● 圣運推薦：交了辭職信后就可以離開公司了嗎，企業(yè)可獲得的拆遷補償種類包括什么:今日關于拆遷普法話題更新

● 圣運推薦：交了辭職信后就可以離開公司了嗎，企業(yè)拆遷補償包括哪些:今日關于拆遷普法話題更新

一、交了辭職信后就可以離開公司了嗎

1、按規(guī)定，員工想要離開公司，就要向公司提交辭職信。因此，有些人按約定提交辭職信后，以為已經(jīng)徹底解除勞動關系，隨即就離開公司。其實，雖然員工已經(jīng)提交了辭職申請，但是是否可以立即離開公司，還要看雙方是怎么達成協(xié)議的。

2、首先，員工跟公司達成一致的可以提交辭職信后離開。

員工提出辭職的，可以跟公司協(xié)商，雙方達成一致意見的，員工提交辭職信后就可以離開公司。

3、其次，員工向公司提交辭職信后要在預告期后離開公司。

員工辭職未與公司協(xié)商一致，等提交辭職信后，按規(guī)定不能立即離開公司。

因為員工辭職時，要提前三十日向公司書面提出辭職請求，所以提交辭職信后，還在預告期內(nèi)，雙方都要繼續(xù)履行勞動合同的義務，未得到公司的同意不得提前解除勞動合同離開公司。

不過，預告期滿后，即三十日后員工可以離開公司，并且公司不能以任何形式阻攔，同時要出具離職通知書。

4、最后，服務期未滿員工提前辭職要支付違約金。

5、一些公司為培養(yǎng)更適合自己的人才，會安排培訓并約定服務期，所以服務期內(nèi)提出辭職，即使按規(guī)定流程辭職，仍要支付違約金。

6、當然，其實按規(guī)定，員工提出辭職，并提交辭職信后，不需要公司方面答應，過了預告期后就可以解除勞動合同。但是，有些公司會以員工未按規(guī)定提交辭職信為由，等到員工離職時主張賠償，建議可以及時維權。

7、公司搬遷在同城，勞動者不愿意跟隨搬遷的，用人單位可以與勞動者解除勞動合同，但是不需要支付給勞動者經(jīng)濟補償，如果勞動者愿意跟隨公司搬遷的，就按照當初與用人單位簽訂的勞動合同履行，要是用人單位違法的與勞動者解除勞動合同，勞動者可以申請勞動仲裁。

二、企業(yè)拆遷補償包括哪些

一是拆遷資產(chǎn)的補償費用，包括：無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)?

二是停產(chǎn)停業(yè)損失，以實際情況而定，一般既包括實際經(jīng)營損失也可酌情包括預期經(jīng)營損失;

三是拆遷補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;

四是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

工廠是同城搬遷，那么就是屬于雙方當事人所簽訂的勞動合同，仍然能夠繼續(xù)地，并不能夠因此而要求用人單位支付勞動者補償金，同時也不能夠因為這個原因就解除勞動合同了。原廠搬遷是否有賠償這個問題就介紹到這里,如果對于該問題還有其他疑問的話,可以點擊下方“立即咨詢"按鈕,為您提供專業(yè)法律知識服務。

三、遇到原廠搬遷是否有賠償

工廠在本市內(nèi)搬遷的，如果勞動合同繼續(xù)履行的，肯定是沒有補償?shù)?。如果員工因此與單位解除勞動合同的，同城搬遷的情況一般也沒有補償，但這并不是以一定的，具體需要根據(jù)企業(yè)搬遷距離的遠近、用人單位是否提供交通工具、是否在上下班時間上進行調(diào)整、是否給予交通補貼等因素，以及該工作地點的變更是否給勞動者的工作與生活各方面帶來實質(zhì)性的不利等進行綜合判斷。

具體情況如下：

1.如果搬遷給員工造成了重大影響且沒有采取彌補措施的，則如果員工因此解除勞動合同的，公司需要給予補償。

2.如果搬遷沒有給勞動者造成重大影響，或者雖然造成了重大影響，但單位及時采取了彌補措施，如實施了調(diào)整上下班時間、提供班車等措施了，則勞動者因此解除勞動合同的單位不需要補償。

如果需要補償?shù)?，按照勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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內(nèi)容投稿：禹妍

內(nèi)容審核：趙正群律師

來源：中國法院網(wǎng)-遇到原廠搬遷是否有賠償，廠家搬遷,有沒有賠償