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廠里宿舍拆遷?工廠宿舍拆遷工人怎么安置:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

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    2024-07-23 12:37:22
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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工廠宿舍拆遷工人怎么安置,工人只是暫時(shí)住在工廠宿舍,對(duì)該宿舍不享有所有權(quán),如果宿舍被拆遷的,工廠可以給予一定的補(bǔ)償費(fèi)用,也可以為其租賃新的宿舍供其居住。搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容:1、搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工

廠里宿舍拆遷?工廠宿舍拆遷工人怎么安置:今日在線房屋拆遷、征收法律咨詢

工人只是暫時(shí)住在工廠宿舍,對(duì)該宿舍不享有所有權(quán),如果宿舍被拆遷的,工廠可以給予一定的補(bǔ)償費(fèi)用,也可以為其租賃新的宿舍供其居住。

搬遷企業(yè)職工安置政策主要包括一下內(nèi)容:

1、搬遷企業(yè)原則上應(yīng)全部安置企業(yè)職工。企業(yè)應(yīng)與職工協(xié)商變更勞動(dòng)合同,企業(yè)與職工就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)不成一致,或職工不愿隨企業(yè)搬遷到新工作場(chǎng)所的,企業(yè)可依法解除勞動(dòng)合同,按照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。對(duì)在本單位連續(xù)工作滿15年、且距法定退休年齡不足5年的,不得解除勞動(dòng)合同。

2、在全市企業(yè)各項(xiàng)保險(xiǎn)未實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌前,凡列入搬遷改造計(jì)劃的企業(yè),在原參保地的社會(huì)保險(xiǎn)帳戶可以繼續(xù)保留,并可在新注冊(cè)地再開(kāi)立一個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)帳戶。以企業(yè)搬遷之日為基準(zhǔn)日,搬遷前企業(yè)在冊(cè)的在職職工及離退休人員,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可繼續(xù)留在原參保地,并繼續(xù)享受原參保地的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇;搬遷后企業(yè)新招用的人員,可自主選擇在企業(yè)原參保地參保或在搬遷后所在地參保,并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在全市企業(yè)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級(jí)統(tǒng)籌后,企業(yè)搬遷后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系要按照《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》,實(shí)行屬地管理。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件是:

1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,如果由用人單位提出的;

2.因?yàn)橛萌藛挝坏倪`法或者違規(guī)行為,而導(dǎo)致勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的;

3.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同,但勞動(dòng)者可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

4.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定依法進(jìn)行重整的;用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行等原因,用人單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的,被裁減的勞動(dòng)者可以要求用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

5.勞動(dòng)合同到期,用人單位提出與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者因合同約定的條件低于原勞動(dòng)合同約定而不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的;或者用人單位不愿意續(xù)簽勞動(dòng)合同的;

6.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

北京圣運(yùn)律師網(wǎng)小編提醒您:工人只是暫時(shí)住在工廠宿舍,對(duì)該宿舍不享有所有權(quán),如果宿舍被拆遷的,工廠可以給予一定的補(bǔ)償費(fèi)用,也可以為其租賃新的宿舍供其居住。如果你有其他問(wèn)題,可以向我們的律師進(jìn)行咨詢。

北京圣運(yùn)律師網(wǎng)溫馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《繼承法》《民法通則》《收養(yǎng)法》《擔(dān)保法》《合同法》《物權(quán)法》《侵權(quán)責(zé)任法》《民法總則》同時(shí)廢止。如果您涉及《民法典》規(guī)定的拆遷問(wèn)題# 點(diǎn)擊這兒#進(jìn)行查看!若需幫助可#咨詢北京圣運(yùn)律師網(wǎng)拆遷安置律師#

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