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對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重觸犯,嚴(yán)重違記違法的干部怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

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    2024-07-05 17:43:51
  • 作者:

    圣運(yùn)律師
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對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重觸犯,法律主觀:“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”首先是必須在公司的規(guī)章制度中明確規(guī)定嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,其次規(guī)章制度的規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況作出,工會(huì)討論通過(guò),員工公示和培訓(xùn)、簽收后有效?!稇土P條

對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重觸犯,嚴(yán)重違記違法的干部怎么處理:今日在線拆遷法、征收法律咨詢

一、對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重觸犯

法律主觀:


“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”首先是必須在公司的規(guī)章制度中明確規(guī)定嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為,其次規(guī)章制度的規(guī)定依據(jù)勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定和公司的實(shí)際情況作出,工會(huì)討論通過(guò),員工公示和培訓(xùn)、簽收后有效?!稇土P條例》中列明違紀(jì)的大小類別,“一般違反”、“較重違反”及“嚴(yán)重違反”的界定要符合法律規(guī)定和情理。如一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)達(dá)30分鐘為“一般違反”,連續(xù)一個(gè)月每天遲到早退、不按公司考勤制度出勤的算“較重違反”,連續(xù)曠工達(dá)3天的算“嚴(yán)重違反”。風(fēng)險(xiǎn)提示:用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此在制定相關(guān)規(guī)章制度時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)注意制度的合法性和合理性。

二、涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法行為有哪些

一、涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法行為有哪些

1、涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法行為如下:

(1)違背社會(huì)公序良俗,在公共場(chǎng)所有不當(dāng)行為,造成不良影響的;

(2)參與或者支持迷信活動(dòng),造成不良影響的;

(3)參與賭博;

(4)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)刑法》第三百九十七條

【濫用職權(quán)罪;玩忽職守罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財(cái)產(chǎn)、國(guó)家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

第三百九十八條

【故意泄露國(guó)家秘密罪;過(guò)失泄露國(guó)家秘密罪】國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反保守國(guó)家秘密法的規(guī)定,故意或者過(guò)失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處三年以上七年以下有期徒刑。

非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員犯前款罪的,依照前款的規(guī)定酌情處罰。

二、涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的特點(diǎn)是什么

涉嫌嚴(yán)重職務(wù)違法或者職務(wù)犯罪的特點(diǎn)如下:

1、貪污受賄多。職務(wù)犯罪種類多表現(xiàn)為貪污罪和受賄罪;

2、涉及領(lǐng)域廣。權(quán)力集中的部門和崗位職務(wù)犯罪多發(fā),資金密集領(lǐng)域和行業(yè)職務(wù)犯罪現(xiàn)象嚴(yán)重,民生領(lǐng)域的職務(wù)犯罪逐年增多。

三、嚴(yán)重違記違法的干部怎么處理

法律分析:領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違法違規(guī)的可以給予大過(guò)處分、降級(jí)或撤職處分和開(kāi)除處分。領(lǐng)導(dǎo)干部不能為一己私利,明知是違法行為,還一意孤行觸犯法律。公職人員應(yīng)時(shí)刻注意自己的形象,為他人樹(shù)立榜樣。在工作時(shí)間賭博的,給予記過(guò)、記大過(guò)或者降級(jí)處分;屢教不改的,給予撤職或者開(kāi)除處分。挪用公款賭博的,給予撤職或者開(kāi)除處分。利用賭博索賄、受賄或者行賄的,依照相關(guān)法律條例的規(guī)定給予處分。

法律依據(jù):《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十六條 行政機(jī)關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機(jī)關(guān)、行政復(fù)議機(jī)關(guān)或者上級(jí)行政機(jī)關(guān)依法認(rèn)定有行政違法行為或者其他違法違紀(jì)行為,需要追究紀(jì)律責(zé)任的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。

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內(nèi)容審核:北京圣運(yùn)律師

來(lái)源:臨律-對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重觸犯,

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