企業(yè)安置殘疾人員和其他就業(yè)人員的加計扣除,企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資,可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除,是指企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工
企業(yè)所得稅法規(guī)定,企業(yè)安置殘疾人員及國家鼓勵安置的其他就業(yè)人員所支付的工資,可以在計算應(yīng)納稅所得額時加計扣除。
所稱企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除,是指企業(yè)安置殘疾人員的,在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上,按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。殘疾人員的范圍適用《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關(guān)規(guī)定。
一、企業(yè)取得拆遷補償款是否要繳納企業(yè)所得稅?
據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(國稅函[2009]118號)規(guī)定:對企業(yè)取得的政策性搬遷或處置收入,應(yīng)按以下方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理:
(一)企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃,異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),用企業(yè)搬遷或處置收入購置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)(以下簡稱重置固定資產(chǎn)),或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良,或進(jìn)行技術(shù)改造,或安置職工的,準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額,計入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。
(二)企業(yè)沒有重置或改良固定資產(chǎn)、技術(shù)改造或購置其他固定資產(chǎn)的計劃或立項報告,應(yīng)將搬遷收入加上各類拆遷固定資產(chǎn)的變賣收入、減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價值和處置費用后的余額計入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額,計算繳納企業(yè)所得稅。(三)企業(yè)利用政策性搬遷或處置收入購置或改良的固定資產(chǎn),可以按照現(xiàn)行稅收規(guī)定計算折舊或攤銷,并在企業(yè)所得稅稅前扣除。
(四)企業(yè)從規(guī)劃搬遷次年起的五年內(nèi),其取得的搬遷收入或處置收入暫不計入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額,在五年期內(nèi)完成搬遷的,企業(yè)搬遷收入按上述規(guī)定處理。
二、憑殘疾人證可得的優(yōu)惠政策如下:
一)稅收優(yōu)惠
1、殘疾人員個人提供的勞務(wù),免征營業(yè)稅。
2、殘疾人員的所得,由納稅人提出申請,報市地方稅務(wù)局審核批準(zhǔn),暫免征收個人所得稅。
3、對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位,凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上,暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達(dá)到35%的,減半征收所得稅。
4、對民政部門舉辦的福利工廠用地,凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%(含35%)以上的,暫免征收土地使用稅。
二)減免規(guī)費
5、凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等,規(guī)模較小的,登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大(雇用幫手)的,管理費按核定標(biāo)準(zhǔn)90%收取,個協(xié)會費適當(dāng)收取。
6、經(jīng)核實,確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的,各所報請局里同意后,可免收登記費、會費和管理費。
7、獨資企業(yè)、合資企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達(dá)30%以上的,按福利企業(yè)對待,管理費按核定標(biāo)準(zhǔn)的70%收取。
8、殘疾人領(lǐng)辦獨資企業(yè)、合資企業(yè)的,登記費減半收取。
9、凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳(卡拉ok)、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營,規(guī)模較小的,管理費免收。規(guī)模較大(雇用幫手)的,殘疾就業(yè)人員達(dá)30%以上(含30%)的,管理費按核定標(biāo)準(zhǔn)50%收取。
殘疾人加計扣除工資不包含社保,社保費用應(yīng)當(dāng)在個人所得稅前列支。
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六十七條和第六十八條的規(guī)定,符合條件的殘疾人可以享受加計扣除。具體來說,符合條件的殘疾人以其實際取得的收入為計稅基礎(chǔ),從實際取得的工資、薪金所得中按月減除800元、撫養(yǎng)老人支出等相關(guān)支出后的余額,再按照稅率進(jìn)行納稅。其中,撫養(yǎng)老人支出是指納稅人為撫養(yǎng)自己或者配偶的父母而支付的支出。對于社保費用是否包含在加計扣除的范圍之內(nèi),主要參考《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第四十條的規(guī)定:殘疾人加計扣除不包括社會保險費、住房公積金、企業(yè)年金、其他由用人單位代扣代繳的款項。因此,可得出結(jié)論:殘疾人加計扣除工資不包含社保,社保費用應(yīng)當(dāng)在個人所得稅前列支。
是否每個殘疾人都可以享受加計扣除?不是每個殘疾人都可以享受加計扣除。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第六十七條的規(guī)定,殘疾人享受加計扣除需要符合一定條件:身體殘疾程度為3級及以上;在核定的扣除范圍內(nèi),按月累計超過2個月,未達(dá)3個月的;在核定的扣除范圍內(nèi),按月累計達(dá)到3個月及以上的。
符合條件的殘疾人可以享受加計扣除,但該扣除范圍不包括社保費用。因此,在計算個人所得稅時,需要在扣除前將社保費用等相關(guān)款項扣除,然后再按照稅率進(jìn)行納稅。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第四十條 殘疾人加計扣除不包括社會保險費、住房公積金、企業(yè)年金、其他由用人單位代扣代繳的款項。
企業(yè)安置殘疾人就業(yè),可以按照規(guī)定享受殘疾人就業(yè)補貼和工資加計扣除政策,鼓勵企業(yè)促進(jìn)殘疾人就業(yè)和融合。
根據(jù)《殘疾人保障法》和《殘疾人就業(yè)條例》等相關(guān)法律法規(guī),我國對企業(yè)安置殘疾人就業(yè)進(jìn)行了政策傾斜。企業(yè)安置殘疾人就業(yè),可以享受殘疾人就業(yè)補貼和工資加計扣除政策。其中,殘疾人就業(yè)補貼是指經(jīng)認(rèn)定、就業(yè)困難的殘疾人在用人單位就業(yè),用人單位按規(guī)定領(lǐng)取的一次性補貼。而工資加計扣除政策是指,企業(yè)安排殘疾人就業(yè)的工作崗位,其支付的殘疾人員工工資中,按照規(guī)定可予以加計扣除的部分,可以從企業(yè)應(yīng)納稅所得額中扣除。具體來說,在享受工資加計扣除政策時,需要注意以下幾點:1.殘疾人員工的實際工資收入必須符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和同等勞動同等報酬的原則;2.存在實際用工的時間要求;3.對于享受過殘疾人就業(yè)補貼的企業(yè),其享受工資加計扣除政策的時間應(yīng)不少于領(lǐng)取補貼的期限。
什么是殘疾人就業(yè)補貼?殘疾人就業(yè)補貼是指經(jīng)認(rèn)定、就業(yè)困難的殘疾人在用人單位就業(yè),用人單位按規(guī)定領(lǐng)取的一次性補貼。補貼金額由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用袢司芍涫杖搿?dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋U项~度等因素在規(guī)定范圍內(nèi)確定。
企業(yè)安置殘疾人就業(yè)可以享受殘疾人就業(yè)補貼和工資加計扣除等政策傾斜,旨在促進(jìn)殘疾人就業(yè)和融合,提高殘疾人的生活品質(zhì)和社會融入程度。
【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國稅收征收管理法》第一條 為了加強稅收征收管理,規(guī)范稅收征收和繳納行為,保障國家稅收收入,保護(hù)納稅人的合法權(quán)益,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展,制定本法。
●企業(yè)安置殘疾人員和其他就業(yè)人員的加計扣除比例
●企業(yè)安置殘疾人員和其他就業(yè)人員的加計扣除區(qū)別
●企業(yè)安置殘疾人員所支付的工資加計扣除
●企業(yè)安置殘疾人員和其他就業(yè)人員的加計扣除一樣嗎
●企業(yè)享受安置殘疾職工工資100%加計扣除
●企業(yè)安置殘疾人員時,計算企業(yè)所得稅
●安置殘疾人企業(yè)所得稅加計扣除
●企業(yè)安置殘疾人員和其他就業(yè)人員的加計扣除區(qū)別
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●企業(yè)安置殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠
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