一、農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù)

律師分析:

農(nóng)民工工資保證金比例根據(jù)工程合同價(jià)款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。

【法律依據(jù)】:

《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》 第十條 建筑施工單位按下列標(biāo)準(zhǔn)預(yù)存農(nóng)民工工資保證金：（一）工程合同價(jià)款在100（不含100萬(wàn)）萬(wàn)元以下的，按工程合同價(jià)款的5％預(yù)存；工程合同價(jià)款在100萬(wàn)以上至200萬(wàn)元的（含100萬(wàn)元），按工程合同價(jià)款的4％預(yù)存；工程合同價(jià)款在200萬(wàn)元至500（含200萬(wàn)）萬(wàn)元的，按工程合同價(jià)款的3％預(yù)存；工程合同價(jià)款在500萬(wàn)元以上的（含500萬(wàn)），按工程合同價(jià)款的2％預(yù)存；

（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企業(yè)按剩余施施工量和相應(yīng)比例補(bǔ)存工資保證金；

（三）包工不包料的工程按工程合同價(jià)款的8％預(yù)存。

二、農(nóng)民工工資支付比例是什么

農(nóng)民工工資占工程款比例標(biāo)準(zhǔn)為20%到25％之間。集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》是建設(shè)部、勞社部發(fā)布的法規(guī)。是為了規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定的本辦法。本辦法所指的建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線(xiàn)路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè)。

《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》五、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期和日期、加班工資計(jì)算基數(shù)、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。

六，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定。

七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。

八、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況，并保存兩年以上備查。

如何討要農(nóng)民工工資

在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；或者向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以通過(guò)訴訟途徑解決。

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

該內(nèi)容由 梁廣宙律師 和 律說(shuō)律答 共創(chuàng)回答

三、農(nóng)民工工資支付比例

20%到25％之間。集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

工資性工程款，占總工程款的比例范圍一般為10-25%（參考比例不低于：建筑土建工程25%；建筑安裝工程10%；市政道路工程10%；市政橋梁工程15%；市政排水工程15%；地鐵土建工程10%）。

建筑施工企業(yè)不按時(shí)支付農(nóng)民工工資、數(shù)額超過(guò)專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)工資保證金數(shù)額，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可動(dòng)用該企業(yè)的工資保證金支付，并會(huì)同建設(shè)、公安等行政部門(mén)強(qiáng)制企業(yè)補(bǔ)足差額部分。建筑施工企業(yè)應(yīng)在動(dòng)用之日起10日內(nèi)按動(dòng)用金額的200％補(bǔ)存工資保證金。

因此，農(nóng)民工工資占工程款比例標(biāo)準(zhǔn)為20%到25％之間，如果企業(yè)不按時(shí)支付工資，可以到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》

第五條

工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

第六條

用人單位應(yīng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者本人因故不能領(lǐng)取工資時(shí)，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。

用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話(huà)題

●農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù)是什么

●農(nóng)民工工資付款比例

●農(nóng)民工工資支付細(xì)則

●農(nóng)民工工資支付比例調(diào)整

●農(nóng)民工工資支付按照什么的要求

●一圖讀懂農(nóng)民工工資支付條例

●農(nóng)民工工資支付方式表

●農(nóng)民工工資支付比例調(diào)整

●農(nóng)民工工資支付條例實(shí)施細(xì)則

●農(nóng)民工工資支付管理實(shí)施細(xì)則

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●農(nóng)民工工資不給怎么辦？,農(nóng)民工工資要不回來(lái)怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●欠農(nóng)民工資不給應(yīng)該怎么辦找什么部門(mén)？,公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●乙方不付農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●2023年農(nóng)民工工資新政策,2022關(guān)于農(nóng)民工工資的新規(guī)定:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●包工頭拖欠農(nóng)民工工資如何索要,包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工沒(méi)合同能如何討薪,農(nóng)民工沒(méi)合同怎么討薪:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●貴州農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●跳樓討薪為何被行政拘留,農(nóng)民工跳樓討薪違法嗎,農(nóng)民工跳樓討薪拘留多久:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資怎么樣才能拿到錢(qián),問(wèn)一下如果拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●國(guó)企農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),國(guó)企欠農(nóng)民工工資怎么辦？:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●東莞農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●鄭州農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話(huà):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資可以到法院申請(qǐng)支付令嗎,現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●鄭州農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),拖欠農(nóng)民工工資最快最直接的解決電話(huà):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資到勞動(dòng)局怎么告,農(nóng)民工工資拖欠找勞動(dòng)局管用嗎:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工應(yīng)該怎樣維護(hù)自身的合法權(quán)益,農(nóng)民工享有的權(quán)益包括哪些:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●云南農(nóng)民工工資拖欠怎么辦找誰(shuí),欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●農(nóng)民工工資拖欠沒(méi)證據(jù)怎么辦,農(nóng)民工被拖欠工資沒(méi)有證據(jù)怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●2023年拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)電話(huà),拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴電話(huà):今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

●拖欠農(nóng)民工工資十年以上怎么進(jìn)行補(bǔ)償,現(xiàn)在拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線(xiàn)拆遷法、征收法律咨詢(xún)

內(nèi)容審核：張小華律師

來(lái)源：頭條-農(nóng)民工工資支付比例的依據(jù)，