企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則范本, 企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則范本 (××單位)企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則) (范本) (××單位并蓋章) 企業(yè)首席代表 職工首席代表 簽章： 簽章： 日期： 日期
(××單位)企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)
(范本)
(××單位并蓋章)
企業(yè)首席代表 職工首席代表
簽章： 簽章：
日期： 日期：
目 錄
第一章 總則
第二章 參加人員
第三章 資金籌集與分配
第四章 賬戶管理
第五章 權(quán)益歸屬
第六章 基金管理
第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式
第八章 方案的變更和終止
第九章 組織管理和監(jiān)督
第十章 附則
附件①：職工放棄參加企業(yè)年金聲明
附件②：職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表
附件③：職工中止(恢復(fù))企業(yè)年金繳費(fèi)申請(qǐng)表
釋 義
企業(yè)年金：指企業(yè)(包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
委托人：指建立企業(yè)年金計(jì)劃的用人單位及其職工。
受益人：參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。
受托人：指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會(huì)。
賬戶管理人：指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
托管人：指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。
投資管理人：指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
個(gè)人賬戶：指以職工個(gè)人名義開立的賬戶，用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)及其投資收益，以及本人繳費(fèi)及其投資收益。
企業(yè)賬戶：指在企業(yè)年金基金中，以單位名義開立的賬戶，用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。
第一章 總則
第一條 為保障和提高職工退休后的待遇水平，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性，建立人才長效激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)單位的凝聚力，促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(中華人民共和國主席令第28號(hào))、《集體合同規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第22號(hào))、《企業(yè)年金辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第36號(hào))、《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會(huì)保障部令第11號(hào))、 等法律、法規(guī)及規(guī)章，××單位決定建立企業(yè)年金，并結(jié)合實(shí)際情況，制定企業(yè)年金方案(以下簡稱本方案)。
第二條 建立企業(yè)年金遵循的原則：
(一)有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力，激勵(lì)職工長期穩(wěn)定地工作，促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展;
(二)公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的職工。單位繳費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率;
(三)平等協(xié)商。單位及其職工按照國家相關(guān)規(guī)定，通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案;
(四)保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作，在保障安全的前提下獲取適度收益;
(五)適時(shí)變更原則。按照國家政策變化，結(jié)合單位經(jīng)營狀況和企業(yè)年金運(yùn)行情況，適時(shí)變更企業(yè)年金方案。
第三條 單位建立企業(yè)年金的基本條件
(一)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
(二)單位與工會(huì)或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金;
(三)其他條件： 。
第四條 實(shí)施范圍
本方案適用于××單位所屬 單位(單位列表附后，以下統(tǒng)稱本單位)。
第二章 參加人員
第五條 職工參加本方案的條件。
(一)與本單位訂立勞動(dòng)合同并試用期滿;
(二)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
(三)其他條件： 。
第六條 職工參加本方案的程序
符合上述參加條件的職工，從符合條件的次月起自動(dòng)加入本方案。
符合條件但不同意加入本方案的職工，應(yīng)在符合條件后的下一次發(fā)薪日前提交書面《職工放棄參加企業(yè)年金聲明》(附件①)，經(jīng)單位備案后不加入本方案。
放棄加入的職工申請(qǐng)加入本企業(yè)年金方案，需填寫《職工參加企業(yè)年金申請(qǐng)表》(附件②)，經(jīng)單位審核同意后加入企業(yè)年金方案。
第七條 職工退出本方案的條件
(一)職工與本單位終止或者解除勞動(dòng)合同;
(二)職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件;
(三)其他： 。
第八條 職工退出本方案的程序
職工達(dá)到第七條退出條件后，單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi)，按照本方案第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本方案第三十條支付企業(yè)年金待遇。
第九條 職工的權(quán)利和義務(wù)
(一)職工的權(quán)利
1.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定，了解、查詢企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶基本情況;
2.在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后，職工對(duì)個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有所有權(quán);
3.在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后，職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利;
4.由于自身原因，職工可以申請(qǐng)本人中止繳費(fèi);原因消失后，可以申請(qǐng)恢復(fù)繳費(fèi)。
5.職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留按照本方案第十九條規(guī)定處理。
(二)職工的義務(wù)
1.授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi);
2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅;
3.授權(quán)××單位選擇受托人并簽訂受托管理合同;
4.授權(quán)本單位代表職工對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督;
5.提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)向本單位提供變動(dòng)情況。
第三章 資金籌集與分配
第十條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。
第十一條 個(gè)人繳費(fèi)
方式1：職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的 %，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為 。
方式2：職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的 %;
方式3：(其他方式)。
第十二條 單位繳費(fèi)及分配
方式1：單位繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的金額為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %，單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。經(jīng)測算，方案實(shí)施第一年企業(yè)繳費(fèi)為工資總額的 %;
方式2：單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 %，按照參加計(jì)劃職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶;
方式3：單位年繳費(fèi)總額為年度工資總額的 %，按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶，剩余部分記入企業(yè)賬戶，作為對(duì)本計(jì)劃建立時(shí)臨近退休職工的補(bǔ)償性繳費(fèi)。
補(bǔ)償范圍為： 。
補(bǔ)償繳費(fèi)分配辦法為： 。
補(bǔ)償繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶的方式為： 。
補(bǔ)償結(jié)束后，單位調(diào)整單位繳費(fèi)分配辦法，履行本方案第三十三條規(guī)定程序后實(shí)施。
列入補(bǔ)償范圍的職工，根據(jù)組織安排在集團(tuán)內(nèi)部單位調(diào)動(dòng)的，原單位對(duì)其個(gè)人賬戶補(bǔ)償辦法為： ;
方式4：單位年繳費(fèi)總額不超過年度工資總額的 %;下屬單位可根據(jù)實(shí)際情況，在實(shí)施細(xì)則中明確具體繳費(fèi)比例及分配辦法;
方式5：(其他方式)。
第十三條 單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的最高額不得超過平均額的5倍。超過平均額5倍的部分，記入企業(yè)賬戶。
企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來年度單位繳費(fèi)。
第十四條 企業(yè)賬戶余額分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的方式為：
方式1：企業(yè)賬戶余額÷本單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶(包括□正常繳費(fèi)賬戶、□退休支付賬戶、□離職保留賬戶，下同)數(shù)量;
方式2：企業(yè)賬戶余額×(個(gè)人賬戶余額÷本單位企業(yè)年金基金資產(chǎn)總額);
方式3：企業(yè)賬戶余額×(最后一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶額÷最后一次單位繳費(fèi)總額);
方式4：(其他方式)。
企業(yè)賬戶余額(□每年、□(其他方式))分配一次，分配差距按照企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 單位按(□月、□季度、□年度)將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶。
第十六條 企業(yè)年金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳
(一)單位出現(xiàn)經(jīng)營虧損、重組并購等特殊情況無法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí)，經(jīng)與職工一方協(xié)商，可以中止單位繳費(fèi)，職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi)，職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?；謴?fù)繳費(fèi)后單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的方案內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和金額不得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額;
(二)職工由于自身原因申請(qǐng)中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)，需填寫《職工中止(恢復(fù))繳費(fèi)企業(yè)年金申請(qǐng)表》(附件③)，并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人中止繳費(fèi)期間，單位繳費(fèi)也相應(yīng)中止，個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理;個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù);不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。
第四章 賬戶管理
第十七條 本計(jì)劃實(shí)行完全積累，為每一個(gè)參加職工開立企業(yè)年金個(gè)人賬戶，同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。
第十八條 個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶，分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。
第十九條 個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留
職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同的，其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留。
(一)職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，新就業(yè)單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃管理;
(二)職工與本單位終止、解除勞動(dòng)合同，未就業(yè)、新就業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，其個(gè)人賬戶：
方式1：轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除;
方式2：作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)(□由本單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除);
方式3：(理事會(huì)受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃)轉(zhuǎn)入由本單位與職工協(xié)商選定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除;
方式4：(其他方式) 。
(三)在集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的，其個(gè)人賬戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)(□由原單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除)。
第二十條 滿足下列條件之一時(shí)，個(gè)人賬戶注銷：
(一)職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金;
(二)職工身故，其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部領(lǐng)取完畢;
(三)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃。
第五章 權(quán)益歸屬
第二十一條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬職工個(gè)人。
第二十二條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益，按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的部分，記入企業(yè)賬戶。
權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn)N歸屬比例
職工與本單位解除
勞動(dòng)合同N< 年××%
年≤N< 年××%
......
N≥ 年××%
企業(yè)年金方案終止100%
達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡
非因職工過錯(cuò)企業(yè)解除勞動(dòng)合同，或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同期滿，由于企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動(dòng)合同
(其他特殊情況)——
備注：
1. N是指在本單位的工作年限，不得超過8(含);
2. (其他需要說明的事項(xiàng))。
第二十三條 補(bǔ)償繳費(fèi)歸屬規(guī)則
補(bǔ)償繳費(fèi)按照方式 歸屬。
方式1：職工退休前歸屬比例為0%，退休后100%歸屬;
方式2： (其他方式) 。
第六章 基金管理
第二十四條 企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和投資收益組成。
第二十五條 本計(jì)劃采取(□理事會(huì)受托、□法人受托)管理模式。本方案所歸集的企業(yè)年金基金由××單位委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。
第二十六條 企業(yè)年金基金的投資收益，根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值，按周或者按日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。
第二十七條 企業(yè)年金基金管理運(yùn)營的所需費(fèi)用，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定。其中正常賬戶的賬戶管理費(fèi)由本單位繳納，保留賬戶管理費(fèi)按本細(xì)則第十九條規(guī)定執(zhí)行，退休職工個(gè)人賬戶的賬戶管理費(fèi)由(□個(gè)人、□單位)負(fù)擔(dān)，其他費(fèi)用由本單位和個(gè)人共同承擔(dān)，從企業(yè)年金基金中扣除。
第二十八條 企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理，與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或者其他資產(chǎn)分開管理，分別記賬，不得挪作它用。
第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式
第二十九條 本方案參加職工符合下列條件之一時(shí)，可以享受本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇：
(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;
(二)經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，因病(殘)完全喪失勞動(dòng)能力;
(三)出國(境)定居;
(四)退休前身故。
第三十條 企業(yè)年金的支付方式
職工達(dá)到本方案第二十九條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后，可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇，也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
第三十一條 受益人的指定和修改
職工自動(dòng)加入企業(yè)年金方案時(shí)，應(yīng)指定本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的受益人，沒有指定的，默認(rèn)法定繼承人為受益人。若職工需要變更受益人的，可在加入后書面申請(qǐng)變更。
第八章 方案的變更和終止
第三十二條 本單位根據(jù)國家政策變化，以及本單位經(jīng)營和企業(yè)年金運(yùn)行情況，經(jīng)集體協(xié)商變更本方案。
第三十三條 變更本方案的程序
(一)企業(yè)和職工一方按照《集體合同規(guī)定》，經(jīng)集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案;
(二)新的企業(yè)年金方案經(jīng)民主程序討論通過;
(三)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案;
(四)通知方案參加職工及受托人。
第三十四條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，本方案終止：
(一)本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因，致使企業(yè)年金方案無法履行的;
(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;
(三)其他： 。
第三十五條 終止本方案的程序
(一)經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等;
(二)終止方案經(jīng)民主程序討論通過;
(三)報(bào)送人力資源和社會(huì)保障部門備案;
(四)由受托人組織清算組對(duì)企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，對(duì)所有個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬，并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法分配企業(yè)賬戶資金;
(五)將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理;
(六)通知本方案參加職工及受托人。
第九章 組織管理和監(jiān)督
第三十六條 本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源社會(huì)保障部門等國家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國家相關(guān)法律、法規(guī)對(duì)受托人進(jìn)行監(jiān)督。
第三十七條 在接受國家相關(guān)部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，由本單位的紀(jì)檢、工會(huì)和審計(jì)部門對(duì)本企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。
第十章 附則
第三十八條 本方案自××年×月×日起開始實(shí)施。
第三十九條 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的，根據(jù)《集體合同規(guī)定》處理。
第四十條 因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁或者提起訴訟。
第四十一條 本方案涉及的相關(guān)財(cái)稅問題，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十二條 本單位擁有對(duì)本方案的最終解釋權(quán)。
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來源：臨律-企業(yè)年金方案實(shí)施細(xì)則范本，2021版企業(yè)年金方案范本
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