一、自主擇業(yè)工資計算方法？

自主擇業(yè)者工資計算方法與普通員工略有不同，主要是根據(jù)稅前收入和必要開支計算所得稅和社會保險費后得到實際收入。

自主擇業(yè)者工資計算方法需要考慮以下幾個方面：一、稅前收入：自主擇業(yè)者的稅前收入包括全部收入，如勞務(wù)報酬、專利使用費、股息紅利等。二、必要開支：必要開支包括在自主擇業(yè)過程中必要的成本開支，如房租、交通費、材料費等。這些成本開支可以在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。三、應(yīng)納稅所得額：應(yīng)納稅所得額等于稅前收入減去必要開支后的收入，然后按照個人所得稅法規(guī)定計算個人所得稅。四、社會保險費：對于自主擇業(yè)者而言，社會保險費的繳納有一定的靈活性，可以根據(jù)自身情況和需求進行選擇。五、實際收入：實際收入等于稅前收入減去個人所得稅和社會保險費后的收入。

自主擇業(yè)者如何確定必要開支？自主擇業(yè)者在確定必要開支時，應(yīng)當(dāng)遵循合理、真實、經(jīng)濟的原則，在保證生活質(zhì)量和經(jīng)營成本的基礎(chǔ)上，盡可能減少不必要的支出。

自主擇業(yè)者工資計算方法相對于普通員工略有不同，需要考慮稅前收入、必要開支、個人所得稅和社會保險費等因素。自主擇業(yè)者在進行工資計算時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和稅收法規(guī)進行計算，確保符合法律規(guī)定并能夠合理地維護自身權(quán)益。

【法律依據(jù)】：

《自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金發(fā)放管理辦法》第九條 自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部月退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)工資、軍銜(級別)工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計發(fā)。增發(fā)退役金的條件和標準，按中發(fā)[2001]3號文件第三十八條和第三十九條規(guī)定執(zhí)行。退役金數(shù)額={[職務(wù)工資十軍銜(級別)工資十軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼]×(80% + 增發(fā)%)} + 基礎(chǔ)工資 + 軍齡工資。

二、自主擇業(yè)生活補貼標準

關(guān)于轉(zhuǎn)業(yè)生活補助費的問題，正師職、專業(yè)技術(shù)6級、正局級以下軍官、文職干部連續(xù)軍齡在8-9周年的，發(fā)給3個月的本人原工資；9周年以上的，每滿1年增發(fā)1個月的本人原工資，但最高不得超過16個月的本人原工資。

一、自主擇業(yè)退役金大概多少？

基礎(chǔ)是按工資80%發(fā)放，軍齡滿20年后每多一年+1%，有立功或者在艱苦地區(qū)服役的根據(jù)情況按比例增發(fā)，最多不能超過100%。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，由安置地政府逐月發(fā)給退役金。退役金，按照本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜（級別）工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼為計發(fā)基數(shù)80%的數(shù)額與基礎(chǔ)、軍齡工資的全額之和計發(fā)。軍齡滿20年以上的，從第21年起，軍齡每增加一年，增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的1%。

自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，按照下列條件和標準增發(fā)退役金：

（一）榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

（二）在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標準增發(fā)。

按各項規(guī)定標準合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。

二、海軍軍官工資待遇

工資組成：軍官和文職干部工資包括基本工資、職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。也就是說，大致可分為基本、軍職、軍銜、軍齡及補助津貼5塊。海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。海軍上尉為海軍副營職軍官和海軍正連職軍官的主要軍銜。此外，它還是海軍副連職軍官的輔助軍銜，即資深的海軍副連職軍官也可被授予海軍上尉軍銜。

三、工傷醫(yī)療補助金是什么？

關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補助金的計算問題，在我國《工傷保險條例》中有明確的規(guī)定：

一、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

二、職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘的，用人單位難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十；

三、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

【本文關(guān)聯(lián)的相關(guān)法律依據(jù)】

根據(jù)《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)住房優(yōu)惠政策如下：

第五十條軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的住房，由安置地政府按照統(tǒng)籌規(guī)劃、優(yōu)先安排、重點保障、合理負擔(dān)的原則給予保障，主要采取購買經(jīng)濟適用住房、現(xiàn)有住房或者租住周轉(zhuǎn)住房，以及修建自有住房等方式解決。

三、自主擇業(yè)一直發(fā)工資嗎

法律分析：自主擇業(yè)的待遇：滿16年不滿18年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的60%。2. 滿18年不滿20年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的70%。3. 滿20年不滿23年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的80%。4. 滿23年不滿26年的軍官 自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的90%。5. 滿26年不滿30年的軍官自主擇業(yè)所在地同級別軍官工資的95%。6. 滿20年不滿25年的軍士長自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的80%。7. 滿25年不滿30年的軍士長 自主擇業(yè)所在地同級別軍士長工資的90%。8. 同時，自主擇業(yè)的軍官和士兵還將發(fā)放住房供給金和參加醫(yī)療保險。

法律依據(jù)：《中華人民共和國退役軍人保障法》 第八十四條 軍官離職休養(yǎng)和軍級以上職務(wù)軍官退休后，按照國務(wù)院和中央軍事委員會的有關(guān)規(guī)定安置管理。本法施行前已經(jīng)按照自主擇業(yè)方式安置的退役軍人的待遇保障，按照國務(wù)院和中央軍事委員會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《中華人民共和國殘疾人保障法》 第三十四條 國家鼓勵和扶持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

《中華人民共和國就業(yè)促進法》 第三條 勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

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內(nèi)容審核：侯承志律師

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