一、農(nóng)民工如何應(yīng)付包工頭卷款潛逃

包工頭卷款潛逃該咋辦較長一段時間以來，建筑市場基本上是包工頭的天下。許多包工頭隊伍已經(jīng)頗具規(guī)模，有的擁有幾十人，有的甚至擁有一二百人。近年來，當(dāng)包工頭中一些害群之馬侵害民工人身權(quán)利、卷走民工工資的惡行被一一曝光后，社會一片嘩然。

1、承擔(dān)連帶責(zé)任的兩方賠償主體實踐中，因用人單位承包形成的勞動合同關(guān)系有三種情況：勞動者與發(fā)包方有勞動合同關(guān)系；勞動者與發(fā)包方和承包方都有勞動合同關(guān)系；勞動者與發(fā)包方和承包方都沒有勞動合同關(guān)系。前兩種情況很容易確定被訴主體，但第三種情況就較為復(fù)雜?，F(xiàn)就對屬于第三種情況的進行分析一下：若發(fā)生在勞動合同法生效之前，按照新的《勞動合同法》第九十四條規(guī)定，個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。根據(jù)該規(guī)定，如果勞動者在個人承包經(jīng)營中遭受損害，如承包方拖欠工資、勞動過程中造成被招用勞動者身體損害等，發(fā)包方和承包方要依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。比如，發(fā)包方先行墊付工資、進行賠償?shù)取?

2、單獨承擔(dān)責(zé)任的一方賠償主體司法實踐中，有的包工頭與雇用工人之間屬于勞務(wù)關(guān)系，他們所承接的業(yè)務(wù)一般也屬于承攬合同。比如，社會上一些個體裝修隊就屬于這種情況。如果包工頭卷款跑了，干活的工人很難得到賠償。

3、勞動監(jiān)察也是監(jiān)督用人單位違法用工的一種方式。《勞動法》在第十一章中規(guī)定了有關(guān)監(jiān)督檢查的內(nèi)容，具體由縣級以上各級人民政府勞動行政部門行使此項職權(quán)。國務(wù)院發(fā)布的《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）也進一步明確了勞動監(jiān)察部門的相關(guān)職權(quán)，加強了對用人單位用工制度的監(jiān)督。

4、農(nóng)民工勞動權(quán)的救濟途徑農(nóng)民工的勞動權(quán)益受到侵害，可以通過專門的勞動爭議解決機制解決勞動糾紛?！秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。因此，我國關(guān)于勞動爭議解決的程序是調(diào)解（可選擇）、仲裁（必經(jīng)階段）和訴訟（不一定發(fā)生）。與此相應(yīng)，就有三個爭議解決的機構(gòu)：勞動爭議調(diào)解委員會（用人單位）、勞動爭議仲裁委員會（獨立組織）以及人民法院。勞動權(quán)益受到侵害的農(nóng)民工可以選擇上述三種方式要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二、包工頭逃跑，農(nóng)民工討要工資

包工頭跑路時，農(nóng)民工可向總承包方或業(yè)主索要工資，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，總承包企業(yè)應(yīng)承擔(dān)拖欠工資的連帶責(zé)任；若業(yè)主未結(jié)清工程款導(dǎo)致包工頭跑路，業(yè)主應(yīng)先墊付農(nóng)民工工資。

法律分析

包工頭跑路時，農(nóng)民工可以根據(jù)不同情況向總承包方或者業(yè)主索要勞務(wù)債款。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織和個人，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)清償拖欠工資的連帶責(zé)任。如果總承包方在違法分包的行為，農(nóng)民工可以要求總承包方支付工資。如果因為業(yè)主未結(jié)清工程款，導(dǎo)致包工頭跑路的，業(yè)主應(yīng)該先行墊付農(nóng)民工的工資。因此，包工頭跑路時，農(nóng)民工可以根據(jù)不同情況，向總承包方或者業(yè)主索要工資。

拓展延伸

包工頭失蹤，農(nóng)民工維權(quán)：工資糾紛引發(fā)勞動保障爭議

近日，一起包工頭失蹤事件引發(fā)了農(nóng)民工的維權(quán)行動，涉及工資糾紛的爭議也引發(fā)了勞動保障方面的關(guān)注。據(jù)報道，該包工頭突然消失，導(dǎo)致多名農(nóng)民工未能按時領(lǐng)取工資。面對這一情況，農(nóng)民工們積極組織起來，要求合法權(quán)益得到保障。他們通過集體討要工資、向勞動保障部門投訴等方式，希望能夠解決這一問題。這起事件引發(fā)了廣泛的輿論關(guān)注，也凸顯了勞動保障制度的重要性。相關(guān)部門正在積極介入調(diào)查，并將采取措施確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到維護。

結(jié)語

農(nóng)民工在包工頭跑路時，根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，可以向總承包方或業(yè)主索要勞務(wù)債款。最近一起包工頭失蹤事件引發(fā)了農(nóng)民工的維權(quán)行動，他們通過集體討要工資、向勞動保障部門投訴等方式，積極維護自己的合法權(quán)益。這起事件引發(fā)了廣泛關(guān)注，也突顯了勞動保障制度的重要性。相關(guān)部門正在積極介入調(diào)查，采取措施確保農(nóng)民工的權(quán)益得到保護。

法律依據(jù)

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第七章 法 律 責(zé) 任 第六十五條 發(fā)包單位將工程發(fā)包給不具有相應(yīng)資質(zhì)條件的承包單位的，或者違反本法規(guī)定將建筑工程肢解發(fā)包的，責(zé)令改正，處以罰款。

超越本單位資質(zhì)等級承攬工程的，責(zé)令停止違法行為，處以罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書；有違法所得的，予以沒收。

未取得資質(zhì)證書承攬工程的，予以取締，并處罰款；有違法所得的，予以沒收。

以欺騙手段取得資質(zhì)證書的，吊銷資質(zhì)證書，處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程監(jiān)理 第三十五條 工程監(jiān)理單位不按照委托監(jiān)理合同的約定履行監(jiān)理義務(wù)，對應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查的項目不檢查或者不按照規(guī)定檢查，給建設(shè)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

工程監(jiān)理單位與承包單位串通，為承包單位謀取非法利益，給建設(shè)單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)與承包單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

中華人民共和國建筑法（2019修正）：第七章 法 律 責(zé) 任 第六十七條 承包單位將承包的工程轉(zhuǎn)包的，或者違反本法規(guī)定進行分包的，責(zé)令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責(zé)令停業(yè)整頓，降低資質(zhì)等級；情節(jié)嚴重的，吊銷資質(zhì)證書。

承包單位有前款規(guī)定的違法行為的，對因轉(zhuǎn)包工程或者違法分包的工程不符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成的損失，與接受轉(zhuǎn)包或者分包的單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

三、包工頭攜款逃跑農(nóng)民工找誰要工資

包工頭攜款逃跑農(nóng)民工工資可以找公司支付。

法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。公司應(yīng)當(dāng)將工資發(fā)給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。勞動仲裁裁決后，施工單位仍拒不支付的，農(nóng)民工可以憑勞動仲裁裁決書到法院申請強制執(zhí)行。

解決農(nóng)民工工資拖欠問題的方法如下：

1、撥打全國人力資源社會保障系統(tǒng)公益服務(wù)電話12333或登錄農(nóng)民工欠薪求助綠色通道網(wǎng)站反饋；

2、向市或區(qū)級勞動監(jiān)察大隊反饋，可直接撥打12345轉(zhuǎn)過去；

3、到住建委或市政府農(nóng)民工清欠辦公室反饋，一般都要求工程繳納農(nóng)民工工資保證金，遇到農(nóng)民工欠薪事件可優(yōu)先撥付；

4、司法途徑解決，一并將包工頭、發(fā)包方、承包方連帶訴訟。

綜上所述，包工頭攜款逃跑農(nóng)民工工資可以找公司支付。法律規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。公司應(yīng)當(dāng)將工資發(fā)給農(nóng)民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條

【勞動合同無效后勞動報酬的支付】勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

第二十九條

【勞動合同的履行】用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

第三十條

【勞動報酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第三十一條

【加班】用人單位應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。

第九十四條

【個人承包經(jīng)營者的連帶賠償責(zé)任】個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●農(nóng)民工如何向包工頭討薪

●農(nóng)民工小包工頭怎么討工資

●農(nóng)民工向包工頭要不到錢該怎么辦

●農(nóng)民工怎么向包工頭討要工資

●包工頭把農(nóng)民工卷走了怎么辦

●農(nóng)民工包工頭討要工程款

●農(nóng)民工被包工頭拖欠工資怎么辦

●農(nóng)民工小包工頭怎么討工資

●包工頭帶農(nóng)民工討工資

●農(nóng)民工向包工頭討要工資案例

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●在什么地方可以查到包工頭具備不具備用工主體資格哪？,如何辨別一個單位是否具備合法用工主體資格:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●《包工頭十年討薪：蘿卜一日糧》,我們給小包頭工做事，小包工頭跑了，我們應(yīng)該向誰要工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工怎么討要工程款,包工頭該怎么討要工程款:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭失蹤工人拿不到工資,包工頭拖欠農(nóng)民工工資玩失蹤怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●小包工頭欠薪?jīng)]證據(jù)找誰起訴,小包工頭欠薪找誰起訴:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭拖欠民工工資怎么辦,包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●小包工頭沒有合同怎么討要工程款,小包工頭拖欠工資沒有合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭拖欠農(nóng)民工工資如何索要,包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭虧了誰發(fā)工人工資,包工頭虧本工資誰發(fā):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●裝修包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦,裝修包工頭欠工人工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭欠錢不還怎么辦沒有書面證據(jù),包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●包工頭拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦,小包工頭拖欠工資沒有合同怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：張小華律師

來源：頭條-農(nóng)民工如何應(yīng)付包工頭卷款潛逃，