一、我們廠要搬遷怎么賠償

工廠搬遷，工廠可以與勞動者協(xié)商繼續(xù)維持合同或協(xié)商解除勞動合同關(guān)系，協(xié)商解除勞動合同，需要給付補償金，每服務(wù)一年補償一個月工資（近12個月的平均工資），不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算。若搬遷后的新址與舊址兩處位置相隔不遠，勞動者通過公交車等在合理的時間內(nèi)能夠到達新址上班，屬于合理工作地點變動，用人單位可以要求勞動者服從安排，到新址上班，發(fā)函解除勞動合同的勞動者屬于自動辭職，依法無需支付經(jīng)濟補償金。

工廠搬遷補償標準：資產(chǎn)補償，比如土地，房屋，建筑和因搬遷而發(fā)生損失的機器。拆遷費用補償，如果搬遷的前期費用，過程中發(fā)生的費用等。獎勵費，比如搬遷速度快。企業(yè)拆遷補償主要分為三部分：一是拆遷資產(chǎn)補償，包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物，以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;二是拆遷費用補償，包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;三是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

因企業(yè)搬遷員工補償有嗎？

1、單位搬遷異地，要看遷址本身給勞動合同履行帶來的影響。如果搬遷使勞動合同從正常角度看無法履行，就屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動關(guān)系，此時可以要求經(jīng)濟補償；公司地址的變更屬于勞動合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動合同，需要給予賠償。

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動合同仍可正常履行，此搬遷不屬于法定的“客觀情況發(fā)生重大變化”，勞動者一般需要按勞動合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。廠房搬遷，不僅影響工廠的工作進度，還影響到員工的工作，所以拆遷部門會給予相應(yīng)的補償，比如拆遷費，獎勵費，資產(chǎn)補償和解聘員工補償費等費用。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

二、工廠搬遷員工有賠償嗎

法律分析：工廠搬遷，員工不去的，否給予經(jīng)濟補償，要具體衡量企業(yè)搬遷的距離及合理性因素。一般一個區(qū)之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、工廠搬遷多遠才有賠償

法律分析：

工廠搬遷多遠才有賠償要看搬遷是否導(dǎo)致勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的，用人單位應(yīng)額外支付勞動者一個月工資。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

北京圣運律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●我們廠要搬遷怎么賠償呢

●我們廠搬遷有什么賠償

●廠子搬遷都有什么賠償不賠償

●廠要搬遷怎么賠償工人

●廠里搬遷是怎樣賠償?shù)?/p>

●工廠搬遷怎么補償n+1

●如果工廠搬遷能賠償多少錢

●我們廠搬遷有什么賠償

●工廠搬遷國家有賠償工廠錢嗎

●如果廠搬遷怎么補償嗎

北京圣運律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●征地補償中的青苗補償是怎么計算的?拆遷補償及青苗費用如何繳納契稅：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●拆遷補償權(quán)益糾紛?所有權(quán)爭議的房屋,拆遷補償款如何發(fā)放：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●北京垃圾分類新規(guī),加強處罰力度,北京市垃圾不分類罰款:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●宅基地拆遷補償標準2020?宅基地拆遷補償款如何計算：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●不是本村居民取得宅基地怎么處理?不是村民的宅基地拆遷如何補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●拆遷夫妻怎么分?拆遷補償款夫妻如何分割：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●城中村村委會不給遷出怎么辦,如果城中村村委會不給遷出，應(yīng)該怎么辦？:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●定了!新鄉(xiāng)這個區(qū)2023年將建一批公園游園！,新鄉(xiāng)拆遷規(guī)劃:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷宅基地超標面積賠償嗎?超標宅基地拆遷如何補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●北京市征地補償標準,北京市農(nóng)村土地征用補償標準:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●企業(yè)拆遷營業(yè)面積的補償規(guī)定,拆遷企業(yè)營業(yè)面積怎么賠償:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拆遷時有與沒有土地證有區(qū)別嗎,拆遷沒有土地證有影響嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●鄭州市農(nóng)村宅基地面積規(guī)定?鄭州宅基地建房拆遷如何補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●宅基地戶口遷出之后還可以蓋房么?祖宅有宅基地戶口已經(jīng)遷出房屋倒塌拆遷如何：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●拆遷宅基地土地補償?拆遷宅基地地上的人參怎么補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●拆遷安置房如何轉(zhuǎn)讓?拆遷安置房如何過戶到子女：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●公寓房拆遷補償方式,公寓拆遷賠償最新政策:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●山東省拆遷補償標準明細2024最新版,山東省拆遷補償標準明細2024最新:今日拆遷說法百科

●宅基地拆遷可以要求補償宅基地嗎?有宅基地的如何拆遷補償：今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

●購買城中村回遷房有哪些風險？,購買城中村回遷房有哪些風險:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：索建國律師

來源：臨律-我們廠要搬遷怎么賠償，