一、搬遷是否有賠償？,搬遷是否有賠償

同城搬遷員工不去，無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需支付補(bǔ)償。企業(yè)變更不影響合同履行；合并或分立時(shí)，合同仍有效，由承繼企業(yè)履行。轉(zhuǎn)型登記后，新企業(yè)繼續(xù)履行合同。搬遷不影響生活且提供便利條件，合同繼續(xù)履行。企業(yè)和職工需履行義務(wù)，不能降低薪酬待遇。工作年限連續(xù)計(jì)算，可在合同或書面注明。

法律分析

1、公司同城搬遷員工不去，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定勞動(dòng)合同繼續(xù)履行員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

3、關(guān)于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條的規(guī)_亥百酵知寂版檄保漏定，企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng)不影響勞動(dòng)合同的履行。

4、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。

5、“三來(lái)一補(bǔ)”企業(yè)轉(zhuǎn)型登記為企業(yè)法人后，勞動(dòng)合同由承繼權(quán)利義務(wù)的新企業(yè)繼續(xù)履行企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的勞6、動(dòng)合同繼續(xù)履行。原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，雙方可在勞動(dòng)合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

拓展延伸

搬遷補(bǔ)償政策：權(quán)益保障與申請(qǐng)流程

搬遷補(bǔ)償政策旨在保障搬遷者的權(quán)益，確保其在搬遷過(guò)程中得到合理的補(bǔ)償。根據(jù)政策規(guī)定，搬遷者有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、住房安置或租賃補(bǔ)貼等福利。申請(qǐng)搬遷補(bǔ)償需要按照規(guī)定的流程進(jìn)行，一般包括提交申請(qǐng)材料、評(píng)估和審核、公示、簽訂協(xié)議等步驟。在申請(qǐng)過(guò)程中，搬遷者需要提供相關(guān)證明文件，并積極配合政府部門的調(diào)查和評(píng)估工作。政府會(huì)根據(jù)搬遷者的實(shí)際情況和政策規(guī)定，給予合理的補(bǔ)償和安置安排，以確保搬遷者的利益得到充分保障。

結(jié)語(yǔ)

根據(jù)上述情況，結(jié)論如下：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十三條和第三十四條的規(guī)定，企業(yè)同城搬遷不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，而職工不參與搬遷的，企業(yè)無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在搬遷過(guò)程中，企業(yè)和職工應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇。同時(shí)，職工的本企業(yè)工作年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算，可在勞動(dòng)合同或其他書面形式中注明。搬遷補(bǔ)償政策的目的是保障搬遷者的權(quán)益，確保其在搬遷過(guò)程中得到合理的補(bǔ)償和安置。政府將根據(jù)搬遷者的實(shí)際情況和政策規(guī)定，給予合理的補(bǔ)償和安置安排，以保障搬遷者的利益。

法律依據(jù)

國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例：第三章 補(bǔ) 償 第二十七條 實(shí)施房屋征收應(yīng)當(dāng)先補(bǔ)償、后搬遷。

作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予補(bǔ)償后，被征收人應(yīng)當(dāng)在補(bǔ)償協(xié)議約定或者補(bǔ)償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。

任何單位和個(gè)人不得采取暴力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設(shè)單位參與搬遷活動(dòng)。

國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例：第三章 補(bǔ) 償 第二十六條 房屋征收部門與被征收人在征收補(bǔ)償方案確定的簽約期限內(nèi)達(dá)不成補(bǔ)償協(xié)議，或者被征收房屋所有權(quán)人不明確的，由房屋征收部門報(bào)請(qǐng)作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府依照本條例的規(guī)定，按照征收補(bǔ)償方案作出補(bǔ)償決定，并在房屋征收范圍內(nèi)予以公告。

補(bǔ)償決定應(yīng)當(dāng)公平，包括本條例第二十五條第一款規(guī)定的有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議的事項(xiàng)。

被征收人對(duì)補(bǔ)償決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法提起行政訴訟。

國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例：第二章 征收決定 第十五條 房屋征收部門應(yīng)當(dāng)對(duì)房屋征收范圍內(nèi)房屋的權(quán)屬、區(qū)位、用途、建筑面積等情況組織調(diào)查登記，被征收人應(yīng)當(dāng)予以配合。調(diào)查結(jié)果應(yīng)當(dāng)在房屋征收范圍內(nèi)向被征收人公布。

二、搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律分析：

搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)視具體情況而定，因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi)。

法律依據(jù)：

《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》

第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：（一）被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十八條 征收個(gè)人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)優(yōu)先給予住房保障。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。

第十九條 對(duì)被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)格。被征收房屋的價(jià)值，由具有相應(yīng)資質(zhì)的房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)按照房屋征收評(píng)估辦法評(píng)估確定。對(duì)評(píng)估確定的被征收房屋價(jià)值有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估機(jī)構(gòu)申請(qǐng)復(fù)核評(píng)估。對(duì)復(fù)核結(jié)果有異議的，可以向房地產(chǎn)價(jià)格評(píng)估專家委員會(huì)申請(qǐng)鑒定。房屋征收評(píng)估辦法由國(guó)務(wù)院住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門制定，制定過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開征求意見。

第二十二條 因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付搬遷費(fèi)；選擇房屋產(chǎn)權(quán)調(diào)換的，產(chǎn)權(quán)調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應(yīng)當(dāng)向被征收人支付臨時(shí)安置費(fèi)或者提供周轉(zhuǎn)用房。

三、市內(nèi)搬遷有賠償嗎

法律分析：市內(nèi)搬遷沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位同城搬遷，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十三條 企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人（股東）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

四、企業(yè)搬遷要多少公里才有賠償

一、企業(yè)搬遷要多少公里才有賠償1、沒(méi)有規(guī)定企業(yè)搬遷多遠(yuǎn)距離才給與補(bǔ)償，按照勞動(dòng)合同的約定或者法律規(guī)定，如單位單方改變公司的工作地點(diǎn)，且拒絕考慮勞動(dòng)者意愿，根據(jù)公司處理方案，可能構(gòu)成違法解除，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張經(jīng)濟(jì)賠償金或補(bǔ)償金。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。二、公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么公司搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)包括：1、被征收房屋價(jià)值的補(bǔ)償；2、因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；3、因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

五、工廠搬遷什么情況下才能賠償

工廠搬遷賠償會(huì)有兩種情形，工廠可以與勞動(dòng)者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動(dòng)合同關(guān)系。協(xié)商解除勞動(dòng)合同，需要向勞動(dòng)者給付補(bǔ)償金，每服務(wù)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。工資主要是指近12個(gè)月的平均工資，超過(guò)半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算。工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素，一個(gè)區(qū)之間搬遷，對(duì)員工工作生活影響不大的，公司可以不補(bǔ)償。但是如果勞動(dòng)地點(diǎn)發(fā)生變更的，必須單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，協(xié)商不一致的因?yàn)閯趧?dòng)地點(diǎn)的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動(dòng)合同，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第四十七條 用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●搬遷是否有賠償費(fèi)用

●搬遷有賠償嗎

●搬遷一般補(bǔ)償多少合理5.8萬(wàn)閱讀

●搬遷一般補(bǔ)償多少合理

●搬遷補(bǔ)償款補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷 房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷國(guó)家怎么賠償多少

●搬遷國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●搬遷有補(bǔ)償嗎

●搬遷是否有賠償費(fèi)用

●搬遷是否有賠償費(fèi)用

●搬遷一般補(bǔ)償多少合理

●搬遷一般補(bǔ)償多少合理5.8萬(wàn)閱讀

●搬遷補(bǔ)償款補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷 房屋賠償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷每人賠償多少

●搬遷國(guó)家賠償標(biāo)準(zhǔn)

●搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)2021

●搬遷有補(bǔ)償嗎

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●公司搬遷員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么，公司要搬遷我們員工如何賠償:今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷有哪些補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？，搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)答案，搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷有哪些補(bǔ)償規(guī)定，搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●農(nóng)村搬遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，農(nóng)村搬遷房屋賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷國(guó)家是怎么賠償?shù)?，搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●勞動(dòng)法公司搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)，公司搬遷勞動(dòng)法是怎么賠償?shù)?今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷和拆遷的補(bǔ)償區(qū)別，搬遷和拆遷的賠償區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

●城中村改造步驟是什么，城中村改造拆遷流程:今日城中村改造更新

●搬遷有哪些補(bǔ)償規(guī)定？，搬遷國(guó)家怎么賠償標(biāo)準(zhǔn):今日征拆法律知識(shí)更新

●公司搬遷怎么賠償，公司搬遷本市有賠償嗎:今日征拆法律知識(shí)更新

●房屋拆遷地怎么確定的，房子拆遷地怎么確定的:今日征拆法律知識(shí)更新

●當(dāng)?shù)夭疬w政策需要遵循什么步驟？，當(dāng)?shù)夭疬w政策從哪里看:今日征拆法律知識(shí)更新

●現(xiàn)在拆遷的政策是什么，國(guó)家最新的拆遷政策:今日征拆法律知識(shí)更新

●市區(qū)房屋拆遷要公開哪些信息，拆遷政府信息公開的范圍:今日征拆法律知識(shí)更新

●搬遷和拆遷的區(qū)別？，動(dòng)遷和拆遷的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

●土地征收補(bǔ)償款包括哪些內(nèi)容，征地補(bǔ)償包括哪些補(bǔ)償:今日土地征收更新

●拆除和拆遷的區(qū)別，拆遷與拆除的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

●國(guó)家還允許拆遷嗎 -法律知識(shí)，國(guó)家還允許拆遷嗎？:今日征拆法律知識(shí)更新

●國(guó)家現(xiàn)在為什么要拆房？，國(guó)家現(xiàn)在為什么要拆房:今日征拆法律知識(shí)更新

文章來(lái)源參考：【頭條】，搬遷有賠償嗎

本文到此結(jié)束，希望對(duì)您有所幫助，歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到！

投稿：趙梓

內(nèi)容審核：范美華律師