一、農(nóng)民工賬戶(hù)如何發(fā)放薪資？

農(nóng)民工薪資專(zhuān)用賬戶(hù)的薪資由施工總承包單位開(kāi)設(shè)，而農(nóng)民工薪資專(zhuān)用賬戶(hù)中的人工費(fèi)用，由建設(shè)單位進(jìn)行撥付。農(nóng)民工要以貨幣的形式進(jìn)行發(fā)放，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。貨幣可以通過(guò)支付現(xiàn)金現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方法進(jìn)行發(fā)放。若用人單位采用了其他方法進(jìn)行發(fā)放損害了農(nóng)民工的利益，農(nóng)民工可采取相應(yīng)的保護(hù)舉措來(lái)保護(hù)自己的利益。用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式發(fā)放農(nóng)民工薪資，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代。且用人單位向農(nóng)民工支付薪資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的薪資清單。用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)章的薪資支付周期和具體支付日期足額支付薪資。實(shí)行月、周 、日、小時(shí)薪資制的，按照月、周、日、小時(shí)為周期支付薪資；實(shí)行計(jì)件薪資制的，薪資支付周期由雙方依法約定。,法律依據(jù)：《保障農(nóng)民工薪資支付條例》第二十九條 建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工薪資專(zhuān)用賬戶(hù)，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工薪資的監(jiān)督。

因建設(shè)單位未按照合同約定及時(shí)撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工薪資拖欠的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的農(nóng)民工薪資。

建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)以項(xiàng)目為單位建立保障農(nóng)民工薪資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和薪資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，妥善處置與農(nóng)民工薪資支付相關(guān)的矛盾糾紛。發(fā)生農(nóng)民工集體討薪事件的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處置，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。

二、農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)怎么開(kāi)

法律分析：一、申請(qǐng)開(kāi)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，除應(yīng)向開(kāi)戶(hù)銀行提供《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》規(guī)定開(kāi)立專(zhuān)用賬戶(hù)需提供證明文件外，還應(yīng)配合銀行的輔助審查工作，提供相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目的《建設(shè)工程施工合同》。二、因此，如需開(kāi)立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，需提供統(tǒng)一社會(huì)信用代碼版的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本、法定代表人、單位負(fù)責(zé)人身份證件、基本賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)許可證、建設(shè)工程施工合同，如非法定代表人或單位負(fù)責(zé)人親自辦理的，還需提供授權(quán)委托書(shū)、經(jīng)辦人身份證件及經(jīng)辦人為本單位工作人員的證明文件。配合銀行賬戶(hù)涉稅信息盡職調(diào)查、反洗錢(qián)客戶(hù)身份識(shí)別工作，還需提供如公司章程等資料，提供受益人信息、實(shí)際控制人信息，并簽署《機(jī)構(gòu)稅收居民身份聲明文件》等。申請(qǐng)開(kāi)戶(hù)還需提供企業(yè)的公章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章及法定代表人或單位負(fù)責(zé)人的個(gè)人名章。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的意見(jiàn)》第八條 建立健全農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度。在工程建設(shè)領(lǐng)域，實(shí)行人工費(fèi)用與其他工程款分賬管理制度，推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。施工總承包企業(yè)應(yīng)分解工程價(jià)款中的人工費(fèi)用，在工程項(xiàng)目所在地銀行開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)項(xiàng)用于支付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位應(yīng)按照工程承包合同約定的比例或施工總承包企業(yè)提供的人工費(fèi)用數(shù)額，將應(yīng)付工程款中的人工費(fèi)單獨(dú)撥付到施工總承包企業(yè)開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)。農(nóng)民工工資（勞務(wù)費(fèi)）專(zhuān)用賬戶(hù)應(yīng)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)備案，并委托開(kāi)戶(hù)銀行負(fù)責(zé)日常監(jiān)管，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。開(kāi)戶(hù)銀行發(fā)現(xiàn)賬戶(hù)資金不足、被挪用等情況，應(yīng)及時(shí)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)和交通、水利等工程建設(shè)項(xiàng)目主管部門(mén)報(bào)告。

三、怎么才能要回農(nóng)民工工資

農(nóng)民工工資的討要方法：向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令用人單位改正；依法申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；或者依法向人民法院提起訴訟等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條

  用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

  （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

  （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

  （三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

  （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十七條

  用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

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內(nèi)容審核：劉偉濤律師

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