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自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別,職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

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    2025-01-08 16:15:02
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別,自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別,法律分析:靈活就業(yè)人員自己繳納社保和企業(yè)在職職工交的社保有區(qū)別嗎?為什么?我們都知道靈活就業(yè)人員可以自己選擇來(lái)繳納自己的個(gè)人社保,當(dāng)然繳納的個(gè)人社保,也是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,實(shí)際上

自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別,職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別:今日征拆法律知識(shí)更新

一、自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別,自己交社保跟靈活就業(yè)的區(qū)別

法律分析:
靈活就業(yè)人員自己繳納社保和企業(yè)在職職工交的社保有區(qū)別嗎?為什么?我們都知道靈活就業(yè)人員可以自己選擇來(lái)繳納自己的個(gè)人社保,當(dāng)然繳納的個(gè)人社保,也是屬于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的范疇,實(shí)際上和企業(yè)在職職工是完全相同的一種社保,并且作為靈活就業(yè)人員來(lái)講,是可以完全自由的轉(zhuǎn)移到,工作單位來(lái)繼續(xù)繳納自己的個(gè)人社保的。也就是說(shuō)作為靈活就業(yè)人員找到新的工作單位,那么完全可以將自己的個(gè)人社保由靈活就業(yè)的形式轉(zhuǎn)移到工作單位來(lái)參保,那么你之前按照靈活就業(yè)的形式交納的社保的累計(jì)年限,包括你的社保的一個(gè)個(gè)人賬戶,都是可以自由的轉(zhuǎn)移過(guò)去,然后重新累計(jì)計(jì)算的,那么企業(yè)單位在這樣的基礎(chǔ)上給正常的繳納社保,那么你的年限都會(huì)自動(dòng)的累加計(jì)算的,所以說(shuō),二者的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上是同屬于一種養(yǎng)老保險(xiǎn)。

法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

二、職工社保和靈活就業(yè)社保的區(qū)別

法律分析:職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于,職工社保由職工和用人單位共同繳納,而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

三、靈活就業(yè)交社保和單位交社保有什么區(qū)別

靈活就業(yè)交社保和單位交社保的區(qū)別如下:1、繳納險(xiǎn)種不同:?jiǎn)挝唤簧绫0B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)五個(gè)險(xiǎn)種,而靈活就業(yè)交社保只繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩個(gè)險(xiǎn)種。2、繳費(fèi)基數(shù)不同:?jiǎn)挝唤簧绫5睦U費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保職工本人的月均工資確定的(不能超過(guò)當(dāng)?shù)匾?guī)定的上下限),而靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)可以自己選擇,一般是在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%-300%的范圍內(nèi)自由選擇。3、繳費(fèi)比例不同:?jiǎn)挝唤簧绫5酿B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為16%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8%左右,個(gè)人繳費(fèi)比例為2%左右;而靈活就業(yè)人員繳納社保的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%左右,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為4%或8%左右,如果醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例選擇4%,那么通常就沒(méi)有醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,如果選擇按8%的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn),那么通常會(huì)有醫(yī)保個(gè)人賬戶。4、退休年齡不同:?jiǎn)挝唤簧绫5呐月毠ね诵菽挲g為50周歲,女性干部退休年齡為55周歲,男性職工退休年齡為60周歲;靈活就業(yè)人員交社保的女性靈活就業(yè)人員退休年齡為55周歲,男性靈活就業(yè)人員退休年齡為60周歲。5、生育保險(xiǎn)方面:?jiǎn)挝唤簧绫?梢韵硎苌kU(xiǎn)待遇,包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇,而靈活就業(yè)人員交社保無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇。靈活就業(yè)人員社保繳納條件:1、靈活就業(yè)人員需要與用人單位或者客戶簽訂合法有效的勞動(dòng)合同、服務(wù)合同或者勞務(wù)合同,并且繳納社保費(fèi)是在該合同基礎(chǔ)上進(jìn)行的;2、靈活就業(yè)人員需要在繳費(fèi)地的社保部門辦理社保登記,取得社??ǎk理社保繳費(fèi);3、靈活就業(yè)人員需要按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);4、靈活就業(yè)人員需要按照規(guī)定的程序和要求申報(bào)社保待遇,例如退休金、醫(yī)保待遇等;5、靈活就業(yè)人員需要遵守社保法律法規(guī)的規(guī)定,不得進(jìn)行違法違規(guī)的行為,例如虛假報(bào)銷、騙保等。綜上所述,靈活就業(yè)人員參加社保和單位為員工繳納社保存在一些區(qū)別,靈活就業(yè)人員需要自行繳納社保費(fèi)用,而社保待遇和繳費(fèi)比例可能會(huì)因個(gè)人繳納實(shí)際金額等因素而有所差異。因此,靈活就業(yè)人員在參加社保時(shí)需要了解相關(guān)政策和規(guī)定,以便更好地規(guī)劃個(gè)人的社保和養(yǎng)老保障?!痉梢罁?jù)】:《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

四、靈活就業(yè)社保和社保有什么區(qū)別

法律分析:1、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),職工社??梢詤⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2、繳費(fèi)主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費(fèi)用,職工社保由單位和職工共同繳納,其中單位繳納大部分,職工承擔(dān)小部分。3、繳費(fèi)意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的,而職工社保具有強(qiáng)制性,必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納,而職工社保沒(méi)有這個(gè)限制。

法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

五、靈活就業(yè)險(xiǎn)和社保有什么區(qū)別

靈活就業(yè)險(xiǎn)和社保的區(qū)別如下:1、參加的險(xiǎn)種不同:前者只參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),不參加工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),不過(guò)部分地區(qū)是可以參加失業(yè)保險(xiǎn)。后者參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)等五種保險(xiǎn);2、繳費(fèi)基數(shù)不同:前者以上年全省在崗職工月平均工資的40%-100%為繳費(fèi)基數(shù),后者以本人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),依據(jù)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不同;3、繳費(fèi)比例不同:前者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為20%,醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以當(dāng)?shù)厣夏甓瘸擎?zhèn)在崗職工月平均工資的80%為基數(shù),按4.2%或8%比例繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。后者的社保繳費(fèi)由單位繳納一定比例,自行繳納一定比例。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

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