一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決農(nóng)民工工資投訴需要撤訴嗎？

農(nóng)民工可向勞動(dòng)保障行政部門投訴拖欠工資，如調(diào)查后發(fā)現(xiàn)工資已付清或無拖欠事實(shí)，行政部門可準(zhǔn)許撤回投訴?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》賦予組織和個(gè)人舉報(bào)違法行為的權(quán)利，勞動(dòng)者可向行政部門投訴用人單位侵犯勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)宣傳法律、檢查用人單位遵守法規(guī)、受理舉報(bào)、投訴，并依法糾正和查處違法行為。

法律分析

農(nóng)民工因被拖欠工資而投訴單位的，可以向受理投訴的勞動(dòng)保障行政部門直接申請(qǐng)撤回投訴，該行政部門調(diào)查后發(fā)現(xiàn)單位確實(shí)已經(jīng)付清工資或者沒有拖欠事實(shí)的，可準(zhǔn)許撤回。法律依據(jù)：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。

第十條

勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行；

（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

拓展延伸

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)如何妥善處理農(nóng)民工工資投訴問題？

在處理農(nóng)民工工資投訴問題時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)采取以下措施。首先，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督檢查，確保企業(yè)按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，嚴(yán)厲打擊拖欠工資行為。其次，建立健全投訴受理機(jī)制，提供便捷的投訴渠道，及時(shí)受理和處理農(nóng)民工的工資投訴。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的權(quán)益保護(hù)，確保他們能夠合法維權(quán)，維護(hù)自身利益。此外，加強(qiáng)宣傳教育工作，提高農(nóng)民工的法律意識(shí)和權(quán)益保護(hù)意識(shí)，引導(dǎo)他們依法維權(quán)。最后，加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作與協(xié)調(diào)，形成工資支付監(jiān)管的合力，共同推動(dòng)解決農(nóng)民工工資投訴問題。

通過以上措施，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠更加妥善地處理農(nóng)民工工資投訴問題，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

結(jié)語

通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查、建立投訴受理機(jī)制、保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、提高法律意識(shí)和加強(qiáng)合作與協(xié)調(diào)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠更好地處理農(nóng)民工工資投訴問題，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法（2015修正）：第五章 職業(yè)教育和培訓(xùn) 第四十九條 地方各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

中華人民共和國(guó)教師法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

中華人民共和國(guó)教師法（2009修正）：第六章 待遇 第三十一條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，改善國(guó)家補(bǔ)助、集體支付工資的中小學(xué)教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國(guó)家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級(jí)人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。

二、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要什么資料

一、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要什么資料

1、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴需要三種資料：

（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文；

（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件，用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料。集體投訴推薦代表的，還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書；

（3）相關(guān)證據(jù)材料。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條

任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對(duì)舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、勞動(dòng)者感到自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)怎樣維權(quán)

1、勞動(dòng)者的合法勞動(dòng)權(quán)益受到用人單位不法侵害時(shí)，可以按照上述規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴；

2、勞動(dòng)者和用人單位對(duì)履行勞動(dòng)合同或者履行勞動(dòng)義務(wù)、享受勞動(dòng)權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)；

3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者還可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。

三、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)如何處理拖欠工資個(gè)人和單位

法律分析：用人單位無故拖欠其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定：用人單位違反國(guó)家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理?！秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成；對(duì)情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30個(gè)工作日。

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內(nèi)容審核：楊建峰律師

來源：頭條-勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)解決農(nóng)民工工資投訴需要撤訴嗎？，