一、企業(yè)拆遷員工宿舍的補償規(guī)定

拆遷對企業(yè)地上物的損失包括房屋、建筑物和地上附著物等，同時還包括無法搬遷的建筑物、設施物的損失補償，物資運輸費用和搬遷費用的補償，以及基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用。具體的補償金額根據(jù)當?shù)貙嶋H經(jīng)濟情況和國家法律而定。

法律分析

1、因為拆遷對企業(yè)地上物的損失，主要是房屋、建筑物和地上附著物等；

2、對于企業(yè)無法搬遷的建筑物、設施物損失的補償；

3、物資運輸費用和搬遷費用的補償；

4、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用。具體的補償金額根據(jù)當?shù)氐膶嶋H經(jīng)濟情況和國家的相關法律而定。

拓展延伸

拆遷后企業(yè)員工宿舍的安置政策

拆遷后企業(yè)員工宿舍的安置政策通常是由相關政府部門制定并監(jiān)管的。根據(jù)政策規(guī)定，企業(yè)在進行拆遷時，需要為受影響的員工提供合適的宿舍安置方案。安置政策的具體內(nèi)容可能包括：提供新的宿舍樓或住房補貼，確保員工有足夠的居住條件；合理安排員工的工作崗位，避免因拆遷而導致失業(yè)；提供必要的搬遷補償，以彌補員工因搬遷而產(chǎn)生的費用和不便。此外，安置政策還可能包括相關的法律保障，確保員工權益得到充分保護。具體的安置政策可能因地區(qū)和國家而有所不同，建議受影響的員工及時了解和咨詢相關部門，以確保自身權益得到合理保障。

結語

拆遷對企業(yè)地上物造成的損失包括房屋、建筑物和地上附著物等。此外，還需要對無法搬遷的建筑物、設施物進行損失補償，同時補償物資運輸費用和搬遷費用。根據(jù)實際經(jīng)濟情況和國家法律，具體的補償金額有所不同。對于員工宿舍安置政策，相關政府部門會制定并監(jiān)管，確保員工有合適的住宿條件和工作崗位，同時提供必要的搬遷補償和法律保障，以保護員工權益。建議員工及時了解和咨詢相關部門，確保自身權益得到合理保障。

法律依據(jù)

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第十七條作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

（一）被征收房屋價值的補償；

（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；

（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。

市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

二、工廠拆遷員工怎么補償

法律分析：如果員工是因為工廠要搬遷才離職的，可以得到工廠給付的一定經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償費是按照勞動者在本單位工作的年限，和每滿一年支付一個月的標準來支付的。如果是六個月以上不滿一年的，按一年計算。如果是不滿六個月的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第八條 為了保障國家安全、促進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展等公共利益的需要，有下列情形之一，確需要征收房屋的，由市、縣級人民政府作出房屋征收決定：

（一）國防和外交的需要；

（二）由政府組織實施的能源、交通、水利等基礎設施建設的需要；

（三）由政府組織實施的科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境和資源保護、防災減災、文物保護、社會福利、市政公用等公共事業(yè)的需要；

（四）由政府組織實施的保障性安居工程建設的需要；

（五）由政府依照城鄉(xiāng)規(guī)劃法有關規(guī)定組織實施的對危房集中、基礎設施落后等地段進行舊城區(qū)改建的需要；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他公共利益的需要。

三、企業(yè)宿舍拆遷可以賠償嗎

法律分析：企業(yè)宿舍拆遷是否可以獲得補償取決于房屋的產(chǎn)權歸屬。若被拆遷宿舍的所有權已經(jīng)由承租人取得，那么承租人應當獲得補償，補償標準與私房相同；若被拆遷宿舍所有權未發(fā)生變動，那么拆遷補償應歸屬于企業(yè)。但對于實際承租人也應給與一定救濟，具體如下：一是公房提供人安排承租人繼續(xù)承租房屋，重新簽訂租賃合同。二是以貨幣形式補償公房承租人的房屋使用權，承租人自行解決住房問題。

法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》 第十九條 對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產(chǎn)的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質(zhì)的房地產(chǎn)價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。

對評估確定的被征收房屋價值有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估機構申請復核評估。對復核結果有異議的，可以向房地產(chǎn)價格評估專家委員會申請鑒定。

房屋征收評估辦法由國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門制定，制定過程中，應當向社會公開征求意見。

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來源：臨律-企業(yè)拆遷員工宿舍的補償規(guī)定，