職工社保與靈活就業(yè)社保區(qū)別,職工社保與靈活就業(yè)社保區(qū)別,1基本概念不同公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險(xiǎn)。也就是我們通常所說的單位五險(xiǎn)一金,公司社保具有強(qiáng)制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保,且沒有任何社會(huì)保障人員參加的社
1基本概念不同
公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險(xiǎn)。也就是我們通常所說的單位五險(xiǎn)一金,公司社保具有強(qiáng)制性。
靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保,且沒有任何社會(huì)保障人員參加的社會(huì)保險(xiǎn)制度。不具有強(qiáng)制性,純憑個(gè)人自愿繳納,但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。
2繳納主體不同
公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費(fèi),共同承擔(dān)。比如蘇州園區(qū):?jiǎn)挝怀袚?dān)繳納基數(shù)的20%,個(gè)人承擔(dān)繳納基數(shù)的10.5%,住房則是由單位和個(gè)人對(duì)半承擔(dān)。
而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費(fèi)。沒有單位參與。
3保障對(duì)象不同
企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)保障對(duì)象為企業(yè)職工;
靈活就業(yè)人員社保保障對(duì)象為城鄉(xiāng)居民。
4繳納標(biāo)準(zhǔn)不同
以蘇州為例:市區(qū)靈活就業(yè)人員社?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)以2300元為起點(diǎn),確定18個(gè)檔次,最高18200元。按照20%的繳費(fèi)比例計(jì)算,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月應(yīng)繳金額最低460元,最高3640元。
5享受待遇不同
不用說,在退休之后,公司社保的養(yǎng)老金遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于靈活就業(yè)人員社保養(yǎng)老金。首先我們看公司養(yǎng)老金,年年上漲的幅度就是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老金不能比的。從2018年1月起,江蘇企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金,上調(diào)6.5%左右,這也意味著企退人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。
目前,蘇州市區(qū)企退人員養(yǎng)老金水平,為每月2620元,而整個(gè)江蘇也有平均水平也有2460元。
而靈活就業(yè)人員的平均養(yǎng)老金水平只在800元左右。另外:公司養(yǎng)老保險(xiǎn),男60,女工50,女干部55周歲可以辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金,只要繳納時(shí)間不低于15年,達(dá)到退休年齡就可以。
靈活就業(yè)人員領(lǐng)取養(yǎng)老金繳納滿15年,不論男女,都需至60周歲方可領(lǐng)取。
在醫(yī)療報(bào)銷放面,靈活就業(yè)人員醫(yī)療也遠(yuǎn)不如公司社保醫(yī)療報(bào)銷的力度大,幾乎低了50%左右。另外,退休之后公司社保醫(yī)療只要社保男性參保滿25年,女性滿20年,退休后不需要再繳納費(fèi)用,也可享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,但是靈活就業(yè)就沒有年限了,也就是說靈活就業(yè)人員社保就算退休也必須繳納,否則就不享受醫(yī)療報(bào)銷
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。
法律分析:職工社保與靈活就業(yè)人員的社保最主要的區(qū)別在于,職工社保由職工和用人單位共同繳納,而靈活就業(yè)人員的社保由其自己繳納。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法 》
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn),由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。
第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員,可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
不一定。如果說雙方在結(jié)婚時(shí)對(duì)該房產(chǎn)的權(quán)屬有約定,那么以約定為準(zhǔn)。如果說沒有約定,那么對(duì)于此類:婚前以一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)購(gòu)買,登記在一方名下,婚后雙方共同還貸的房產(chǎn),法院一般會(huì)認(rèn)定房產(chǎn)所有權(quán)歸屬于登記權(quán)利人,由該權(quán)利人對(duì)另一方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。并且,在離婚后即使房貸尚未還清,該部分房貸也只是登記方的個(gè)人債務(wù)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零六十三條:下列財(cái)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn):
(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);
(二)一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償;
(三)遺囑或者贈(zèng)與合同中確定只歸一方的財(cái)產(chǎn);
(四)一方專用的生活用品;
(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。
一、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇一樣嗎1、靈活就業(yè)社保和職工社保待遇是不一樣的。職工社保是用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);靈活就業(yè)社保由個(gè)人繳納。職工社保與靈活就業(yè)社保繳納的險(xiǎn)種不同,成本、待遇、標(biāo)準(zhǔn)、退休等會(huì)略有差異。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、靈活就業(yè)社保繳納注意事項(xiàng)是什么靈活就業(yè)社保繳納注意事項(xiàng)是:1、參保人員應(yīng)在到達(dá)法定退休年齡的當(dāng)月,攜帶本人身份證、個(gè)人檔案、解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書、養(yǎng)老金計(jì)算表到醫(yī)保中心窗口辦理醫(yī)保在職轉(zhuǎn)退休手續(xù),逾期未辦理的,按停保處理。2020年到達(dá)法定退休年齡的參保人員,先按全年的應(yīng)繳款預(yù)繳,待辦理退休變更手續(xù)后結(jié)算;2、已繳納全年職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員,再就業(yè)后由用人單位負(fù)責(zé)參保繳費(fèi),當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)退還個(gè)人;3、已繳納全年職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員,年度內(nèi)轉(zhuǎn)移到外統(tǒng)籌區(qū)參保的,從申請(qǐng)轉(zhuǎn)移次月起,當(dāng)年度剩余月份的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)退還個(gè)人;4、靈活就業(yè)人員上一年度欠繳職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,第二年度按停保處理,若需恢復(fù)以靈活就業(yè)人員身份參保,應(yīng)到醫(yī)保中心辦理補(bǔ)繳續(xù)保手續(xù)。
法律分析:1、參保類型不同。靈活就業(yè)人員只能參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),職工社??梢詤⒓羽B(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2、繳費(fèi)主體不同。靈活就業(yè)人員自己承擔(dān)全部費(fèi)用,職工社保由單位和職工共同繳納,其中單位繳納大部分,職工承擔(dān)小部分。3、繳費(fèi)意愿不同。靈活就業(yè)人員是自愿繳納的,而職工社保具有強(qiáng)制性,必須繳納。4、戶籍限制不同。靈活就業(yè)人員需要具有本地戶籍才能繳納,而職工社保沒有這個(gè)限制。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第二條 國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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