一、公司經(jīng)理由誰選舉或聘任？

有限責(zé)任公司經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)：由董事會決定聘任或解聘，負(fù)責(zé)公司的日常管理，執(zhí)行董事會決議，制定公司規(guī)章，提請聘任或解聘副經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人等。公司章程可另有規(guī)定。

法律分析

聘任。有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理則受董事會委托，對公司進(jìn)行日常管理。簡而言之，股東會產(chǎn)生董事長，董事會產(chǎn)生總經(jīng)理。董事長執(zhí)行股東會的決議，對股東會負(fù)責(zé)，總經(jīng)理執(zhí)行董事會的決議，對董事會負(fù)責(zé)。

《公司法》

第四十九條【經(jīng)理的設(shè)立與職權(quán)】有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(八)董事會授予的其他職權(quán)。

公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

經(jīng)理列席董事會會議。

拓展延伸

公司經(jīng)理的選拔程序和條件是什么？

公司經(jīng)理的選拔程序和條件是確保公司能夠選擇到合適的人才來擔(dān)任這一重要職位的關(guān)鍵因素。選拔程序通常包括以下步驟：首先，公司會制定明確的崗位描述和要求，明確公司經(jīng)理的職責(zé)和期望；其次，公司可能會進(jìn)行內(nèi)部招聘或外部招聘，通過內(nèi)部晉升或外部招聘流程來篩選候選人；然后，候選人將被面試和評估，以了解他們的專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力和適應(yīng)能力；最后，公司會根據(jù)候選人的表現(xiàn)和資格進(jìn)行最終決策。而選拔條件通常包括相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、教育背景、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧和行業(yè)知識等方面的要求。通過明確的選拔程序和條件，公司可以確保選出最適合的人來擔(dān)任公司經(jīng)理職位，從而推動公司的發(fā)展和成功。

結(jié)語

公司經(jīng)理的聘任是由董事會決定的，其職責(zé)包括組織實(shí)施董事會決議、制定公司的管理制度和規(guī)章、提請聘任或解聘副經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人等。公司章程可能對經(jīng)理職權(quán)有進(jìn)一步規(guī)定。公司選拔經(jīng)理的程序和條件非常重要，通常包括明確的崗位描述和要求、內(nèi)部或外部招聘、面試和評估等環(huán)節(jié)。通過明確的選拔程序和條件，公司可以確保選出最適合的人來擔(dān)任公司經(jīng)理職位，推動公司的發(fā)展和成功。

法律依據(jù)

中華人民共和國公司法（2018修正）：第六章 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的資格和義務(wù) 第一百四十六條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；

（二）因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；

（三）擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

（四）擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年；

（五）個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效。

董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

中華人民共和國公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十三條 公司因本法第一百八十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)、第（五）項(xiàng)規(guī)定而解散的，應(yīng)當(dāng)在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，開始清算。有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進(jìn)行清算的，債權(quán)人可以申請人民法院指定有關(guān)人員組成清算組進(jìn)行清算。人民法院應(yīng)當(dāng)受理該申請，并及時組織清算組進(jìn)行清算。

中華人民共和國公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十五條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報其債權(quán)。

債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項(xiàng)，并提供證明材料。清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)進(jìn)行登記。

在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)行清償。

二、企業(yè)經(jīng)理是選舉還是聘任？

法律解析：

聘任。有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理則受董事會委托，對公司進(jìn)行日常管理。簡而言之，股東會產(chǎn)生董事長，董事會產(chǎn)生總經(jīng)理。董事長執(zhí)行股東會的決議，對股東會負(fù)責(zé)，總經(jīng)理執(zhí)行董事會的決議，對董事會負(fù)責(zé)。

【法律依據(jù)】：

《中華人民共和國公司法》 第四十九條 有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議;(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;(四)擬訂公司的基本管理制度;(五)制定公司的具體規(guī)章;(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;(八)董事會授予的其他職權(quán)。公司章程對經(jīng)理職權(quán)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。經(jīng)理列席董事會會議。

三、公司經(jīng)理是選舉還是聘任

聘任。

有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。董事長是由股東大會選舉產(chǎn)生，總經(jīng)理則受董事會委托，對公司進(jìn)行日常管理。

簡而言之，股東會產(chǎn)生董事長，董事會產(chǎn)生總經(jīng)理。董事長執(zhí)行股東會的決議，對股東會負(fù)責(zé)，總經(jīng)理執(zhí)行董事會的決議，對董事會負(fù)責(zé)。

一、董事長職責(zé)范圍有哪些？

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議；2、召集和主持公司管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；3、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會提出報告；4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準(zhǔn)和備查；5、審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果；6、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；7、簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；8、簽署對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；9、處理其他由董事會授權(quán)的重大事項(xiàng)；10、檢查董事會決議的實(shí)施情況，并向董事會報告；11、簽署公司股票、公司債券；12、由董事會授權(quán)董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權(quán)；13、提議召開臨時董事會；14、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項(xiàng)外，董事長對公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。

二、對國有獨(dú)資公司的規(guī)定有哪些

國有獨(dú)資公司，是指國家單獨(dú)出資、由國務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。

公司法規(guī)定，國有獨(dú)資公司章程由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)制定，或者由董事會制訂報國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會職權(quán)。

國有獨(dú)資公司設(shè)董事會，依法行使職權(quán)。國有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理，由董事會聘任或者解聘。

國有獨(dú)資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經(jīng)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意，不得在其他有限責(zé)任公司、股份有限公司或者其他經(jīng)濟(jì)組織兼職。

國有獨(dú)資公司監(jiān)事會成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

根據(jù)《公司法》第49條規(guī)定：有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會決定聘任或者解聘。

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內(nèi)容審核：苗佳律師

來源：中國法院網(wǎng)-公司經(jīng)理由誰選舉或聘任？，