一、農(nóng)民工的錢要不回來怎么辦

農(nóng)民工要不到工資的處理辦法具體如下：

1、整理好工程量；

2、相關(guān)工程量要在去舉報(bào)之前和相關(guān)工作人員形成紙質(zhì)文件，確認(rèn)簽字；

3、統(tǒng)計(jì)每個(gè)工人的身份證復(fù)印件，做好銀行卡賬號(hào)和每個(gè)人員的應(yīng)發(fā)工資的表格；

4、先找到建設(shè)單位，也就是甲方，要求甲方找施工方協(xié)商確定付款時(shí)間，形成紙質(zhì)文件并簽字確認(rèn)。說明如果到期未付款，會(huì)找政府部門協(xié)調(diào)；

5、在付款時(shí)間到達(dá)但未付款，且拖延付款時(shí)間一次后。找到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)要求協(xié)助；

6、工地再次拖延的，可以采取報(bào)警、信訪辦、政府投訴信箱。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九十條用人單位違反本法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。第八十八條各級(jí)工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。任何組織和個(gè)人對(duì)于違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為有權(quán)檢舉和控告

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。

二、農(nóng)民工要不來錢怎么辦

工地不給農(nóng)民工錢怎么辦農(nóng)民工討要工錢應(yīng)去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照法律、法規(guī)、合同、集體合同等的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬。如果用人單位未按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或者法院提出訴訟，要求支付勞動(dòng)報(bào)酬。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第一百四十二條規(guī)定：勞動(dòng)者向用人單位提出勞動(dòng)報(bào)酬的請(qǐng)求，用人單位未予支付或者未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。

此外，最高人民法院發(fā)布的《人民法院執(zhí)行工作規(guī)定》也明確規(guī)定，農(nóng)民工討要已經(jīng)判決的工資等勞動(dòng)報(bào)酬，可以向當(dāng)?shù)毓C處進(jìn)行公證后，按照判決書的執(zhí)行部分向法院申請(qǐng)執(zhí)行，法院應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)執(zhí)行判決。

因此，農(nóng)民工討要工錢應(yīng)當(dāng)選擇向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行維權(quán)，以獲得自身的合法權(quán)益保障。同時(shí)，如果已經(jīng)獲得判決但對(duì)方仍拒不執(zhí)行，也可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行保障自己的權(quán)益。包工頭拖欠農(nóng)民工錢怎么辦《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修訂）》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

該內(nèi)容由 蔣小松律師 和 律說律答 共創(chuàng)回答

三、農(nóng)民工工資要不回來怎么辦

如果農(nóng)民工的工資要不回來，可以采取以下幾種方法：

• 電話投訴。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴，他們會(huì)依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。
• 勞動(dòng)仲裁?？梢缘疆?dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書向單位索要工資，如果用人單位依舊不履行裁定的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。
• 法院起訴。如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟。
• 申請(qǐng)支付令。依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。
• 協(xié)商解決。首先建議和老板進(jìn)行協(xié)商解決，明確什么時(shí)候給工資，給多少。
• 個(gè)人所得稅申訴。如果公司發(fā)放的工資不正常，可以嘗試通過個(gè)人所得稅申訴的方式，向稅務(wù)局反映情況。
• 申請(qǐng)欠薪保障金。在用人單位倒閉，實(shí)在發(fā)不出任何工資的情況下，可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門申請(qǐng)欠薪墊付。
• 向政府媒體投訴。面對(duì)這種拖欠農(nóng)民工工資的情況，可以向政府媒體進(jìn)行投訴，這也是一種高效便捷的方法。

以上方法可以根據(jù)實(shí)際情況選擇使用。

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內(nèi)容審核：李帥律師

來源：臨律-農(nóng)民工的錢要不回來怎么辦，