一、個人社保和靈活就業(yè)一樣嗎？,個人社保和靈活就業(yè)一樣嗎

法律分析：

靈活就業(yè)社保其實屬于職工社保，只不過通常只包含職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。也就是說，職工社保比靈活就業(yè)社保的保障要多一些。

靈活就業(yè)者和企業(yè)正式員工在職工養(yǎng)老保險待遇上是相同的。也就是說，只要養(yǎng)老保險繳費條件相同，養(yǎng)老金是一樣的，不管是靈活就業(yè)參保還是企業(yè)參保，因為養(yǎng)老金計算方法是一樣的。

靈活就業(yè)社保與職工社保一樣，養(yǎng)老保險累計繳費年限最低達(dá)到15年，達(dá)到法定的退休年齡，可以按時辦理退休，享受企業(yè)職工的養(yǎng)老金待遇。職工醫(yī)療保險累計繳費年限達(dá)到國家規(guī)定的繳費年限，在辦理退休后不再繳納醫(yī)療保險，終身享受醫(yī)保待遇。

但是靈活就業(yè)者在繳納社保時，所有的費用都需要自己來承擔(dān)。正常的企業(yè)職工在繳納職工社保時，只需要承擔(dān)個人部分，比例比較低。靈活就業(yè)社保繳費基數(shù)可以按照當(dāng)?shù)厣绫２块T公布的上年度職工月平均工資來作為繳費基數(shù)，在60%到300%之間選擇繳費檔次。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。 個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。

二、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

法律分析：職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于，職工社保由職工和用人單位共同繳納，而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法 》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細(xì)情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構(gòu)繳納社會保險費。

三、靈活就業(yè)社保交哪幾險

法律主觀：靈活就業(yè)人員在參加養(yǎng)老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養(yǎng)老保險費。醫(yī)保一般是按當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY的4.2%繳納基本醫(yī)療保險費。 正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。養(yǎng)老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%；失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%；醫(yī)療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當(dāng)然是非常合適的。 如果沒有單位，就要按照靈活就業(yè)的方式來繳納，能交的社保只有醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險。 養(yǎng)老保險最低交納年限為180個月即15年，醫(yī)療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報銷。

四、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎

一、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費；靈活就業(yè)社保由個人繳納。職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險種不同，成本、待遇、標(biāo)準(zhǔn)、退休等會略有差異。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險的辦法由國務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)社保繳納注意事項是什么靈活就業(yè)社保繳納注意事項是：1、參保人員應(yīng)在到達(dá)法定退休年齡的當(dāng)月，攜帶本人身份證、個人檔案、解除勞動關(guān)系協(xié)議書、養(yǎng)老金計算表到醫(yī)保中心窗口辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù)，逾期未辦理的，按停保處理。2020年到達(dá)法定退休年齡的參保人員，先按全年的應(yīng)繳款預(yù)繳，待辦理退休變更手續(xù)后結(jié)算；2、已繳納全年職工醫(yī)療保險費的靈活就業(yè)人員，再就業(yè)后由用人單位負(fù)責(zé)參保繳費，當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險費退還個人；3、已繳納全年職工醫(yī)療保險費的靈活就業(yè)人員，年度內(nèi)轉(zhuǎn)移到外統(tǒng)籌區(qū)參保的，從申請轉(zhuǎn)移次月起，當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險費退還個人；4、靈活就業(yè)人員上一年度欠繳職工醫(yī)療保險費的，第二年度按停保處理，若需恢復(fù)以靈活就業(yè)人員身份參保，應(yīng)到醫(yī)保中心辦理補繳續(xù)保手續(xù)。

五、靈活就業(yè)社保和社保有什么區(qū)別

法律分析：1、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，職工社?？梢詤⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險。2、繳費主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費用，職工社保由單位和職工共同繳納，其中單位繳納大部分，職工承擔(dān)小部分。3、繳費意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的，而職工社保具有強制性，必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納，而職工社保沒有這個限制。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

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投稿：梁煜

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