國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?

國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)凈資產(chǎn)當(dāng)中一次性剝離職工的安置費(fèi)用的。也就是需要根據(jù)工作的年齡來進(jìn)行計(jì)算，如果是滿一年的情況之下，那么就需要支付一個(gè)月的本人工資，不滿一年滿6個(gè)月就是按照一年計(jì)算。一、國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)是從企業(yè)凈資產(chǎn)當(dāng)中一次性剝離職...

企業(yè)改制安置費(fèi)支付方式是怎樣的

1、解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工 ⑴對(duì)解除勞動(dòng)合同后自謀職業(yè)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金方式支付一次性安置費(fèi)，不再享受失業(yè)保險(xiǎn);⑵對(duì)解除勞動(dòng)合同后沒有與改制后的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并享受失業(yè)保險(xiǎn)的職工，改制企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、留用到改制后新企業(yè)的職工安置費(fèi)用 對(duì)留用到改制后新企業(yè)的職工...

公司解散辭退員工怎么賠償?

《勞動(dòng)合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的...

公司解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)

第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩愘M(fèi)情況是怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩愘M(fèi)情況如下：1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和...

企業(yè)并軌企業(yè)并軌之后相關(guān)合同政策規(guī)定

改制企業(yè)在并軌期間進(jìn)行改制時(shí)，職工安置費(fèi)用原則上由企業(yè)承擔(dān)。困難企業(yè)需并軌資金承擔(dān)安置費(fèi)用的，經(jīng)相關(guān)部門審核，可一次性撥付所需費(fèi)用用于安置職工。并軌期間符合條件的人員可直接領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。距法定退休年齡不足5年的并軌人員，無需登記或個(gè)人申領(lǐng)，由企業(yè)申報(bào)后直接發(fā)放。其他解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，由...

解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么算

本條所稱月工資，是指用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資。3、用人單位被依法宣告破產(chǎn)，與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者發(fā)放安置費(fèi)。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿...

按照勞動(dòng)合同法企業(yè)退休是否補(bǔ)助一定的安置費(fèi)

企業(yè)職工退休，沒有安置費(fèi)的補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條（二）項(xiàng)規(guī)定，企業(yè)職工退休，勞動(dòng)合同終止。按第四十六條規(guī)定，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。也沒有安家費(fèi)的補(bǔ)償。《勞動(dòng)合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；第四十六條 有下列情形...

公司辭退員工是否有三個(gè)月的過度安置費(fèi)

1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系，無任何理由，也未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，你不存在《勞?dòng)合同法》39條規(guī)定的過錯(cuò)情形，可認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付你每工作一年2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，2N；2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與你解除勞動(dòng)...

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一次性安置費(fèi)的待遇一樣嗎?

不一樣。一次性安置費(fèi)是指國(guó)家為支持國(guó)有企業(yè)減人增效而在國(guó)務(wù)院確定的優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市中實(shí)行的一項(xiàng)安置破產(chǎn)企業(yè)職工的特殊政策。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。1、一次性安置費(fèi)按照...

用人單位強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同2倍賠償金嗎?

3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的，對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。需要明確的是，對(duì)于勞動(dòng)合同的解除，是需要...

干了十年公司搬遷賠多少

如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。如果工人愿意跟隨工廠搬遷，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)。如果工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動(dòng)合同，...

企業(yè)解決職工勞動(dòng)關(guān)系,所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或安置費(fèi)應(yīng)如何處理

擬解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減的時(shí)間。二是企業(yè)不能單方面撤回解除勞動(dòng)關(guān)系或裁減建議。會(huì)計(jì)處理為：借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利，不管是哪個(gè)部門的，借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用，不計(jì)入資產(chǎn)成本，這里的思路不再是誰受益誰負(fù)擔(dān)的原則。貸方是應(yīng)付職工薪酬，從性質(zhì)上說，這里的...

土地補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)由誰承擔(dān)

土地補(bǔ)償及安置費(fèi)由政府承擔(dān)，據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，集體土地征收須對(duì)農(nóng)民進(jìn)行合理補(bǔ)償，涵蓋土地補(bǔ)償及安置補(bǔ)助等項(xiàng)目，此款項(xiàng)用以填補(bǔ)因耕地喪失所帶來的經(jīng)濟(jì)影響。土地補(bǔ)償主要補(bǔ)償土地所有者，而用以安置失地農(nóng)民生產(chǎn)生活的部分則屬安置補(bǔ)助費(fèi)。在進(jìn)行土地征收過程中，政府應(yīng)依規(guī)按序計(jì)算并支付相應(yīng)費(fèi)用；然而，...

新勞動(dòng)法關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制職工補(bǔ)償規(guī)定

上述方法由國(guó)有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)公司根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，與改制企業(yè)商定。不愿進(jìn)入改制后企業(yè)的職工(距法定退休年齡不足10年(含10年)的原固定制職工除外)，在改制企業(yè)以現(xiàn)金形式一次性支付其安置費(fèi)后，自動(dòng)解除與原企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，享受失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)待遇。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條 ...

自收自支事業(yè)單位撤銷后,對(duì)職工如何安置?

4. 提前退休：對(duì)于年齡較大、距離退休不足五年的職工，允許提前退休，退休后的待遇由主管部門一次性核定。5. 解除合同：對(duì)于合同制人員，若不符合提前退休條件，也不愿意進(jìn)入企業(yè)工作，可以和轉(zhuǎn)制單位解除勞動(dòng)合同，并獲得一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6. 培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗：對(duì)于被撤銷單位的人員，原主管部門會(huì)負(fù)責(zé)安置，通過培訓(xùn)...

解除勞動(dòng)合同時(shí)取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償需要納稅嗎

三、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。本通知自2001年10月1日起執(zhí)行。以前規(guī)定與本通知規(guī)定不符的，一律按本通知規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于此前已發(fā)生而尚未進(jìn)行稅務(wù)處理的一次性補(bǔ)償收入也按本通知規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得...

國(guó)企倒閉了正式員工怎么辦

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)的金額安排。一次性安置費(fèi)，人均按上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的三倍計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)安排。對(duì)實(shí)行勞動(dòng)合同制以后參加工作的合同制職工，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按每滿一年工齡，發(fā)給一個(gè)月企業(yè)破產(chǎn)前上年，職工本人月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并解除勞動(dòng)關(guān)系。二.提前五年...

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金免稅收入

如果實(shí)際工作年限超過12年的，按12年計(jì)算。法律客觀：根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅財(cái)稅》第3條規(guī)定：企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

破產(chǎn)重組企業(yè)職工安置及補(bǔ)償

安置破產(chǎn)企業(yè)職工的費(fèi)用，從破產(chǎn)企業(yè)依法取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得中撥付。破產(chǎn)企業(yè)以土地使用權(quán)為抵押物的，其轉(zhuǎn)讓所得也應(yīng)首先用于安置職工，不足以支付的，不足部分從處置無抵押財(cái)產(chǎn)、抵押財(cái)產(chǎn)所得中依次支付。破產(chǎn)企業(yè)財(cái)產(chǎn)拍賣所得安置職工仍不足的，按照企業(yè)隸屬關(guān)系，由同級(jí)人民政府負(fù)擔(dān)。

求解答:水電站被裁員員工的下崗安置費(fèi)

工作十年的屬于無固定期限勞動(dòng)合同,企業(yè)要解除這類合同,是需要支付安置費(fèi)用的。 安置補(bǔ)償辦法各地不一,當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)改制的時(shí)候安置補(bǔ)償費(fèi)用是三年到五年的基本工資?，F(xiàn)在勞動(dòng)法頒布了,原則上按照勞動(dòng)法執(zhí)行。也就是說,有約定按照約定,沒有約定,可以比照當(dāng)年國(guó)營(yíng)企業(yè)改制時(shí)候的安置補(bǔ)償費(fèi)用的數(shù)工作十年的屬于無固定期限勞...

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來源：頭條-國(guó)企改制解除勞動(dòng)合同咋補(bǔ)償?，按照勞動(dòng)合同法企業(yè)退休是否補(bǔ)助一定的安置費(fèi)

投稿：畢凱

內(nèi)容審核：羅思章律師