集體勞動(dòng)爭(zhēng)議該如何處理,處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法:因簽約發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以協(xié)商,協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理;因履約發(fā)生爭(zhēng)議的,也可以協(xié)商,協(xié)商不成的,依法申請(qǐng)仲裁,不服仲裁結(jié)果的,依法提起訴訟。一、勞動(dòng)合同簽完
處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法:因簽約發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以協(xié)商,協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理;因履約發(fā)生爭(zhēng)議的,也可以協(xié)商,協(xié)商不成的,依法申請(qǐng)仲裁,不服仲裁結(jié)果的,依法提起訴訟。
一、勞動(dòng)合同簽完員工違約怎么辦
勞動(dòng)合同簽完員工違約的,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理的。我國(guó)法律規(guī)定,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
二、通過(guò)什么途徑解決集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議
解決集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議的途徑是:
1、當(dāng)事人先自行進(jìn)行協(xié)商解決;
2、協(xié)商不成的,當(dāng)事人一方或雙方可以向當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理機(jī)構(gòu)書(shū)面提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng);
3、調(diào)解不成的,可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決;
4、仲裁無(wú)果的,可以準(zhǔn)備相關(guān)材料以及起訴狀向人民法院提起訴訟。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十四條
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議的辦法:因簽約發(fā)生爭(zhēng)議的,當(dāng)事人可以協(xié)商,協(xié)商不成的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門組織各方協(xié)調(diào)處理;因履約發(fā)生爭(zhēng)議的,也可以協(xié)商,協(xié)商不成的,依法申請(qǐng)仲裁,不服仲裁結(jié)果的,依法提起訴訟。
一、農(nóng)民工該怎么要工資
農(nóng)民工要工資找以下部門:
1.向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。用人單位違反國(guó)家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。
2.勞動(dòng)仲裁。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
二、公司違反勞動(dòng)法怎么處理?
公司違反勞動(dòng)法,勞動(dòng)者就發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)如下程序處理:與公司協(xié)商;協(xié)商不成,向基層人民調(diào)解組織、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或其他調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服,向人民法院提起訴訟。
三、沒(méi)給員工買五險(xiǎn)辭退了怎么辦
沒(méi)有合法理由不能辭退員工,屬于違法解除勞動(dòng)合同的,可以收集證據(jù)去當(dāng)?shù)叵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
第四條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。
第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十四條
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
【法律意見(jiàn)】不符合勞動(dòng)仲裁的受理范圍的,你可以向法院起訴,以訴訟的方式解決民事糾紛?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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內(nèi)容審核:劉鵬飛律師
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