一、侵犯農(nóng)民利益如何處理

侵犯農(nóng)民利益應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的法律措施來(lái)處理。以下是一些可能的處理方式：

一、針對(duì)村民委員會(huì)或其成員的決定侵害村民合法權(quán)益的情況

依據(jù)《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第三十六條，受侵害的村民可以申請(qǐng)人民法院撤銷該決定，并要求相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。

若村民委員會(huì)未依法履行法定義務(wù)，受害村民可以要求鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府責(zé)令其改正。

二、針對(duì)村民侵占集體財(cái)產(chǎn)的情況

可以向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府土地行政主管部門舉報(bào)，或者向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。

對(duì)于村民小組組長(zhǎng)利用職務(wù)便利侵占集體財(cái)產(chǎn)，數(shù)額巨大的行為，應(yīng)以職務(wù)侵占罪定罪處罰。依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十一條，可追究其刑事責(zé)任。

三、其他一般性的侵權(quán)行為

對(duì)于其他侵犯農(nóng)民利益的行為，如涉及合同糾紛、土地爭(zhēng)議等，農(nóng)民可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

在處理過(guò)程中，應(yīng)注意收集并保存相關(guān)證據(jù)，以便在需要時(shí)證明自己的權(quán)益。

總之，侵犯農(nóng)民利益的行為應(yīng)根據(jù)具體情況采取相應(yīng)的法律措施來(lái)處理，包括申請(qǐng)人民法院撤銷決定、要求政府責(zé)令改正、舉報(bào)或報(bào)警等。在處理過(guò)程中，應(yīng)依法行事，并注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。

二、農(nóng)民怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？

法律分析：

一、要慎重?fù)駱I(yè)。在選擇職業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該到通過(guò)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)擇業(yè)，應(yīng)對(duì)用工單位的用工資格、企業(yè)效益、信譽(yù)等方面進(jìn)行考查。必須接收職業(yè)培訓(xùn)，取得就業(yè)的合法資格。必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同須經(jīng)勞動(dòng)部門審查鑒證才具法律效力。

二、因用人單位違反規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益，如收取押金，拒付勞動(dòng)工資，未經(jīng)協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，強(qiáng)迫勞動(dòng)者從事危及生命安全的工作，使用童工，拒付工傷醫(yī)療，工傷補(bǔ)償費(fèi)用，拒付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

三、履行勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者必須履行合同條款和用人單位依法訂立的有關(guān)規(guī)章制度。用人單位違反合同，在工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)以及開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自身離職等方面沒(méi)有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)的，勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

三、侵害農(nóng)民權(quán)益找誰(shuí)投訴

法律分析：1，各級(jí)人民政府

2，各級(jí)人民法院

3，各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》

第三十一條 村民委員會(huì)不及時(shí)公布應(yīng)當(dāng)公布的事項(xiàng)或者公布的事項(xiàng)不真實(shí)的，村民有權(quán)向鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的人民政府或者縣級(jí)人民政府及其有關(guān)主管部門反映，有關(guān)人民政府或者主管部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，責(zé)令依法公布；經(jīng)查證確有違法行為的，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)責(zé)任。

第三十二條 村應(yīng)當(dāng)建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)或者其他形式的村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)村民民主理財(cái)，監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)等制度的落實(shí)，其成員由村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議在村民中推選產(chǎn)生，其中應(yīng)有具備財(cái)會(huì)、管理知識(shí)的人員。村民委員會(huì)成員及其近親屬不得擔(dān)任村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)成員。村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)成員向村民會(huì)議和村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)，可以列席村民委員會(huì)會(huì)議。

h3>四、農(nóng)民怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益？

法律分析：

一、要慎重?fù)駱I(yè)。在選擇職業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該到通過(guò)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)擇業(yè)，應(yīng)對(duì)用工單位的用工資格、企業(yè)效益、信譽(yù)等方面進(jìn)行考查。必須接收職業(yè)培訓(xùn)，取得就業(yè)的合法資格。必須與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同須經(jīng)勞動(dòng)部門審查鑒證才具法律效力。

二、因用人單位違反規(guī)定，侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益，如收取押金，拒付勞動(dòng)工資，未經(jīng)協(xié)商延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，強(qiáng)迫勞動(dòng)者從事危及生命安全的工作，使用童工，拒付工傷醫(yī)療，工傷補(bǔ)償費(fèi)用，拒付養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等違反勞動(dòng)法規(guī)的行為，勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

三、履行勞動(dòng)合同期間，勞動(dòng)者必須履行合同條款和用人單位依法訂立的有關(guān)規(guī)章制度。用人單位違反合同，在工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)以及開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自身離職等方面沒(méi)有執(zhí)行國(guó)家有關(guān)政策和法規(guī)的，勞動(dòng)者可依法向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

第十一條 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。

第十二條 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●侵犯農(nóng)民利益如何處理

●侵犯農(nóng)民利益如何處理好

●侵害農(nóng)民權(quán)益找誰(shuí)投訴

●侵害農(nóng)民利益

●農(nóng)民利益受到侵犯第一時(shí)間找誰(shuí)

●侵犯農(nóng)民土地怎么辦

●侵犯農(nóng)民權(quán)益可以依法申請(qǐng)

●侵犯農(nóng)民利益如何處理好

●侵害農(nóng)民土地權(quán)利

●侵害農(nóng)民利益,舉報(bào)

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●村民委員會(huì)不指定監(jiān)護(hù)人是如何處理的,村民委員會(huì)不指定監(jiān)護(hù)人:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●村委會(huì)土地糾紛如何處理,農(nóng)村土地糾紛找哪個(gè)部門解決:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●侵占集體財(cái)產(chǎn)如何處理,集體財(cái)產(chǎn)被個(gè)人侵占怎么處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●爭(zhēng)占宅基地以外的集體空閑地引發(fā)的糾紛,爭(zhēng)占宅基地以外的集體空閑地引發(fā)的糾紛案件應(yīng)該如何處理?:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●村民侵占集體財(cái)產(chǎn)是否違法,村民侵占村集體財(cái)產(chǎn)如何處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●農(nóng)村分家析產(chǎn)糾紛應(yīng)該如何處理,農(nóng)村分家析產(chǎn)糾紛怎么解決:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●法院處理鄰里土地糾紛會(huì)如何處理？,土地糾紛怎么處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●作為一名村干部如何處理村民糾紛,農(nóng)村糾紛問(wèn)題,村干部不處理,還有其它辦法嗎:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●爭(zhēng)占宅基地以外的集體空閑地引發(fā)的糾紛案件應(yīng)該如何處理?,爭(zhēng)占宅基地以外的集體空閑地引發(fā)的糾紛:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●房屋拆遷不予補(bǔ)償怎么辦，裁決生效后，被拆遷人拒絕受領(lǐng)拆遷補(bǔ)償款，并且不尋求法律救濟(jì)的如何處理:今日房屋拆遷補(bǔ)償規(guī)定更新

●村民糾紛如何處理好,村民糾紛找誰(shuí)解決:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●魚(yú)塘承包合同糾紛處理的方式有哪些,魚(yú)塘承包合同糾紛如何處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●建房戶私下調(diào)換宅基地引發(fā)的糾紛案件應(yīng)該如何處理?,建房戶私下調(diào)換宅基地引發(fā)的糾紛案件:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●農(nóng)村宅基地糾紛的六類常見(jiàn)情況,農(nóng)村宅基地糾紛案件如何處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●農(nóng)村村民土地權(quán)屬糾紛都是怎么解決的呢,農(nóng)村的土地權(quán)屬糾紛該如何處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●村民反對(duì)政府征地，如何處理？,村民反對(duì)政府征地，怎么辦？:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●機(jī)構(gòu)編制違規(guī)違紀(jì)違法行為如何處理和問(wèn)責(zé)？,行政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制違法違紀(jì)行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定:今日城市更新在線法律咨詢

●村與村之間發(fā)生土地邊界糾紛應(yīng)該如何處理呢？,村與村之間土地爭(zhēng)議如何解決:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●農(nóng)村自留地征地補(bǔ)償訴訟如何處理？,農(nóng)村自留地征地補(bǔ)償訴訟是如何處理的?:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

●村干部擅自處置集體資產(chǎn)怎么處罰？,村干部擅自處置集體資產(chǎn)如何處理:今日村們集體維權(quán)在線法律咨詢

內(nèi)容審核：路洋律師

來(lái)源：頭條-侵犯農(nóng)民利益如何處理，