行完以后,確認(rèn)了該傷殘程度,然后就要出具傷殘等級鑒定書,并且通知申請人。

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來源:中國法院網(wǎng)-工地民工沒簽合同受傷可以獲賠嗎,

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