一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在工地私了后如何處理

工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)和輔助器具費(fèi)，根據(jù)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定給予賠償。私人工地工傷可按工傷保險(xiǎn)規(guī)定賠償，總承包人為個(gè)人時(shí)可按聘用關(guān)系給予補(bǔ)償。個(gè)人間形成勞務(wù)關(guān)系，需承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；若提供勞務(wù)方受損害，可根據(jù)雙方過(guò)錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。

法律分析

私人工地工傷，可以按照工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定給予賠償。如果施工現(xiàn)場(chǎng)總承包人為個(gè)人的，可以按照聘用關(guān)系給予補(bǔ)償。我國(guó)法律規(guī)定，如果個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，當(dāng)事人需要提供因勞務(wù)給他人造成損害的，需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果提供勞務(wù)的一方因勞務(wù)本身受到損害的，可以根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。工地工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：(一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。(四)康復(fù)治療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。(五)輔助器具費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。

拓展延伸

工地私了后的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛解決方法

工地私了后的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛解決方法可以通過(guò)以下途徑來(lái)解決。首先，雙方可以協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。他們可以通過(guò)對(duì)話、談判或調(diào)解來(lái)解決糾紛，以確定合理的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。其次，如果協(xié)商無(wú)果，雙方可以尋求第三方的幫助，如勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院。他們可以提起仲裁申請(qǐng)或訴訟，讓專(zhuān)業(yè)人士根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)來(lái)判定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。最后，如果雙方仍無(wú)法達(dá)成一致，可以考慮通過(guò)調(diào)解或調(diào)查來(lái)解決糾紛。調(diào)解員或調(diào)查機(jī)構(gòu)將進(jìn)行調(diào)查，并提出解決方案，以促使雙方達(dá)成妥協(xié)。總之，通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟或調(diào)解等途徑，可以解決工地私了后的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛。

結(jié)語(yǔ)

工地私了后的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)糾紛解決方法多樣，可通過(guò)協(xié)商、仲裁、訴訟或調(diào)解等途徑解決。雙方可通過(guò)對(duì)話、談判或調(diào)解協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，或?qū)で髣趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院的幫助。如仍無(wú)法解決，可考慮調(diào)解或調(diào)查，以促使雙方妥協(xié)。通過(guò)這些方式，可以確立合理的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)

《民法典》第一千一百九十二條個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請(qǐng)求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請(qǐng)求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

二、工傷私了

法律分析：工傷一般不建議私了。按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。

1、向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（人社局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)（一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；

4、如果你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

5、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第四條 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。

三、工地工傷私了怎么賠償

法律分析：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，當(dāng)事人需要提供因勞務(wù)給他人造成損害的，需要承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

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內(nèi)容審核：石珊律師

來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)在工地私了后如何處理，