一、包工頭拖欠民工工資怎么辦

工地包工頭拖欠民工工資，民工可以要求業(yè)主先行墊付，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

一、農民工工資支付條例是什么

農民工工資支付條例是指《保障農民工工資支付條例》，這是一部根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律規(guī)定而制定的行政法規(guī)。主要的內容是為了規(guī)范用人單位支付農民工工資的行為，通過行政法規(guī)的方式來保障農民工能夠按時足額獲得工資。因此，農民工的工資被拖欠時，可以依據這一條例尋求法律救濟。

二、拖欠農民工工資案件范圍有哪些

拖欠農民工工資案件范圍：

(一)以農民工為一方當事人的拖欠工資或勞動報酬案件；

(二)有財產給付內容的涉及農民工的勞動爭議案件；

(三)涉及農民工工資、勞動報酬的建設工程合同糾紛案件；

(四)涉及農民工工資、勞動報酬及工傷認定的非訴行政執(zhí)行案件；

(五)“拒不支付勞動報酬”刑事案件和涉及農民工工資的“拒不履行判決裁定”刑事案件；

(六)農民工及其隨遷家屬進城落戶后的土地承包經營權、宅基地使用權、集體經濟收益分配權糾紛案件；

(七)其他涉及農民工工資、勞動報酬、社會保障的民事、行政、執(zhí)行等案件。

三、工地不給農民工錢怎么辦？

如果有遇到建筑工地拖欠農民工工資的問題，可以通過以下幾種方式解決該問題：1、先與單位進行協(xié)商進行解決；2、如果雙方協(xié)商不成功的，可以到當地勞動監(jiān)察部門進行投訴并且要求立案；3、勞動者直接申請仲裁等等。

【本文關聯(lián)的相關法律依據】

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條

企業(yè)應將工資直接發(fā)放給農民工本人，嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

企業(yè)可委托銀行發(fā)放農民工工資。

第十條

業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設工程承包企業(yè)結清工程款，致使建設工程承包企業(yè)拖欠農民工工資的，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、包工頭拖欠農民工工資違法嗎

包工頭拖欠農民工工資的期限如果超過了一個工資支付周期，是違法的。包工頭應當及時支付給農民工工資，否則農民工有權去申請調解、仲裁、起訴；或者與包工頭協(xié)商追回該工資。法律規(guī)定，用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

三、包工頭拖欠農民工工資怎么辦

法律分析：1.可以依法向當地人民法院申請支付令。

2.找包工頭上面的分包企業(yè)對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業(yè)承擔支付工資的義務。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條

工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，否則應承擔清償拖欠工資連帶責任。如包工頭系沒有承包資質公司或者自然人，農民工可以找包工頭上面的分包企業(yè)對拖欠的工資承擔連帶責任，要求分包企業(yè)承擔支付工資的義務。

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