24小時(shí)勞動(dòng)仲裁免費(fèi)咨詢電話,法律主觀 :勞動(dòng)仲裁電話是:12333。法律客觀 :12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用,撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工
法律主觀 :勞動(dòng)仲裁電話是:12333。
法律客觀 :
12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開(kāi)、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國(guó)范圍內(nèi)使用,撥打12333號(hào)碼的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。
如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門(mén)電話,需要撥打114進(jìn)一步咨詢。
法律分析:針對(duì)勞動(dòng)者欠薪投訴處理,12333電話咨詢中心加強(qiáng)了對(duì)接通道,制定應(yīng)急預(yù)案,對(duì)影響較大的欠薪事件及時(shí)啟動(dòng)監(jiān)察綠色通道機(jī)制,安排專(zhuān)人24小時(shí)全程對(duì)接協(xié)調(diào),確保相關(guān)事項(xiàng)及時(shí)得到處理。在追蹤回訪中,通過(guò)聯(lián)絡(luò)員機(jī)制與勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)實(shí)現(xiàn)無(wú)縫對(duì)接,就相關(guān)協(xié)調(diào)情況及群眾反映事項(xiàng)進(jìn)行追蹤回訪,主動(dòng)追查問(wèn)題、解決問(wèn)題。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱(chēng)用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外,還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。
第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
第六十條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。
勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。
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