國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?

國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)凈資產(chǎn)當(dāng)中一次性剝離職工的安置費(fèi)用的。也就是需要根據(jù)工作的年齡來(lái)進(jìn)行計(jì)算，如果是滿(mǎn)一年的情況之下，那么就需要支付一個(gè)月的本人工資，不滿(mǎn)一年滿(mǎn)6個(gè)月就是按照一年計(jì)算。一、國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)凈資產(chǎn)當(dāng)中一次性剝離職...

企業(yè)改制安置費(fèi)支付方式是怎樣的

1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工 ⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、留用到改制后新企業(yè)的職工安置費(fèi)用 對(duì)留用到改制后新企業(yè)的職工...

企業(yè)解決職工勞動(dòng)關(guān)系,所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安置費(fèi)應(yīng)如何處理

一、根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。即一是企業(yè)已經(jīng)制定正式的解除勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃或提出自愿裁...

企業(yè)員工辭職應(yīng)該給予哪些補(bǔ)償

3. 解除合同補(bǔ)償 在企業(yè)主動(dòng)解雇或員工因企業(yè)原因辭職等情況下，企業(yè)可能需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)參照勞動(dòng)合同、企業(yè)規(guī)定及法律法規(guī)確定。4. 社保和公積金處理 企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，并根據(jù)情況可能承擔(dān)一定期限的社保和公積金費(fèi)用。5. 其他補(bǔ)償和福利 根據(jù)企業(yè)情況和員工離職原因，...

事業(yè)聘用制解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?標(biāo)準(zhǔn)

1. 聘用單位主動(dòng)提出解除合同，且得到受聘人員同意時(shí)。2. 受聘人員因病或非工傷導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)從事原工作或調(diào)整后的工作，醫(yī)療期滿(mǎn)后仍無(wú)法勝任，聘用單位單方面解除合同時(shí)。3. 受聘人員年度或聘期考核不合格，經(jīng)過(guò)調(diào)整崗位后仍無(wú)法達(dá)標(biāo)，聘用單位選擇解除合同時(shí)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)是，每工作1年，支付1個(gè)...

安家費(fèi)辭職后要?dú)w還嗎

而且合同約定在形成書(shū)面的時(shí)候就已經(jīng)具有法律效益，不存在事后變更，若沒(méi)有簽訂變更合同，不需要退還。安家費(fèi)是一項(xiàng)人性化的福利政策，用來(lái)安置安撫特定對(duì)象的費(fèi)用，讓受撫對(duì)象無(wú)后顧之憂(yōu)，會(huì)心金意地投入工作學(xué)習(xí)。國(guó)家各地政府和各企業(yè)對(duì)安家費(fèi)的內(nèi)容都是不一樣的，只要符合相應(yīng)條款，都可以申請(qǐng)領(lǐng)取安家...

企業(yè)并軌企業(yè)并軌之后相關(guān)合同政策規(guī)定

改制企業(yè)在并軌期間進(jìn)行改制時(shí)，職工安置費(fèi)用原則上由企業(yè)承擔(dān)。困難企業(yè)需并軌資金承擔(dān)安置費(fèi)用的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核，可一次性撥付所需費(fèi)用用于安置職工。并軌期間符合條件的人員可直接領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。距法定退休年齡不足5年的并軌人員，無(wú)需登記或個(gè)人申領(lǐng)，由企業(yè)申報(bào)后直接發(fā)放。其他解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由...

企業(yè)自用工安置費(fèi)怎么算

企業(yè)重組過(guò)程中，因解除、終止勞動(dòng)合同而需支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以及為移交社會(huì)保障機(jī)構(gòu)管理的職工一次性繳付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其財(cái)務(wù)處理方式需根據(jù)具體情況區(qū)分。這些費(fèi)用除在正常經(jīng)營(yíng)期間可列入當(dāng)期費(fèi)用外，其余情況需依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支付。在企業(yè)清算時(shí)，此類(lèi)費(fèi)用將從企業(yè)...

下崗職工補(bǔ)償政策

一般情況下，如果我們解除了勞動(dòng)環(huán)境，那么就需要給下崗工人支付一些補(bǔ)償力度，補(bǔ)償是按照工人在我們，單位上班的時(shí)間進(jìn)行確定的，每工作一年應(yīng)該支付一個(gè)月的工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：1.協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限*月工資(工作年限超過(guò)12年的，按照12年計(jì)算)2.勞動(dòng)者不能...

公司注銷(xiāo),但另外安排了工作,員工對(duì)公司安排工作不接受,可否得到公司...

公司解除合同，應(yīng)該對(duì)原單位員工妥善安置，補(bǔ)償金一般是按工作年限進(jìn)行安排。一般是按前一年度的工資進(jìn)行補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的...

企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么

六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。另外，《勞動(dòng)合同法》第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行...

求解答:水電站被裁員員工的下崗安置費(fèi)

工作十年的屬于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,企業(yè)要解除這類(lèi)合同,是需要支付安置費(fèi)用的。 安置補(bǔ)償辦法各地不一,當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)改制的時(shí)候安置補(bǔ)償費(fèi)用是三年到五年的基本工資。現(xiàn)在勞動(dòng)法頒布了,原則上按照勞動(dòng)法執(zhí)行。也就是說(shuō),有約定按照約定,沒(méi)有約定,可以比照當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)改制時(shí)候的安置補(bǔ)償費(fèi)用的數(shù)工作十年的屬于無(wú)固定期限勞...

工傷單位應(yīng)該承擔(dān)哪些費(fèi)用

6、喪葬補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金：在工傷職工死亡的情況下，其直系親屬可以獲得喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金；7、就業(yè)再安置費(fèi)用：對(duì)于傷殘等級(jí)較重，需要進(jìn)行再就業(yè)安置的職工，單位需承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。綜上所述，工傷單位應(yīng)負(fù)責(zé)支付包括工傷期間工資福利、五級(jí)和六級(jí)傷殘津貼、勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)的一次性傷殘...

按照勞動(dòng)合同法企業(yè)退休是否補(bǔ)助一定的安置費(fèi)

企業(yè)職工退休，沒(méi)有安置費(fèi)的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（二）項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)職工退休，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條規(guī)定，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也沒(méi)有安家費(fèi)的補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；第四十六條 有下列情形...

員工離職補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)入什么科目?

職工薪酬的內(nèi)容主要有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼;職工福利費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);住房公積金等八項(xiàng).因此,解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償屬于職工薪酬的核算范疇.根據(jù)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的規(guī)定,企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi),除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外,...

公司安排了新工作還能拿到安置費(fèi)么嘛

公司安排了新工作還能拿到安置費(fèi)的。解除后自謀職業(yè)的職工對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受勞動(dòng)合同;對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒(méi)有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司安排了新工作的職工其調(diào)整保險(xiǎn)中的職工安置費(fèi)...

公司注銷(xiāo)是否要解決員工安置的問(wèn)題

公司注銷(xiāo)不需要解決員工安置的問(wèn)題。公司注銷(xiāo)前與員工解除勞動(dòng)合同的，公司要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是并沒(méi)有安置員工的義務(wù)，公司可以自愿承擔(dān)安置員工的責(zé)任，但不是強(qiáng)制性的。【法律依據(jù)】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性安置費(fèi)的待遇一樣嗎?

不一樣。一次性安置費(fèi)是指國(guó)家為支持國(guó)有企業(yè)減人增效而在國(guó)務(wù)院確定的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市中實(shí)行的一項(xiàng)安置破產(chǎn)企業(yè)職工的特殊政策。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。1、一次性安置費(fèi)按照...

2023年工廠搬遷賠償標(biāo)準(zhǔn)

3、臨時(shí)安置費(fèi)用：在搬遷過(guò)程中，用人單位需為員工提供臨時(shí)住宿、交通等相關(guān)費(fèi)用。4、員工福利待遇：工廠搬遷后，用人單位需確保員工在新工作地點(diǎn)享有與原工作地點(diǎn)相同的福利待遇，如工資、崗位、社會(huì)保險(xiǎn)等。5、勞動(dòng)合同解除：如果員工不愿到新地方上班，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因...

單位解除勞動(dòng)合同的退伍軍人由哪個(gè)部門(mén)解決

綜上所述，國(guó)有企業(yè)除了追求經(jīng)濟(jì)效益外，還應(yīng)該承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，現(xiàn)在很多國(guó)企會(huì)錄用退伍兵，來(lái)解決其安置問(wèn)題。雙方要簽訂一份勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）...

圣運(yùn)律師推薦與本文熱搜話(huà)題

●合同期未滿(mǎn)解除合同賠償

●終止合同和解除合同的區(qū)別

●撤銷(xiāo)合同和解除合同的區(qū)別

●合同法解除合同的規(guī)定

●如何解除合同

●雙方協(xié)議解除合同

●解除合同賠償

●勞動(dòng)解除合同

●解除合同模板

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●勞動(dòng)合同安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新版,企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么:今日拆遷安置話(huà)題百科

●流湖片區(qū)拆遷補(bǔ)償，江西贛州拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

●解除合同安置費(fèi),與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償金:今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)合同安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,我剛上班,單位卻讓我交兩萬(wàn)元的安置費(fèi)是否合法?:今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)合同安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)最新,企業(yè)改制后職工的安置費(fèi)補(bǔ)償金怎么計(jì)算:今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)合同安置費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),員工從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi):今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)合同安置費(fèi)怎計(jì)算,職工安置費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn):今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)合同安置費(fèi),我剛上班,單位卻讓我交兩萬(wàn)元的安置費(fèi)是否合法?:今日拆遷安置話(huà)題百科

●道路拓寬拆遷民房補(bǔ)償方案，請(qǐng)問(wèn)，，文件規(guī)定高速公路一般來(lái)說(shuō)紅線(xiàn)外多少米范圍內(nèi)民房需要拆遷？？:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

●章丘平房拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，章丘拆遷政策:今日拆遷補(bǔ)償法律在線(xiàn)咨詢(xún)

●勞動(dòng)力安置費(fèi)包括哪些內(nèi)容,征地勞力安置費(fèi)是什么:今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞動(dòng)法安置費(fèi)怎么算,什么叫安置費(fèi):今日拆遷安置話(huà)題百科

●安置費(fèi)是什么錢(qián)給的啊,什么是拆遷安置費(fèi):今日拆遷安置話(huà)題百科

●什么叫勞力安置費(fèi),勞動(dòng)力安置用地是什么意思:今日拆遷安置話(huà)題百科

●安置費(fèi)是什么錢(qián)給的,安置費(fèi)是什么:今日拆遷安置話(huà)題百科

●破產(chǎn)安置費(fèi)是什么,破產(chǎn)安置補(bǔ)償費(fèi)屬是什么:今日拆遷安置話(huà)題百科

●安置費(fèi)是什么錢(qián),安置費(fèi)是什么費(fèi)用:今日拆遷安置話(huà)題百科

●勞力安置費(fèi)是什么,安置費(fèi)是什么呢?:今日拆遷安置話(huà)題百科

●土地征收補(bǔ)償安置費(fèi)是什么,什么叫土地補(bǔ)償費(fèi)和安置費(fèi):今日拆遷安置話(huà)題百科

●煤礦安置費(fèi)是什么,銅川市煤礦引導(dǎo)退出職工安置補(bǔ)貼為多少萬(wàn)元/人:今日拆遷安置話(huà)題百科

來(lái)源：中國(guó)法院網(wǎng)-國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?，企業(yè)并軌企業(yè)并軌之后相關(guān)合同政策規(guī)定

投稿：許夏一

內(nèi)容審核：李娜娜律師