一、包工頭欠錢不還怎么辦沒有書面證據(jù)

一、包工頭拖欠工資沒有證據(jù)怎么辦

      1、包工頭拖欠工資的,如果當(dāng)事人沒有證據(jù),按以下方式處理:

      (1)當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先收集證據(jù),然后聊天記錄、在工地工作的證明,如工牌、現(xiàn)場照片等;

      (2)初步收集完證據(jù)后,可以和包工頭協(xié)商支付工資的問題;

      (3)如果協(xié)商不成的,可以向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門投訴舉報(bào);

      (4)當(dāng)事人可以直接向人民法院起訴,要求包工頭支付工資。

      2、法律依據(jù):《保障農(nóng)民工工資支付條例》

      第四條縣級(jí)以上地方人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)責(zé),建立保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)管能力建設(shè),健全保障農(nóng)民工工資支付工作目標(biāo)責(zé)任制,并納入對本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府進(jìn)行考核和監(jiān)督的內(nèi)容。

      鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對拖欠農(nóng)民工工資矛盾的排查和調(diào)處工作,防范和化解矛盾,及時(shí)調(diào)解糾紛。

      第十條被拖欠工資的農(nóng)民工有權(quán)依法投訴,或者申請勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁和提起訴訟。

      任何單位和個(gè)人對拖欠農(nóng)民工工資的行為,有權(quán)向人力資源社會(huì)保障行政部門或者其他有關(guān)部門舉報(bào)。

      人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道,依法接受對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報(bào)、投訴。對于舉報(bào)、投訴的處理實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理;不屬于本部門受理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門,相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理,并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人。

二、農(nóng)民工工資怎么發(fā)放

      根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》,建筑業(yè)企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,不得拖欠或克扣。企業(yè)應(yīng)依法通過集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門與建設(shè)行政主管部門。

      企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人。企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間、支付對象、支付數(shù)額等工資支付情況,并保存兩年以上備查。

      工程總承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,督促其依法支付農(nóng)民工工資。業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限。企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的,企業(yè)追回的被拖欠工程款,應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資。

      依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定,被包工頭拖欠工資,當(dāng)事人沒有證據(jù)的,應(yīng)當(dāng)先收集相關(guān)證據(jù),然后可以和包工頭協(xié)商工資支付問題,如果協(xié)商不成,可以向人社部門舉報(bào)、向法院起訴等途徑追討工資。希望以上內(nèi)容能對你有所幫助,如果你還有其他問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,咨詢專業(yè)律師。

二、私人包工頭欠錢怎么辦

法律分析：私人包工頭欠錢，應(yīng)收集相關(guān)具有勞動(dòng)關(guān)系及所欠工資的證據(jù)。向人力資源社會(huì)保障部門或者政府其他有關(guān)部門（如勞動(dòng)監(jiān)察部門）申請（申請最好以書面申請為好），要求相關(guān)部門依法責(zé)令欠薪單位限期整改并下達(dá)指令書、行政處理決定書等文書。最終還是不能收回工資就應(yīng)當(dāng)及時(shí)申請勞動(dòng)仲裁，如有欠條可以直接向法院提起訴訟。

法律依據(jù)：《民事訴訟法》第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

三、包工頭拖欠農(nóng)民工工資怎么辦

法律分析：1.可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

2.找包工頭上面的分包企業(yè)對拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任，要求分包企業(yè)承擔(dān)支付工資的義務(wù)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》 第十二條

工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。如包工頭系沒有承包資質(zhì)公司或者自然人，農(nóng)民工可以找包工頭上面的分包企業(yè)對拖欠的工資承擔(dān)連帶責(zé)任，要求分包企業(yè)承擔(dān)支付工資的義務(wù)。

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內(nèi)容審核：侯承志律師

來源：中國法院網(wǎng)-包工頭欠錢不還怎么辦沒有書面證據(jù)，