一、民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定

法律主觀：

法律對義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任是這樣規(guī)定的：為他人無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律客觀：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。

二、無償幫工民法典規(guī)定

無償幫工問題在現(xiàn)實生活中非常的常見，無償幫工過程中幫工人遭遇人身損害的問題也時有發(fā)生，關(guān)于無償幫工人如何賠償?shù)膯栴}一直是眾多律師朋友爭論的焦點，我國《民法典》中并未對無償幫工的責(zé)任歸屬及賠償問題作明確規(guī)定，但是根據(jù)最新的最高人民法院頒布的《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條、第五條的規(guī)定：無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。

1、幫工合同是無償?shù)?，具有明確的無償性特征，幫工人不向?qū)Ψ揭蠼o付報酬，如果幫工人要求對方支付報酬，不管該報酬是以金錢方式、勞務(wù)方式或其他方式體現(xiàn)出來，則會徹底改變法律關(guān)系的屬性。2、幫工合同是單務(wù)合同。幫工關(guān)系中，僅要求幫工人一方負擔(dān)給付義務(wù)，不需要對方負擔(dān)給付義務(wù)，也就是說幫工人向被幫工人提供幫工不需要被幫工人提供某種給付為對價；3、幫工關(guān)系具有互助、臨時、一次性消費等特點。

幫工關(guān)系的成立是構(gòu)成幫工風(fēng)險責(zé)任的基礎(chǔ)。為被幫工人提供勞務(wù)的活動應(yīng)是幫工人遭受損害的必要條件，而且是一個決定性的要件。損害程度應(yīng)當(dāng)是達到相當(dāng)?shù)某潭龋仨殞κ芎θ说膿p失采取分擔(dān)損失的方法予以補救。幫忙是指被幫忙人勞務(wù)繁忙，或在工作、生活中存在某種困難時，幫忙人被邀請或主動前往提供臨時勞務(wù)，以減輕被幫忙人的勞務(wù)負擔(dān)，或幫助其克服某種困難。幫忙相比于幫工而言，更具有短期性和臨時性。幫工需由用工方提供工作環(huán)境和工作條件是其重要特征，且?guī)凸と诵枋鼙粠凸と说闹笓]，如果不具備上述特征則不能認(rèn)定為幫工關(guān)系。如果“被幫工人”對“幫工人”從事的“幫工”活動既不知情，也不認(rèn)可，則不能認(rèn)定為幫工關(guān)系。

法律依據(jù)

《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條 無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條 幫工人在幫工活動中遭受人身損害時，被幫工人承擔(dān)無過錯責(zé)任，即在義務(wù)幫工人身損害賠償法律關(guān)系中，不考慮承擔(dān)責(zé)任的被幫工人有無過錯，只要義務(wù)幫工人從事幫工活動受到損害，被幫工人就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、民法典幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定

法律分析：

關(guān)于幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定的是：幫工人義務(wù)幫工時造成他人損害的，由被幫工人承擔(dān)責(zé)任。若是被幫工人明確拒絕幫工，而幫工人堅持幫工，造成他人損害的，則由幫工人自己承擔(dān)責(zé)任。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定有哪些

●民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定是什么

●民法典 義務(wù)幫工

●民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定多少條

●民法典關(guān)于義務(wù)幫工人的規(guī)定

●民法典關(guān)于幫工侵權(quán)責(zé)任的

●侵權(quán)責(zé)任法與義務(wù)幫工的法律規(guī)定

●民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定是什么

●義務(wù)幫工法律關(guān)系的認(rèn)定

●義務(wù)幫工人侵權(quán)責(zé)任

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●工會可以幫工人討薪不,工人討薪怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●討薪可以到工會投訴嗎,工會可以幫工人討薪不:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●討薪可以到工會投訴嗎,工會可以幫工人討薪不:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：羅娟律師

來源：臨律-民法典義務(wù)幫工侵權(quán)責(zé)任法律規(guī)定，