亚洲精品一区二区三区新线路,日本无码精油按摩WWW视频,国产妇女馒头高清泬20P多,国产麻豆9l精品三级站,自拍偷在线精品自拍偷免费,思思久久99热只有频精品66,精品国产互换人妻麻豆,色毛片免费观看,香蕉人妻AV久久久久天天

企業(yè)拆遷后職工補償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

  • 發(fā)布時間:

    2025-01-14 11:22:16
  • 作者:

    圣運律師
  • 字體大小

    []

企業(yè)拆遷后職工補償標準,企業(yè)拆遷后職工補償標準,法律分析:企業(yè)拆遷后職工補償標準為經(jīng)濟補償。按員工在公司工作的年限而定,每工作滿一年就對應支付一個月的工資,如果工作在六個月以上但是不滿一年的,則按一年計算。而工作不滿六個月的,向員工支付半個

企業(yè)拆遷后職工補償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

一、企業(yè)拆遷后職工補償標準,企業(yè)拆遷后職工補償標準

法律分析:企業(yè)拆遷后職工補償標準為經(jīng)濟補償。按員工在公司工作的年限而定,每工作滿一年就對應支付一個月的工資,如果工作在六個月以上但是不滿一年的,則按一年計算。而工作不滿六個月的,向員工支付半個月的工資的賠償標準,并且法律規(guī)定賠償最高年限不能超過十二年。如果員工因為法律規(guī)定的特殊情形被公司辭退的,那么公司是不用對其進行賠償?shù)摹?

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么

法律分析:企業(yè)搬遷員工補償標準,按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。另外,《勞動合同法》第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、企業(yè)拆遷補償標準是什么

法律分析:被征收拆遷人,應當獲得的補償,在相關法律中被明確規(guī)定為:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。以及市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

法律依據(jù):《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條

作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括:(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法,對被征收人給予補助和獎勵。

四、企業(yè)拆遷補償標準

法律分析:企業(yè)拆遷補償費用主要分為以下四個方面:拆遷資產(chǎn)補償費用、停產(chǎn)停業(yè)損失、拆遷補償費用、拆遷獎勵費用。

一、拆遷資產(chǎn)補償費用

包括:無法搬遷的土地、房屋、建筑物和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設備而生的補償?shù)取?/p>

二、停產(chǎn)停業(yè)損失

包括實際經(jīng)營損失、預期經(jīng)營損失。

三、拆遷補償費用

包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。

四、拆遷獎勵費用

基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用,包括速遷費、拆遷獎勵費等。

法律依據(jù):《中華人民共和國土地增值稅暫行條例》

第八條 有下列情形之一的,免征土地增值稅:(一)納稅人建造普通標準住宅出售,增值額未超過扣除項目金額20%的;(二)因國家建設需要依法征收、收回的房地產(chǎn)。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第二十三條 對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償,根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。由于各地的情況不一樣,這部分的補償也有很大的差別,但是在地域相同的情況下,停產(chǎn)停業(yè)損失也有可能不同,停產(chǎn)停業(yè)損失包括哪些、如何計算,都是律師可以爭取的,彈性比較大,是企業(yè)拆遷過程中很重要的一部分補償。

五、國家拆遷企業(yè)員工補償標準

法律分析:政府對企業(yè)補償,企業(yè)對員工補貼,補償是按員工在本單位工作的年限計算,每滿一年支付一個月工資的標準向員工支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,按員工半個月工資計算。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

北京圣運律師為您整理關于本文的法律熱搜話題

企業(yè)拆遷后職工補償標準是多少

企業(yè)拆遷后職工補償標準表

企業(yè)拆遷職工補償標準明細2021

企業(yè)拆遷后職工補償標準是什么

企業(yè)拆遷職工怎么補償

企業(yè)拆遷補償明細

企業(yè)拆遷補償..拆遷必聽40講a

企業(yè)拆遷補償款使用規(guī)定

企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些

企業(yè)拆遷補償標準出臺

企業(yè)拆遷后職工補償標準是多少

企業(yè)拆遷后職工補償標準是多少

企業(yè)拆遷后職工補償標準是什么

企業(yè)拆遷職工補償標準明細2021

企業(yè)拆遷職工怎么補償

企業(yè)拆遷補償明細

企業(yè)拆遷補償..拆遷必聽40講a

企業(yè)拆遷補償款使用規(guī)定

企業(yè)拆遷賠償范圍有哪些

企業(yè)拆遷補償標準出臺

北京圣運律師事務所為您推薦與本文相關內(nèi)容閱讀

企業(yè)拆遷對職工的賠償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)政策拆遷職工補償標準,企業(yè)拆遷政府補償標準:今日征拆法律知識更新

北京企業(yè)廠房拆遷補償標準,北京工廠拆遷對職工的補償標準:今日征拆法律知識更新

紡織廠拆遷怎么補償,工廠宿舍拆遷職工怎么辦:今日拆遷補償法律在線咨詢

北京工廠拆遷對職工的補償規(guī)定,北京工廠拆遷對職工的補償標準:今日征拆法律知識更新

北京工廠拆遷對職工的補償規(guī)定,北京工廠拆遷對職工的補償標準:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷后職工補償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷補償職工標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷職工賠償規(guī)定,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷職工補償規(guī)定,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷職工有哪些補償,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷職工賠償標準,企業(yè)拆遷員工的補償標準是什么:今日征拆法律知識更新

企業(yè)拆遷職工補償標準,企業(yè)拆遷政府補償標準:今日征拆法律知識更新

北京企業(yè)廠房拆遷補償標準,北京工廠拆遷對職工的補償標準:今日征拆法律知識更新

長沙省機械廳拆遷補償,工廠宿舍拆遷職工怎么辦:今日拆遷補償法律在線咨詢

拆遷職工補償標準,動遷補償標準是多少:今日拆遷補償法律在線咨詢

上市工廠拆遷補償標準,國企職工未享受福利住房補償?shù)臉藴适窃鯓右?guī)定的?:今日拆遷補償法律在線咨詢

北京工廠拆遷對職工的補償規(guī)定,北京工廠拆遷對職工的補償標準:今日征拆法律知識更新

北京工廠拆遷對職工的補償標準,2023年北京工廠拆遷對職工的補償標準 -拆遷補償:今日征拆法律知識更新

集體土地企業(yè)拆遷后的職工補償規(guī)定,集體土地上企業(yè)拆遷的補償標準:今日征拆法律知識更新

文章來源參考:【頭條】,企業(yè)拆遷后職工補償標準表

本文到此結束,希望對您有所幫助,歡迎我們的本網(wǎng)站以便快速找到!

投稿:滕安

內(nèi)容審核:王有銀律師

熱門閱讀
相關推薦

電話:400-1598098    郵箱:syls@bjsheng.cn  地址:北京市朝陽區(qū)亮馬橋路甲40號二十一世紀大廈3層

拆遷律師  征地律師  征地拆遷補償  版權所有 ?2011 北京圣運律師事務所 備案號:京ICP備11044403號