一、欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門

工資拖欠可以依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第七十七條規(guī)定：勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

農(nóng)民工討要工資找哪個部門

1、農(nóng)民工工資拖欠可以找當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。

根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：

(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的;

(2)支付勞動者的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的;

(3)解除勞動合同未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)摹?

2、還可依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

要農(nóng)民工工資找哪個部門

要農(nóng)民工工資可以找以下的部門來維權(quán)：

1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)勞動保障監(jiān)察條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

用人單位拖欠工資是違反勞動法規(guī)定的行為，可以通過向以上的部門來進行維權(quán)。如果農(nóng)民工兄弟姐妹們不了解相關的維權(quán)程序的話，建議找一個專業(yè)的律師來幫助處理。

法律依據(jù)

《勞動合同法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以 依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

該內(nèi)容由 許乃義律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

二、農(nóng)民工資拖欠該找哪個部門

法律分析：農(nóng)民工工資被拖欠后，可以向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投資，到勞動爭議仲裁委員申請仲裁，并且向人民法院提起訴訟。在單位拖欠工資，沒有書面欠條的情況

下，要先和單位協(xié)商。無法協(xié)商額，要通過以下方法

來解決:1、向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報;2、向

勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;3、向單位所在地的

法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百二十條 起訴應當向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。

三、公司欠農(nóng)民工工資不給怎么辦

當農(nóng)民工遇到公司拖欠工資的情況時，可以采取以下幾種方法來維護自己的權(quán)益：

• 電話投訴至當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊有權(quán)對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
• 申請勞動仲裁。農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，這通常是一種成本較低且有效的方式。在勞動仲裁中，農(nóng)民工可以要求支付工資，并且如果對仲裁結(jié)果不滿，還可以向法院提起訴訟。
• 向法院申請支付令。根據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，農(nóng)民工可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，法院將發(fā)出支付令，要求用人單位支付工資。
• 要求賠償金。如果用人單位逾期不支付工資，農(nóng)民工還可以依據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額的50%以上100%以下支付賠償金。
• 協(xié)商解決。如果情況允許，農(nóng)民工也可以選擇與用工單位協(xié)商解決，達成一致后簽訂協(xié)議書，明確工資支付期限、數(shù)額等。

在采取上述措施時，建議農(nóng)民工保留好相關證據(jù)，如勞動合同、工資單、欠條等，以支持自己的主張。如果遇到法律問題或不確定如何操作，可以咨詢專業(yè)律師或法律援助機構(gòu)。

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內(nèi)容審核：馮興元教授

來源：臨律-欠農(nóng)民工資不給怎么辦找什么部門，