一、就業(yè)困難補貼怎么申請？

律師分析：

通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動力的單位，申請公益性崗位補貼應向當?shù)厝松绮块T提供以下材料：基本身份類證明復印件、單位發(fā)放工資明細賬(單)等。經人社部門審核后，將補貼資金支付到單位銀行賬戶或公益性崗位安置人員本人社會保障卡銀行賬戶。靈活就業(yè)人員社保補貼是符合申領條件的，到戶口所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)，戶口仍在原單位的，到居住地所屬的社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所辦理申請補貼手續(xù)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，補貼為吸納就業(yè)困難人員崗位補貼。對吸納就業(yè)困難人員與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的用人單位給予相應勞動合同期限的崗位補貼，補貼標準最高不超過當?shù)刈畹凸べY標準的30%。補貼期限：除對法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國就業(yè)促進法》 第六條 國務院建立全國促進就業(yè)工作協(xié)調機制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協(xié)調推動全國的促進就業(yè)工作。國務院勞動行政部門具體負責全國的促進就業(yè)工作。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)促進就業(yè)工作的需要，建立促進就業(yè)工作協(xié)調機制，協(xié)調解決本行政區(qū)域就業(yè)工作中的重大問題。 縣級以上人民政府有關部門按照各自的職責分工，共同做好促進就業(yè)工作。

二、就業(yè)困難人員社保補貼怎么申請

就業(yè)困難人員社保補貼申請的具體流程如下：

1、需要先到當?shù)氐木蜆I(yè)局、人社局或者社區(qū)服務中心進行咨詢，了解當?shù)氐恼吆脱a貼標準；

2、根據(jù)當?shù)卣叩囊?，準備好相應的申請材料，一般包括個人身份證明、就業(yè)失業(yè)證明、戶口本、收入證明等。具體要求可以咨詢當?shù)氐木蜆I(yè)部門；

3、將準備好的材料提交給相關部門進行審核，審核通過后就可以領取相應的社保補貼。

需要交社保的人群如下：

1、處于職業(yè)空窗期狀態(tài)，自己又不想斷繳社保的人士；

2、想享受醫(yī)保和養(yǎng)老金的人士；

3、外地戶籍在合肥打拼，孩子要在當?shù)厝雽W，自己又沒有單位繳納的人士；

4、想在合肥購房，需要繳納社保、公積金和代繳個稅的人士；

5、因為居住證積分等需要不能斷繳社保和個稅的人士；

6、沒有工作和單位，但需要在一線城市辦理長期居住證用于購買車牌、辦理簽證等用途的人士；

7、自由職業(yè)者和其他想繳納社保繳納社保和公積金的人士都可以委托繳納。

綜上所述，不同地區(qū)的政策和補貼標準可能不同，具體的申請流程也可能會有所不同。因此，在申請之前一定要仔細了解當?shù)氐恼吆鸵蟆?/p>

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國社會保險法》第二條

國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

三、就業(yè)困難人員社保補貼申請

法律分析：申請條件以下三類人員均可申請社保補貼(所有辦理

人員需滿足年前未享受過社會保險補貼,且社保未斷繳)

1、4050困難人員,女性年滿40周歲,小于

五十周歲,男性年滿50周歲,小于60周；

2、殘疾人(需有殘疾證)、低保戶(建檔立卡證),女性年滿40周歲,小于五十周歲,男性年滿50周歲,小于60周歲

3、離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

法律依據(jù)：《省級促進就業(yè)專項資金使用管理辦法》 用人單位或就業(yè)困難人員可享受社會保險補貼。

享受對象：就業(yè)困難人員和符合規(guī)定的高校畢業(yè)生

就業(yè)困難人員是指在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業(yè)意愿、處于無業(yè)狀態(tài)的本省戶籍人員有下列情形之一的：

1.具有城鎮(zhèn)戶籍，女性在40周歲以上，男性在50周歲以上2.經殘疾等級評定機構評定為殘疾的3.享受最低生活保障待遇的4.屬于城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員的5.屬于農村零轉移就業(yè)貧困家庭成員的6.因被征地而失去全部土地的農民7、連續(xù)失業(yè)一年以上的8.省、地級以上市人民政府規(guī)定的其他情形。

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內容審核：羅娟律師

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