一、2023年農(nóng)民工工資新政策

農(nóng)民工工資保證金繳納比例最新法律規(guī)定：根據(jù)工程合同價款的不同，建筑施工單位需要預(yù)存農(nóng)民工工資保證金，比例為2%、3%、4%、5%不等。已存入保證金的企業(yè)若無法按時支付農(nóng)民工工資，勞動保障行政部門可動用保證金支付，并要求企業(yè)補存200%的金額。農(nóng)民工工資保證金是指工程開工前建設(shè)單位按一定比例存儲的工資專項資金，不得挪用。

法律分析

一、農(nóng)民工工資保證金繳納比例最新法律規(guī)定

《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑施工單位按下列標準預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：

(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預(yù)存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預(yù)存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預(yù)存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預(yù)存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應(yīng)比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預(yù)存。

第十三條已存入工資保證金的建筑施工企業(yè)，確因資金周轉(zhuǎn)困難無法按時支付農(nóng)民工工資，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，建筑施工企業(yè)應(yīng)在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200%補存。

第十四條建筑施工企業(yè)不按時支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過專戶存儲工資保證金數(shù)額，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，并會同建設(shè)、公安等行政部門強制企業(yè)補足差額部分。建筑施工企業(yè)應(yīng)在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200%補存工資保證金。

可見，農(nóng)民工工資保證金比例根據(jù)工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

二、農(nóng)民工工資保證金的概念

農(nóng)民工工資保證金，是指在工程開工之前，由建設(shè)工程項目審批行政部門負責(zé)通知，并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價款的一定比例向銀行專戶存儲的工資專項資金。保證金根據(jù)省、市、縣各級項目審批權(quán)限實行層級監(jiān)管，并實行專戶存儲、專項支取，任何單位和個人不得挪用。

結(jié)語

農(nóng)民工工資保證金的繳納比例根據(jù)工程合同價款的不同而有所不同，主要為2%、3%、4%、5%。農(nóng)民工工資保證金是指在工程開工之前，建設(shè)工程項目審批行政部門通知并監(jiān)督建設(shè)單位按照工程合同價款的一定比例向銀行專戶存儲的工資專項資金。保證金實行層級監(jiān)管和專項存取，嚴禁挪用。對于未按時支付農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)，勞動保障行政部門可動用其工資保證金支付，并要求企業(yè)補存。

法律依據(jù)

中華人民共和國社會保險法：第二章 基本養(yǎng)老保險 第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養(yǎng)老保險 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

中華人民共和國社會保險法（2018修正）：第二章 基本養(yǎng)老保險 第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前，視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。

二、2023農(nóng)民工工資新政策

一、2022最新拖欠農(nóng)民工工資的政策有哪些

針對拖欠農(nóng)民工工資問題突出的工程建設(shè)領(lǐng)域，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》采取了以下措施：

1、針對用工管理和工資支付行為不規(guī)范問題，進一步明確要落實各類企業(yè)包括建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)依法按月足額支付工資的主體責(zé)任，強調(diào)施工總承包企業(yè)對所承包工程項目的農(nóng)民工工資支付負總責(zé)。

2、針對一些企業(yè)工資支付主體責(zé)任難落實問題，要求健全工資支付監(jiān)控和保障制度。“針對現(xiàn)實中工程款與農(nóng)民工工資往往捆綁在一起的問題，為保證工程款中的人工費不被挪作他用，在總結(jié)一些地方經(jīng)驗基礎(chǔ)上，特別提出要建立健全農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離，要求建設(shè)單位在撥付工程款時，按照合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的數(shù)額，將工程款中的人工費用單獨撥付到施工總承包企業(yè)在銀行設(shè)立的農(nóng)民工工資(勞務(wù)費)專用賬戶?！?/p>

3、完善企業(yè)守法誠信管理制度，建立拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度，建立健全企業(yè)失信聯(lián)合懲戒機制，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法，處處受限”。

4、是針對建設(shè)領(lǐng)域市場秩序不規(guī)范問題，提出加強建設(shè)資金監(jiān)管、規(guī)范工程款支付和結(jié)算行為、改革工程建設(shè)領(lǐng)域用工方式等政策措施，從源頭上預(yù)防和減少拖欠工資問題。

二、農(nóng)民工拖欠工資怎么辦

農(nóng)民工作為弱勢群體，單位拖欠農(nóng)民工工資的情況普遍。在此情況下，建議農(nóng)民工通過以下方法進行討薪：

1、與用人單位進行協(xié)商：有工會的，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉;若單位還沒有成立工會組織，也可以直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

2、采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

3、收集相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工作服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關(guān)系的證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資;委托律師進行追討，通過律師進行調(diào)解，調(diào)解未果可向勞動仲裁委員會申請仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

法律依據(jù)：

《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第十條建筑施工單位按下列標準預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：

(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預(yù)存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預(yù)存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預(yù)存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預(yù)存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應(yīng)比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預(yù)存。

第十三條已存入工資保證金的建筑施工企業(yè)，確因資金周轉(zhuǎn)困難無法按時支付農(nóng)民工工資，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，建筑施工企業(yè)應(yīng)在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200%補存。

第十四條建筑施工企業(yè)不按時支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過專戶存儲工資保證金數(shù)額，勞動保障行政部門可動用該企業(yè)的工資保證金支付，并會同建設(shè)、公安等行政部門強制企業(yè)補足差額部分。建筑施工企業(yè)應(yīng)在動用之日起10日內(nèi)按動用金額的200%補存工資保證金。

可見，農(nóng)民工工資保證金比例根據(jù)工程合同價款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

三、2022關(guān)于農(nóng)民工工資的新規(guī)定

2022年7月1日起至2022年9月30日，全省施工企業(yè)暫緩存儲農(nóng)民工工資保證金，房屋市政、鐵路、公路、水路、民航、水利領(lǐng)域之外的其他工程項目農(nóng)民工工資保證金，確需延長緩繳期限的地區(qū)，經(jīng)省政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，可作適當延長。緩繳期結(jié)束后，施工企業(yè)應(yīng)當按照甘肅省工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定實施辦法規(guī)定的程序和存儲比例，于2022年10月31日前存儲農(nóng)民工工資保證金。

一、農(nóng)民工的工資個人所得稅標準如下：

1、工資范圍在1

5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%；

2、工資范圍在5000

8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%；

3、工資范圍在8000

17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；

4、工資范圍在17000

30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；

5、工資范圍在30000

40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%；

6、工資范圍在40000

60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%；

7、工資范圍在60000

85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%；

8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。

三、欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

1、要冷靜理智。

2、要學(xué)會用法律維權(quán)。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁。

3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護。

法律依據(jù)：

《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》

第十條

建筑施工單位按下列標準預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：

(一)工程合同價款在100(不含100萬)萬元以下的，按工程合同價款的5%預(yù)存;工程合同價款在100萬以上至200萬元的(含100萬元)，按工程合同價款的4%預(yù)存;工程合同價款在200萬元至500(含200萬)萬元的，按工程合同價款的3%預(yù)存;工程合同價款在500萬元以上的(含500萬)，按工程合同價款的2%預(yù)存;

(二)上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應(yīng)比例補存工資保證金;

(三)包工不包料的工程按工程合同價款的8%預(yù)存。

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內(nèi)容審核：索建國律師

來源：臨律-2023年農(nóng)民工工資新政策，