一、拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報

拖欠農(nóng)民工工資可以向稅務(wù)局舉報，但更常見且直接的做法是向勞動行政部門或勞動保障監(jiān)察部門舉報，或是通過微信小程序進行舉報。以下是具體的舉報方式及流程：

一、向勞動行政部門或勞動保障監(jiān)察部門舉報

勞動者可以直接前往用人單位所在地的勞動行政部門或勞動保障監(jiān)察部門進行舉報。這些部門有責(zé)任對違反勞動保障法律、法規(guī)的行為進行查處。

在舉報時，勞動者應(yīng)提供盡可能詳細的信息，包括用人單位的名稱、地址、拖欠工資的具體情況（如拖欠的時間、金額等），以及自己的聯(lián)系方式等。這些信息有助于相關(guān)部門迅速展開調(diào)查。

二、通過微信小程序舉報

勞動者可以打開微信，進入“國務(wù)院客戶端”小程序。

在小程序中，點擊“更多”，然后選擇“欠薪線索反映平臺”。

接著，登錄賬號并完善個人身份信息。

最后，點擊“添加線索”進行投訴舉報。通過這種方式，勞動者可以方便快捷地將欠薪情況反映給相關(guān)部門。

請注意，無論通過哪種方式舉報，都應(yīng)確保所提供信息的真實性。同時，勞動者在舉報過程中應(yīng)保持電話通暢，以便相關(guān)部門在需要時能與其聯(lián)系。如果舉報屬實，相關(guān)部門將依法對用人單位進行查處，并幫助勞動者追回被拖欠的工資。

另外，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位如果克扣或者無故拖欠勞動者工資，還可能面臨支付賠償金等法律責(zé)任。因此，勞動者在必要時可以尋求法律援助，以維護自己的合法權(quán)益。

二、拖欠農(nóng)民工工資舉報投訴電話

法律主觀：

用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以打電話進行舉報，也就是向勞動監(jiān)察大隊進行舉報，如果還不成的，那么可以進行勞動仲裁。一、拖欠農(nóng)民工工資投訴電話號碼是多少對于拖欠欠農(nóng)民工工資的行為，農(nóng)民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權(quán)。二、勞動爭議的訴訟時效勞動爭議案件的時效是指勞動爭議的仲裁時效和勞動爭議的訴訟時效。超過勞動爭議案件的仲裁時效提起勞動爭議訴訟的勝訴權(quán)喪失。勞動爭議案件的仲裁時效，是《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的六十天，是指當事人自知道或者應(yīng)當知道自己的勞動合同權(quán)利被侵犯之日算至以后的六十日（不含因不可抗力而中斷的期間）內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！比?、勞動爭議的解決方式（1）協(xié)商程序。協(xié)商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協(xié)商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經(jīng)發(fā)生一定的勞動關(guān)系而使彼此之間相互有所了解。雙方發(fā)生糾紛后最好先協(xié)商，通過自愿達成協(xié)議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經(jīng)過協(xié)商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協(xié)商程序不是處理勞動爭議的必經(jīng)程序。雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿，任何人都不能強迫。（2）申請調(diào)解。調(diào)解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解的程序。根據(jù)《勞動法》規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會負責(zé)調(diào)解本單位的勞動爭議。調(diào)解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利于解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發(fā)生的爭議外均可由本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。但是，與協(xié)商程序一樣，調(diào)解程序也由當事人自愿選擇，且調(diào)解協(xié)議也不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）仲裁程序。仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調(diào)解靈活、快捷的特點，又具有強制執(zhí)行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權(quán)、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構(gòu)。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。（4）訴訟程序。根據(jù)《勞動法》第83條規(guī)定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。”訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執(zhí)行力。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，對于拖欠欠農(nóng)民工工資的行為，農(nóng)民工完全可以撥打12333進行投訴舉報或者申請勞動仲裁來維權(quán)。

法律客觀：

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

三、拖欠農(nóng)民工工資在哪里舉報

法律分析：1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)相關(guān)條例依法對用人單位進行監(jiān)督檢查,并責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師),通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠,如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。按上述途徑索取工資的同時，還可依相關(guān)規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一以下的標準向你加付賠償金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當依法發(fā)出支付令。

《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：（一）原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織；（二）有明確的被告；（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報電話

●拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報他

●拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報?

●拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報的

●拖欠農(nóng)民工工資打什么舉報電話

●拖欠農(nóng)民工資怎么舉報電話

●對拖欠農(nóng)民工工資行為的舉報投訴

●拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報他

●拖欠農(nóng)民工工資如何舉報

●拖欠農(nóng)民工工資到哪里舉報

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●公告送達在哪里公告 稅務(wù)局查詢？公告送達的實施方式：今日在線強拆評估法律咨詢

●江西省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財政廳、地方稅務(wù)局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在城市棚戶區(qū)改造中鼓勵貨幣化安置的實施辦法》鼓勵棚戶區(qū)改造實行貨幣化安置：今日土地拆遷,征收政策轉(zhuǎn)載

●大連市地方稅務(wù)局關(guān)于土地增值稅征收管理若干問題的公告，大連土地使用稅稅率：今日在線拆遷法律咨詢

內(nèi)容審核：北京圣運律師

來源：臨律-拖欠農(nóng)民工工資稅務(wù)局怎么舉報，