一、勞動(dòng)仲裁調(diào)解好還是裁決好呢

勞動(dòng)仲裁調(diào)解好還是裁決好視爭(zhēng)議的具體情況而定，能解決的首先選擇調(diào)解，這樣程序是沒有那么復(fù)雜。

一、關(guān)于仲裁調(diào)解書與仲裁裁決書的區(qū)別

區(qū)別在于：

1、仲裁調(diào)解書是雙方當(dāng)事人達(dá)成一致意見后，由仲裁委員會(huì)根據(jù)自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議制作的；仲裁裁決書是由仲裁委員會(huì)直接通過仲裁方式下達(dá)的法律文書。

2、仲裁調(diào)解書出現(xiàn)在調(diào)解程序中；仲裁裁決書出現(xiàn)在裁決下達(dá)后。

3、仲裁調(diào)解書以雙方自愿達(dá)成為基礎(chǔ)；仲裁裁決書以公平公證為基礎(chǔ)。

二、我是農(nóng)民工工資遲遲不給怎辦

農(nóng)民工工資被拖欠如何維權(quán)。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可通過多種程序解決：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，可按照以下幾個(gè)程序解決：

(1)雙方自行協(xié)商解決。當(dāng)事人在自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議。

(2)調(diào)解程序。不愿雙方自行協(xié)商或達(dá)不成協(xié)議的，雙方可自愿申請(qǐng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議自覺履行。調(diào)解不成的可申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可直接申請(qǐng)仲裁。

(3)投訴。勞動(dòng)者在權(quán)益受到用人單位或非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)等侵害時(shí)，可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，任何組織或者個(gè)人對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)。

勞動(dòng)者對(duì)因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

(4)行政復(fù)議。勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請(qǐng)行政復(fù)議。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政部門或具有行政職能的機(jī)構(gòu)作出的具體行政行為侵犯了其合法權(quán)益，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

(5)仲裁程序。當(dāng)事人一方或雙方都可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁庭應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解，調(diào)解不成的，作出裁決。一方當(dāng)事人不履行生效的仲裁調(diào)解書或裁決書的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。該程序是人民法院處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序，也就是說(shuō)，人民法院不直接受理沒有經(jīng)過仲裁程序的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

(6)法院審判程序。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)將對(duì)方當(dāng)事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進(jìn)行審理，實(shí)行兩審終審制。法院審判程序是勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的最終程序。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動(dòng)執(zhí)法部門舉報(bào)，勞動(dòng)部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會(huì)幫助協(xié)調(diào)解決;也可以到各地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)去申請(qǐng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

三、一般怎么調(diào)解勞動(dòng)局

勞動(dòng)局調(diào)解，在接受勞動(dòng)者的調(diào)解申請(qǐng)后，首先要查清事實(shí)、明確責(zé)任，在此基礎(chǔ)上根據(jù)有關(guān)法律或相關(guān)的規(guī)定，通過自己的說(shuō)服、誘導(dǎo)，最終促使雙方當(dāng)事人在相互讓步的前提下自愿達(dá)成解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的協(xié)議。調(diào)解步驟如下：1、申請(qǐng)；2、受理；3、調(diào)查；4、調(diào)解；5、制作調(diào)解協(xié)議書。但若用人單位不接受調(diào)解，則勞動(dòng)局會(huì)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者準(zhǔn)備仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)材料向勞動(dòng)爭(zhēng)議與人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁后，仲裁委員會(huì)也會(huì)專門組織時(shí)間召集勞動(dòng)者和用人單位進(jìn)行調(diào)解，或在開庭時(shí)，直接對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，若雙方能達(dá)成一致意見，則會(huì)出具仲裁調(diào)解書或勞動(dòng)者直接撤訴，若無(wú)法達(dá)成一致意見則仲裁委員會(huì)直接在庭審后，送達(dá)仲裁裁決書。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、仲裁和調(diào)解有什么區(qū)別

法律分析：1、申請(qǐng)的條件不同

調(diào)解不是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必須程序，而仲裁是通過訴訟解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的必須程序。如果雙方發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解，也可以不經(jīng)過調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。

2、申請(qǐng)時(shí)效和處理期限不同

當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解應(yīng)當(dāng)自知道其權(quán)利受到侵害之日起30日內(nèi)，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日內(nèi)調(diào)解結(jié)案；當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起60日內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決一般應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)書之日起45日內(nèi)作出裁決。

3、法律效力不同

由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主持達(dá)成的調(diào)解協(xié)議書，不具有強(qiáng)制執(zhí)行的法律效力，只能依靠雙方當(dāng)事人自覺履行；由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主持達(dá)成的仲裁調(diào)解書自送達(dá)之日起即具有法律效力，雙方當(dāng)事人不能重新申請(qǐng)仲裁或向人民法院起訴。

4、處理機(jī)構(gòu)不同

企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解是由本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)依法主持，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、工會(huì)代表和用人單位代表組成；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指派仲裁員并依法組成仲裁庭進(jìn)行審理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

三、仲裁調(diào)解和仲裁的區(qū)別

法律分析：1、調(diào)解必須要雙方自愿進(jìn)行，未開始的不得開始，已開始的不得繼續(xù)；仲裁不允許當(dāng)事人以協(xié)議予以排除，更不允許當(dāng)事人單方隨意改變或終止仲裁程序。

2、調(diào)解沒有固定的程序規(guī)則；仲裁則要依仲裁法或仲裁規(guī)則進(jìn)行。

3、調(diào)解是中立的第三方在當(dāng)事人之間調(diào)停疏導(dǎo)；仲裁是由雙方當(dāng)事人協(xié)議將爭(zhēng)議提交具有公認(rèn)地位的第三者，由其進(jìn)行評(píng)判并作出裁決。

4、調(diào)解達(dá)成的協(xié)議必須經(jīng)當(dāng)事人完全同意；仲裁作出的裁決則無(wú)須經(jīng)當(dāng)事人同意，仲裁庭有權(quán)依據(jù)事實(shí)和法律獨(dú)立地作出。

5、調(diào)解協(xié)議須經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后才發(fā)生法律效力；而仲裁中，裁決書一經(jīng)作出便立即發(fā)生法律效力。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)仲裁法》

第十六條 仲裁協(xié)議包括合同中訂立的仲裁條款和以其他書面方式在糾紛發(fā)生前或者糾紛發(fā)生后達(dá)成的請(qǐng)求仲裁的協(xié)議。仲裁協(xié)議應(yīng)當(dāng)具有下列內(nèi)容：(一)請(qǐng)求仲裁的意思表示;(二)仲裁事項(xiàng);(三)選定的仲裁委員會(huì)。

第十七條 有下列情形之一的，仲裁協(xié)議無(wú)效：(一)約定的仲裁事項(xiàng)超出法律規(guī)定的仲裁范圍的;(二)無(wú)民事行為能力人或者限制民事行為能力人訂立的仲裁協(xié)議;(三)一方采取脅迫手段，迫使對(duì)方訂立仲裁協(xié)議的。

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●時(shí)間：2020年8月21日9:30 辦案事由：勞動(dòng)仲裁

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