單位承認(rèn)工齡社保局不認(rèn)怎么辦,法律主觀:社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)仍在國(guó)有或者縣以上集體所有制單位的固定職工,其在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家規(guī)
社保局是根據(jù)社保記錄的繳費(fèi)年限來(lái)認(rèn)定工齡的。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)仍在國(guó)有或者縣以上集體所有制單位的固定職工,其在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。
《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》
第十二條
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限為當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)仍在國(guó)有或者縣以上集體所有制單位的固定職工,其在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度后,未向當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的固定職工,未繳費(fèi)期間不計(jì)算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限,由市社保機(jī)構(gòu)依據(jù)原固定職工本人檔案記載、相關(guān)文件規(guī)定的應(yīng)繳費(fèi)起始時(shí)間以及轉(zhuǎn)出地社保機(jī)構(gòu)做出的記載等予以確認(rèn)。
法律分析:人社局不給認(rèn)定工齡,可以向勞動(dòng)局投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者直接起訴解決。
人社局不給認(rèn)定工齡,具體情況如下:
1、只憑借人事局出具的文件或者是證明,是沒(méi)有法律效力的。因?yàn)槿耸戮植⒉回?fù)責(zé)招工,現(xiàn)在的人事局和勞動(dòng)局已經(jīng)合并,但是人事局認(rèn)定的前提條件必須是:勞動(dòng)者的招工檔案和個(gè)人人事檔案,證明或是文件,只要有熟人或是關(guān)系,人人都可以開(kāi)具,所以當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)的做法是無(wú)可非議的,也是符合程序的;
2、工齡計(jì)算方法:
(1)連續(xù)計(jì)算法。例如:某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡;
(2)合并計(jì)算法。合并計(jì)算法一般是指,職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
人社局不給認(rèn)定工齡的,當(dāng)事人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者是提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
一、治安處罰的行政訴訟時(shí)效是多久
對(duì)治安處罰行政訴訟時(shí)效為六個(gè)月。我國(guó)法律規(guī)定,公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過(guò)二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過(guò)五年提起訴訟的,人民法院不予受理。
二、行政訴訟六個(gè)月怎么起算
行政訴訟六個(gè)月起算時(shí)間是公民、法人或其他組織應(yīng)當(dāng)自知道或應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起開(kāi)始。法律明確規(guī)定,公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。
三、強(qiáng)拆訴訟時(shí)效6個(gè)月還是2年呢
強(qiáng)拆訴訟時(shí)效為6個(gè)月。公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。因不動(dòng)產(chǎn)提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過(guò)二十年,其他案件自行政行為作出之日起超過(guò)五年提起訴訟的,人民法院不予受理。因此,依據(jù)我國(guó)行政訴訟法的規(guī)定,對(duì)行政機(jī)關(guān)強(qiáng)拆決定不服的,如果直接提起行政訴訟的,起訴時(shí)效為從知道強(qiáng)拆行為起六個(gè)月內(nèi)提出。
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內(nèi)容審核:陳博揚(yáng)律師
來(lái)源:中國(guó)法院網(wǎng)-單位承認(rèn)工齡社保局不認(rèn)怎么辦,
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