征地拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)被征地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

一、企業(yè)被征地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

1、根據(jù)企業(yè)被征地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)，員工可能會(huì)獲得幾千元到幾萬(wàn)元不等的賠償金。

要看遷址本身給勞動(dòng)合同履行帶來(lái)的影響。如果搬遷使勞動(dòng)合同從正常角度看無(wú)法履行，就屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)者可以拒絕繼續(xù)履行并提出解除勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

公司地址的變更屬于勞動(dòng)合同內(nèi)容的重大變更，單位需要征得個(gè)人同意才可以，否則單位屬于單方面違反勞動(dòng)合同，需要給賠償。

2、如雖有搬遷行為，但綜合各種因素，勞動(dòng)合同仍可正常履行。

此搬遷不屬于法定的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)者一般需要按勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，協(xié)商不成的自行離職，則很難給予賠償。

二、公司搬遷在本區(qū)內(nèi)有補(bǔ)償嗎?

1、公司搬遷在本區(qū)內(nèi)員工不一定有補(bǔ)償。

(1)一般情況下合理的同城搬遷，對(duì)員工生活通勤影響不大的，不影響勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(2)關(guān)于勞動(dòng)合同的用人單位主體的問(wèn)題。企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人(股東)等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。

(3)企業(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷但距離稍遠(yuǎn)的，企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

(4)原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇;職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算:雙方可在勞動(dòng)合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

對(duì)于所在公司來(lái)說(shuō)，公司應(yīng)該征求每位員工的意見(jiàn)，同意到新工作地點(diǎn)的，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;不同意去的，應(yīng)和勞動(dòng)者協(xié)商一致并提前30天書面通知解除勞動(dòng)合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2、公司搬遷是屬于變更勞動(dòng)合同上班地址的情形，如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商不一致的，單位可能需要多支付一個(gè)月的工資。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

三、企業(yè)拆遷職工如何賠償?

1、拆遷企業(yè)賠償員工的方式一般以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為主。

法律規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

2、企業(yè)拆遷主體：

(1)有限責(zé)任公司

該企業(yè)就是被拆遷人，但是會(huì)有股東選出的有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。

(2)股份有限公司

由股東會(huì)形成決議，選出有法定代表人資格的人行使代表權(quán)，代表本企業(yè)簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。

(3)合伙企業(yè)

被拆遷人應(yīng)當(dāng)為合伙企業(yè)。需要按照合伙協(xié)議的約定或者經(jīng)全體合伙人決定，委托一個(gè)或者數(shù)個(gè)合伙人對(duì)外代表合伙企業(yè)，對(duì)外簽訂拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議。

(4)完全徹底改制的企業(yè)

應(yīng)由改制企業(yè)的董事會(huì)形成決議，并委托具有企業(yè)法定代表人資格的人行使有效的民事代表權(quán)，簽訂本企業(yè)的房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議書。

(5)對(duì)改制不徹底或是未能完全改制的企業(yè)

應(yīng)由主管部門協(xié)調(diào)，并設(shè)立處置國(guó)有資產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人及原企業(yè)法定代表人共同簽訂本企業(yè)的房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議書;對(duì)主管部門已公告宣布被拆遷企業(yè)停業(yè)清算解散的，應(yīng)由主管部門設(shè)立的清算小組負(fù)責(zé)人簽訂本企業(yè)的房屋拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議書。

企業(yè)獲得土地使用權(quán)之后，可以在一定期限內(nèi)自由決定使用土地的方式，如果在使用期間土地被征收了，被征收方通?？梢垣@得一定數(shù)額的補(bǔ)償金。對(duì)企業(yè)被征地員工賠償標(biāo)準(zhǔn)存在其他相關(guān)疑問(wèn)的，可通過(guò)點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會(huì)匹配專業(yè)律師為您解答問(wèn)題。

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投稿：吳涵爽

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