一、靈活就業(yè)社保和企業(yè)社保的區(qū)別,靈活就業(yè)社保和企業(yè)社保的區(qū)別

靈活就業(yè)社保和企業(yè)社保的區(qū)別：
1、所繳納的險(xiǎn)種不同：城鎮(zhèn)職工社保包含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種，單位職工所繳納的社保就包含五險(xiǎn)，而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，通常只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個險(xiǎn)種；
2、繳費(fèi)強(qiáng)制性不同：對于企業(yè)職工來說，社保是強(qiáng)制繳納的，單位和單位職工必須依法繳納社保，而對于靈活就業(yè)人員來說，社保是自愿繳納的，參保人員可以根據(jù)自身情況決定是否要繳納社保；
3、繳費(fèi)基數(shù)不同：企業(yè)職工社保繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保職工本人的月均工資確定的（不能超過當(dāng)?shù)匾?guī)定的上下限），參保職工不能自由選擇，而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)可以自己選擇，一般是在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%的范圍內(nèi)自由選擇；
4、繳費(fèi)比例不同：企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例分為單位繳費(fèi)比例和個人繳費(fèi)比例兩個部分，目前單位繳費(fèi)比例為16%，個人繳費(fèi)比例為8%，企業(yè)職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8%左右，個人繳費(fèi)比例為2%左右；而靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%左右，醫(yī)療保險(xiǎn)比例可能有4%左右和8%左右兩種選擇，如果醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例選擇4%，那么通常就沒有醫(yī)療保險(xiǎn)個人賬戶，如果選擇按8%的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，那么通常會有醫(yī)保個人賬戶；
5、退休年齡不同：企業(yè)職工的退休年齡目前為：男性60周歲退休，女性干部55周歲退休，女工人50周歲退休，而靈活就業(yè)人員社保，男性退休年齡為60周歲，女性有55周歲和50歲兩種情況，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
靈活就業(yè)社保繳費(fèi)的方式主要有以下幾種：
1、繳納的是居民社保，只要靈活就業(yè)者是本地的戶籍的話，帶上身份證件以及相關(guān)證明的話直接前往社保局進(jìn)行手續(xù)的辦理就可以了，而且居民社保的話是屬于年繳費(fèi)的，也就是一年繳費(fèi)一次就可以了；
2、繳納的職工社保，靈活就業(yè)者也是可以繳納職工社保的，但是與單位繳納的不同的是只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)跟醫(yī)療保險(xiǎn)，具體的也要看當(dāng)?shù)氐恼咭螅?br>3、社保代繳機(jī)構(gòu)，這是最省心的操作，只要給錢給第三方代理機(jī)構(gòu)就可以了，不過一定要選擇正規(guī)的社保代繳機(jī)構(gòu)才行。
綜上所述，雖然靈活就業(yè)人員社保和企業(yè)職工社保存在較多差異，但是退休人員的養(yǎng)老金都是采用全國統(tǒng)一的養(yǎng)老金計(jì)算公式計(jì)算得出的。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十七條
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險(xiǎn)登記證件。
第五十八條
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

二、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

法律分析：職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法 》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會保險(xiǎn)的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

三、靈活就業(yè)人員社保

法律分析：靈活就業(yè)人員社保是為切實(shí)保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

第十條　職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。

第二十三條　職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

四、靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別

靈活就業(yè)醫(yī)保和職工醫(yī)保的區(qū)別如下：1、繳費(fèi)基數(shù)不同。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠つ昶骄べY60%；職工參加醫(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額；2、參保對象不同。靈活就業(yè)人員的參保對象為未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員及其他靈活就業(yè)人員；就業(yè)年齡范圍內(nèi)無雇工的個體工商戶等；職工醫(yī)療保險(xiǎn)的參保對象為城鎮(zhèn)在職職工及單位退休職工；3、繳費(fèi)的方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保由靈活就業(yè)人員自已按一定的基數(shù)和比例全額繳納，可以選擇按月繳納，也可以選擇按年繳納；職工醫(yī)療保險(xiǎn)由單位和職工共同繳納，一般情況下是按月繳納；4、繳費(fèi)比例不同。靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例，有兩種可供選擇。根據(jù)各地標(biāo)準(zhǔn)，比如按照沈陽標(biāo)準(zhǔn)，可以選擇10%的比例，也可以選擇6.8%的比例。職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是單位繳納6%左右，職工個人繳納2%左右，各省市的靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例政策有所差異；5、基金賬戶劃分方式不同。靈活就業(yè)人員醫(yī)保，選擇按10%比例繳納的，可以設(shè)立個人賬戶，每月有基金劃入個人賬戶；按6.8%繳納的，則不設(shè)個人賬戶，沒有基金劃入；職工醫(yī)療保險(xiǎn)有個人賬戶，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，全部計(jì)入個人帳戶。用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)分為兩部分，一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人帳戶。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

五、靈活就業(yè)與職工社保的區(qū)別

靈活就業(yè)社保和職工社保有六個區(qū)別，具體如下：1、參加的險(xiǎn)種不同：前者只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，不參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，不過部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等五種保險(xiǎn)；2、繳費(fèi)基數(shù)不同：前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費(fèi)基數(shù)，后者以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不同；3、繳費(fèi)比例不同：前者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù)，按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。后者的社保繳費(fèi)由單位繳納一定比例，自行繳納一定比例；4、繳費(fèi)主體不同：前者個人承擔(dān)全額費(fèi)用。后者繳納社保所需費(fèi)用由用人單位和職工共同承擔(dān)，用人單位承擔(dān)大部分，職工承擔(dān)小部分。并且由單位代扣代繳社保費(fèi)用；5、戶籍限制不同：前者個人繳納社保必須擁有當(dāng)?shù)貞艏瑳]有當(dāng)?shù)貞艏荒軈⒓映擎?zhèn)職工社保。后者繳納職工社保沒有戶籍限制，只要是全日制上班都可以繳納；6、繳費(fèi)意愿不同：前者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況來決定是否要繳納社保費(fèi)用，后者必須按照規(guī)定繳納社保。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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