一、農(nóng)民工干活不簽合同怎么處理

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。建議要求老板寫(xiě)欠資證明，在申請(qǐng)仲裁，雙倍支付。

      農(nóng)民工在我國(guó)的市場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中的地位顯得有一些尷尬，一般農(nóng)民工都是由包工頭在各地通過(guò)認(rèn)識(shí)的人相互介紹，農(nóng)民工往往肩負(fù)著最為繁重的工作壓力而得到的回報(bào)卻顯得非常的廉價(jià)，甚至絕大多數(shù)的農(nóng)民工本人是沒(méi)有書(shū)面合同這樣的概念的。那么，農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)?

一、農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)?

      1、與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會(huì)的單位，可首先向工會(huì)反映情況，通過(guò)工會(huì)與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒(méi)有成立工會(huì)組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來(lái)，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

      2、采用行政解決方法:可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。隨著討薪問(wèn)題日益受到重視，各地勞動(dòng)局基本都有專門(mén)處理該類投訴的部門(mén)。

      3、委托律師進(jìn)行追討:即通過(guò)律師進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不果可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;若對(duì)仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

二、農(nóng)民工沒(méi)簽勞動(dòng)合同討薪的取證方法

      農(nóng)民工跟著包工頭出來(lái)干活，最好能寫(xiě)一個(gè)書(shū)面字據(jù)。即使不能簽訂勞動(dòng)合同，也要讓包工頭寫(xiě)個(gè)字據(jù)，讓他把每月(天)給多少錢(qián)、工期多長(zhǎng)等內(nèi)容寫(xiě)下來(lái)。如果包工頭連這個(gè)也不愿意寫(xiě)的話，為了確保以后不會(huì)白給包工頭干活，勞動(dòng)者最好帶一個(gè)小錄音機(jī)放在褲兜里，將你和包工頭說(shuō)的話都錄下來(lái)，然后將錄音內(nèi)容整理成書(shū)面材料，將來(lái)這就可以作為口頭約定的證明。

      務(wù)工期間，農(nóng)民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級(jí)用人單位給你發(fā)的有關(guān)憑證:工作證、出入證、考勤表等?！捌綍r(shí)要養(yǎng)成好習(xí)慣，每天在哪個(gè)工地干活、干的什么活、多長(zhǎng)時(shí)間、怎么算工錢(qián)等都記錄下來(lái)。除此之外，還可以找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

三、應(yīng)注意收集的證據(jù)

      (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

      (二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

      (三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;

      (四)考勤記錄;

      (五)其他勞動(dòng)者的證言等。

      有多數(shù)的農(nóng)民工都是在工地嚴(yán)重受傷，或者是辛辛苦苦付出很長(zhǎng)時(shí)間以后卻沒(méi)有得到一分的汗水錢(qián)等這些情況下才要想起來(lái)維權(quán)的，因此對(duì)待這種農(nóng)民工未簽勞動(dòng)合同怎么維權(quán)的問(wèn)題，農(nóng)民工個(gè)人的力量太過(guò)于薄弱，幾乎都是依靠于法律援助和政府有關(guān)部門(mén)的幫助向公司爭(zhēng)取合法權(quán)益的，農(nóng)民工本人如果有條件的話可以請(qǐng)專業(yè)的人士幫助收集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。

二、農(nóng)民工不簽合同怎么辦？

律師解析：

在司法實(shí)踐中，如果是農(nóng)民工不愿意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的情況下，用人單位無(wú)需支付賠償，但是如果農(nóng)民工要求簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拒不簽訂的則可以訴訟解決，用人單位必須支付兩倍工資。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

三、干活沒(méi)簽合同不給錢(qián)怎么辦

如果您在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下為某人工作并且未收到工資，可以采取以下措施：

• 協(xié)商解決。首先嘗試與雇主協(xié)商解決問(wèn)題，這可能是最快捷、成本最低的方式。
• 勞動(dòng)監(jiān)察投訴。如果協(xié)商不成，可以向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局內(nèi)的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，他們將幫助您處理此類問(wèn)題。
• 勞動(dòng)仲裁。如果投訴無(wú)效，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資和未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。
• 法院起訴。如果上述途徑都無(wú)法解決問(wèn)題，您可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。

此外，如果雇主故意拖欠工資，并有能力支付卻拒絕支付，可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這將是一個(gè)更嚴(yán)重的法律問(wèn)題。在采取任何行動(dòng)之前，建議收集和保存所有相關(guān)證據(jù)，如工作證明、同事證言、工資記錄等，以支持您的訴訟請(qǐng)求。以上是法律方面的有關(guān)規(guī)定，如果您遇到相關(guān)問(wèn)題或想獲得更專業(yè)的建議，可以咨詢律師。

 如您有任何其他問(wèn)題，歡迎來(lái)電咨詢13146663812，安啟博律師竭誠(chéng)為您服務(wù)。

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內(nèi)容審核：劉超律師

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