農(nóng)民工討薪贏了, 但還拿不到工資怎么辦,農(nóng)民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢-北京圣運律師事務所

農(nóng)民工討薪贏了, 但還拿不到工資怎么辦，農(nóng)民工討薪贏了, 但還拿不到工資怎么辦

農(nóng)民工討薪贏了, 但還拿不到工資怎么辦,農(nóng)民工工資要不回來怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

農(nóng)民工討薪贏了, 但還拿不到工資怎么辦

欠農(nóng)民工工資不給處理如下：

1、可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴和舉報，要求其支付工資并給予賠償；

2、可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；

3、可以到各地的勞動爭議仲裁機構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴。

用人單位應當按照哪些標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬

1、安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條

用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果農(nóng)民工的工資要不回來，可以采取以下幾種方法：

電話投訴。向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行電話投訴，他們會依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
勞動仲裁?？梢缘疆?shù)氐膭趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書向單位索要工資，如果用人單位依舊不履行裁定的，勞動者可以申請法院強制執(zhí)行。
法院起訴。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
申請支付令。依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/li>
協(xié)商解決。首先建議和老板進行協(xié)商解決，明確什么時候給工資，給多少。
個人所得稅申訴。如果公司發(fā)放的工資不正常，可以嘗試通過個人所得稅申訴的方式，向稅務局反映情況。
申請欠薪保障金。在用人單位倒閉，實在發(fā)不出任何工資的情況下，可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門申請欠薪墊付。
向政府媒體投訴。面對這種拖欠農(nóng)民工工資的情況，可以向政府媒體進行投訴，這也是一種高效便捷的方法。

以上方法可以根據(jù)實際情況選擇使用。

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