一、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是什么

律師分析:

解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是：1、警告；2、責(zé)令改正；3、經(jīng)濟(jì)賠償；4、罰款；5、加收滯納金；6、停產(chǎn)整頓；7、由工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8、由公安部門執(zhí)行拘留；9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

【法律依據(jù)】:

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

二、探索勞動(dòng)監(jiān)察解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的有效途徑

勞動(dòng)監(jiān)察部門針對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資采取多種手段，如警告、罰款、責(zé)令改正、停產(chǎn)整頓等，以幫助農(nóng)民工追討工資。農(nóng)民工可通過電話投訴、勞動(dòng)仲裁、法院訴訟等途徑解決問題。監(jiān)察部門會(huì)調(diào)查企業(yè)拖欠工資情況，如屬實(shí)則責(zé)令支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。農(nóng)民工還可要求單位支付賠償金。解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段多樣，監(jiān)察部門將協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)。

法律分析

一、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是什么

勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障行政部門認(rèn)為用人單位有違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，需要進(jìn)行調(diào)查處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)立案。人力資源社會(huì)保障行政部門或者受委托實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的組織應(yīng)當(dāng)設(shè)立舉報(bào)、投訴信箱和電話。對(duì)因違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為引起的群體性事件，人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)應(yīng)急預(yù)案，迅速會(huì)同有關(guān)部門處理。解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段具體包括：

1、警告

2、責(zé)令改正

3、經(jīng)濟(jì)賠償

4、罰款

5、加收滯納金

6、停產(chǎn)整頓

7、由工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照

8、由公安部門執(zhí)行拘留

9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任

10、其它法律、法規(guī)規(guī)定的處罰。

二、對(duì)于惡意拖欠農(nóng)民工工資有哪些處理辦法

1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。

2、還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi)，不用律師)，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。

4、如果勞動(dòng)仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。

5、按上述途徑索取工資的同時(shí)，還可依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。

由此可見，解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段有很多，監(jiān)察部門接到農(nóng)民工的投訴后，會(huì)對(duì)企業(yè)拖欠工資的情況展開調(diào)查，如果情況屬實(shí)的話，會(huì)責(zé)令企業(yè)支付農(nóng)民工的工資，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。監(jiān)察部門可以采用警告、罰款、責(zé)令改正、要求停產(chǎn)整頓、移送司法機(jī)構(gòu)等多種手段，幫助農(nóng)民工追討工資。

結(jié)語

通過勞動(dòng)保障監(jiān)察手段解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的方法包括警告、責(zé)令改正、經(jīng)濟(jì)賠償、罰款、加收滯納金、停產(chǎn)整頓、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、拘留、追究刑事責(zé)任等。另外，農(nóng)民工可以通過電話投訴、申請(qǐng)支付令、勞動(dòng)仲裁、民事訴訟等途徑追討工資，并要求加付賠償金。監(jiān)察部門會(huì)對(duì)企業(yè)拖欠工資進(jìn)行調(diào)查，如屬實(shí)，將責(zé)令支付工資并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上所述，勞動(dòng)監(jiān)察手段多樣，旨在幫助農(nóng)民工維權(quán)。

法律依據(jù)

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修正）：第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2018修正）：第五章 工 資 第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素：

（一）勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用；

（二）社會(huì)平均工資水平；

（三）勞動(dòng)生產(chǎn)率；

（四）就業(yè)狀況；

（五）地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012修正）：第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第五十五條 【集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)】集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

三、解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是什么？

法律分析：

解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是：1、警告；2、責(zé)令改正；3、經(jīng)濟(jì)賠償；4、罰款；5、加收滯納金；6、停產(chǎn)整頓；7、由工商部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；8、由公安部門執(zhí)行拘留；9、交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況；（五）用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況；（六）用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況；（七）用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況；（八）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況；（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。

北京圣運(yùn)律師為您整理關(guān)于本文的法律熱搜話題

●勞動(dòng)部門對(duì)一些惡意拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象

●對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的場(chǎng)子法律上給什么樣的制裁

●關(guān)于惡意拖欠農(nóng)民工工資的相關(guān)法律

●打擊惡意拖欠農(nóng)民工資

●惡意拖欠農(nóng)民工工資怎么舉報(bào)

●惡意拖欠農(nóng)民工資怎么舉報(bào)電話

●惡意拖欠農(nóng)民工舉報(bào)信

●對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的場(chǎng)子法律上給什么樣的制裁

●惡意拖欠農(nóng)民工工資罪司法解釋

●民工惡意討薪勞動(dòng)監(jiān)察

北京圣運(yùn)律師事務(wù)所為您推薦與本文相關(guān)內(nèi)容閱讀

●拖欠農(nóng)民工工資多少可以上訴,拖欠農(nóng)民工工資被起訴會(huì)怎么樣?:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●最有效投訴農(nóng)民工工資的方法,農(nóng)民工工資網(wǎng)絡(luò)投訴:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工資怎么投訴,拖欠農(nóng)民工工資在哪里舉報(bào):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工在遭遇欠薪時(shí)可采取什么維權(quán)渠道,拖欠農(nóng)民工工資找誰，農(nóng)民工維權(quán)途徑有哪些:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么要,欠農(nóng)民工工資不給怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資仲裁后可以上訴嗎,拖欠農(nóng)民工工資可以向法院起訴嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●分析拖欠農(nóng)民工工資構(gòu)成刑事立案的法律依據(jù),拖欠農(nóng)民工工資屬于什么案件:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資專用賬戶的工資由誰撥付,農(nóng)民工工資專用賬戶是用于支付農(nóng)民工工資嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●北京市拖欠農(nóng)民工工資投訴電話,北京拖欠工資舉報(bào)電話:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資年前必須結(jié)清嗎,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資管理制度的含義及作用,農(nóng)民工工資制度 -法律知識(shí):今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資支付比例是什么,農(nóng)民工工資支付比例:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●中建四局拖欠農(nóng)民工工資該怎么投訴,工地干活工資被拖欠:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●2023年農(nóng)民工工資發(fā)放新政策,2023農(nóng)民工工資新政策:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●農(nóng)民工工資發(fā)放新政策,農(nóng)民工工資發(fā)放要交稅嗎:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●拖欠農(nóng)民工工資起訴書怎么寫,拖欠農(nóng)民工工資怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●壓農(nóng)民工工資怎么辦,怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●討要農(nóng)民工工資需要什么手續(xù),怎么才能要回農(nóng)民工工資:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●分析導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠的原因及問題,問一下如果拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

●工地拖欠農(nóng)民工資找勞動(dòng)局真的管用嗎 ,問一下如果拖欠農(nóng)民工工資該怎么辦:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

內(nèi)容審核：羅思章律師

來源：中國(guó)法院網(wǎng)-解決惡意拖欠農(nóng)民工工資的勞動(dòng)監(jiān)察手段是什么，